10月21日，安徽中醫(yī)藥大學(xué)黨委常委、副校長魏驊，校黨委常委、人事處處長聶久勝一行來校調(diào)研核編核崗、人才引進和績效分配等工作，并進行座談交流。校黨委常委、副校長任永主持座談會。

人事處處長朱為民從健全師德師風(fēng)長效機制、加快建立集聚人才體制機制、努力構(gòu)建立體人才培育體系、協(xié)調(diào)推進考核評價機制創(chuàng)新、完善人才激勵保障機制等五個方面簡要介紹了我校人才隊伍建設(shè)情況，并介紹了我校在核編核崗、人才引進和績效分配等方面的具體作法。黨校常務(wù)副校長、組織部副部長謝超峰就我校崗位設(shè)置等方面工作進行了介紹。

任永指出，人才資源是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的第一資源，我校按照“引、育、穩(wěn)、用、管、服”的六字方針，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)，加大人才引進和培育力度，人才引進在“講好故事”的基礎(chǔ)上要“用活政策”和“搞好服務(wù)”，充分發(fā)揮二級學(xué)院的引人自主權(quán)，并陸續(xù)出臺學(xué)科人才和教學(xué)人才支持計劃，為人才的階段性培育和發(fā)展提供支持。魏驊表示，安徽師范大學(xué)人才隊伍建設(shè)的理念和舉措對安徽中醫(yī)藥大學(xué)有很好的的借鑒意義，后期將繼續(xù)加強雙方交流溝通。雙方還就年薪制、編外人員管理等相關(guān)問題進行了深入交流。