人行統(tǒng)計崗今年的考試內容主要涉及兩個方面：一是統(tǒng)計學，二是計量經濟學，其他數(shù)理的有考幾道概率題，主要就是獨立時概率公式、條件概率和全概率公式，還有謨利高法則。

　　我本人準備的時候花了蠻多時間看計量、數(shù)理統(tǒng)計、國民經濟核算和統(tǒng)計學的，可惜數(shù)理統(tǒng)計考的少，國民基本就不考啊，人行的考試確實比較隨機游走，考什么完全看個人運氣了，真想上的同學還是要提前準備，我只花了5天時間，看的有點辛苦。。。

　　好，下面主要講一講統(tǒng)計學和計量經濟學吧。

　　其實單項、多項和判斷題難度很一般，非常注重基礎。

　　判斷題：多元回歸中R^2是解釋變量理論值和擬合值的相關系數(shù)的方。。。

　　如果回歸中存在異方差，那么參數(shù)的估計是無偏的，但是不一致和非有效的。

　　如果一個分布，它的均值和中位數(shù)相等，那么它一定是對稱分布。

　　其他的不記得了，反正有考樣本和總體差別的。。

　　選擇題里面，涉及到抽樣的如樣本量選擇、置信區(qū)間影響因素，內生性誤差的來源，線性概率模型的不足，probit模型的殘差要滿足什么條件，收入分配公的指標(多選，選項有基尼系數(shù)，泰爾系數(shù)，變異系數(shù)和方差)，R^2與修正可決系數(shù)的轉換公式等，只要基礎打好還是挺簡單的。

　　著重講大題。

　　簡單題(400字內簡單敘述，太過冗余要扣分的)

　　男性工資方程，主要變量有edu,age,experience等，女性工資方程也是一樣的形式，都是多元線性回歸方程，然后要求敘述用鄒至莊檢驗來判斷不同方程對應相同解釋變量系數(shù)相等的檢驗。

　　計算題：2道題

　　1、置信區(qū)間估計

　　正態(tài)總體，方差已知(0.02^2)，均值未知，然后做了一次抽樣，得到樣本均值為1.01，樣本容量為100吧，估計總體期望95%的置信區(qū)間。

　　2、實驗設計與分析

　　大概是這樣的，一個工廠引入了一種新的管理方式，然后有兩個組，一個是項目組，一個是控制組。項目組的工人數(shù)是5名，數(shù)據(jù)為舊管理方式和新管理方式下他們每天生產零件的數(shù)量，具體數(shù)值不記得了;控制組的工人數(shù)是6，也是兩組數(shù)據(jù)，但是控制組未引入新的管理方式，只是給出引入前和引入后(應該是時間上的區(qū)別吧)的數(shù)據(jù)。

　　題目要求是這樣的，

　　第一小問，分析新的管理方式對工人生產零件的影響。

　　第二小問，分析題目，當擴展到項目組為M人，控制組為N人時，建立多元回歸方程。

　　差不多就是這樣吧!

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