商丘醫學高等專科學校是經教育部批準設立的公辦全日制普通高等院校，省級文明單位；河南省“卓越醫生”培養院校。學校培養了第33屆南丁格爾獎獲得者吳靜芳女士和第45屆南丁格爾獎獲得者宋靜主任，商丘醫學高等專科學校也因此成為全國唯一培養了兩名南丁格爾獎章獲得者的醫學院校。

學校坐落于中國歷史文化名城、全國優秀旅游城---河南省商丘市，毗鄰睢陽古城湖畔。學校前身是始建于1921年的“歸德圣保羅醫院護士學校”，歷經“河南省第五護士學校”、“商丘地區衛生學校”等階段，是河南省開辦醫學專業最早的學校之一。歷經百年來的建設和發展，教學、生活設施完善，校園環境幽雅，綠草如茵，景色宜人。

基本情況：學校現設有臨床醫學系、護理系、口腔醫學系、醫學技術系和基礎醫學部、公共學科部、社會科學部、成人教育部等八個教學系（部）；開設臨床醫學、口腔醫學、護理、護理（英語方向）、護理（日語方向）、護理（ICU方向）、護理（康復及老年護理方向）、助產、醫學檢驗技術、醫學影像技術、口腔醫學技術、康復治療技術、衛生檢驗與檢疫技術、藥學、藥品經營與管理、醫學營養、醫學美容技術等18個專業及專業方向。面向全國22個省招生。建有基礎醫學、臨床、護理、醫用化學、醫學檢驗、醫學影像、口腔等7個實訓中心；建有千兆校園網、遠程教育網站、多媒體教學評估系統、圖書自動化管理系統、電子閱覽室、計算機室等設施。圖書館藏書79.95萬冊，中外期刊千種。學校在教育部人才培養工作水評估中獲得優秀格次；在全省普通高等學校畢業生就業工作評估中獲優秀格次。

師資隊伍：學校擁有結構合理、教學經驗豐富的專兼職結合的師資隊伍。校本部專兼職教師872人，其中教授、副教授203人。博士生導師1名,博士、碩士學位192人，9人當選省級學科研究會主任和副主任，7人被授予省級學術技術帶頭人，中青年科技專家8人，4人為商丘市專業技術拔尖人才、17人為學術技術帶頭人。此外，學校還聘請了第三十三屆南丁格爾獎獲得者吳靜芳主任、美國芝加哥大學博士生導師王紅衛教授、鄭州大學博士生導師崔留欣教授等國內外知名專家、學者擔任兼職教授。

教學科研：年來，我校教師發表論文1254篇，被SCI、EI、ISTP收錄論文55篇，參編教育部，衛生部規劃教材553部，其中主編105部。承擔市廳級以上科研項目371，其中國家自然科學基金項目4項；獲市廳級以上科研成果獎378項，其中河南省科技進步一等獎1項、二等獎4項、三等獎3項；國家專利12項。

質量工程建設：學校堅持制勝、爭創一流，形成一批優勢和專業。護理專業實訓基地是中央財政支持的職業教育實訓基地；臨床醫學、醫學檢驗技術專業評為中央財政支持的高等職業學校重點建設專業；臨床醫學、醫學檢驗專業實訓基地是省級示范性實訓基地；臨床醫學、護理、口腔醫學、醫學檢驗技術、醫學影像技術等專業為省級建設專業；藥理學教學團隊是省級優秀教學團隊；外科學課程被教育部臨床醫學類專業教學指導委員會評為國家級精品課程；醫學影像檢查技術、急救護理技術、藥理學、全口義齒工藝技術課程被評為省級精品課程。

學校始終堅持黨的教育方針和衛生工作方針，秉承“明德、至愛、勵學、善思”的辦學歷史傳統，堅持面向基層、服務社會的辦學服務方向，堅持“質量立校、人才強校、服務興校、名校”戰略推進學校科學發展，以學科建設為龍頭，以教學科研為中心，以師資隊伍建設為依托，以課程建設為基礎，以教學改革為動力，以提升人才培養質量為根本，著力提升學校的創新能力和綜合辦學水，提高學生綜合素質和實踐技能，培養具有創新精神的應用型、技能型高級醫藥衛生人才。

校際合作：學校與鄭州大學建立了緊密合作關系，在師資培養、專業發展、教學管理、科學研究、實驗室建設等方面為學校提供支持和幫助。通過校際合作，既為基層培養了一批高層次衛生技術人才，又學習、借鑒了先進的辦學理念和管理經驗，鍛煉了師資隊伍，提高了教學、管理和服務水。

，學校與新鄉醫學院正式達成并簽署了聯合培養普通本科生的相關協議。計劃招收口腔醫學專業本科生50名，培養地點在商丘醫學高等專科學校。這一計劃已經得到省教育廳批準。我校目前已經啟動了專業教師的遴選工作，并籌備做好新生在我校學習期間的教學、科研以及日常管理等各項準備工作。該協議的簽訂將加強校際間的合作與交流，提升我校人才培養水，優化人才培養結構，進一步提高教育教學質量，推進我校醫學教育事業的發展，為我校專升本工作奠定堅實的基礎。標志著我校在專升本宏偉目標過程中邁出了重要一步。我校將以此為契機，大力加強內涵建設，為專升本目標而凝心聚力，奮力拼搏！

附屬醫院及教學醫院：學校擁有3所集醫療、教學、科研于一體的附屬醫院。

第一附屬醫院（商丘市第一人民醫院），是一所三級綜合醫院，建筑面積193424.74方米。現有在職職工1895人，開放床位1485張，設有55個臨床、醫技科室。在職職工1895人，其中衛生專業技術人員1593人（高級職稱220人、中級職稱540人）。醫院現有博士4人，碩士133人，享受國務院政府津貼2人，省學術技術帶頭人1人，省管優秀專家2人，省中青年科技創新人才2人，市級專業技術拔尖人才11人。　

第二附屬醫院（商丘市中心醫院），總建筑面積3.8萬多方米，擁有正規病床520張，臨床、醫技科室46個，層流凈化手術室6套，年門診量40萬人次。在職職工506人，其中醫技人員435人，主任醫師16人，副主任醫師80人。主治醫師150人，省級學術專業委員會委員12人，市級專業委員會主任委員、副主任委員26人。為保證臨床教學和實踐教學的需要,學校在全省42家醫院建有教學實基地，可滿足2000余名學生的臨床見和畢業實。

第三附屬醫院（柘城縣人民醫院），現有在職職工960人，副高級職稱以上專家80多人，中級職稱300余人，其中碩士研究生20人。開放床位1000張。設有血液腫瘤病診療中心、心血管疾病介入治療中心、小兒腦癱治療中心、腔鏡治療中心、神經康復中心及心血管內科、神經內科等50多個臨床、專科科室，設有成人、兒童、新生兒三個規范化的重癥監護病區。

學校擁有國內130多所縣級以上教學見實醫院和三所集醫療、教學、科研于一體的二級甲等附屬醫院，保證在校學生見實的需要，提高學生的理論與實踐相結合的專業技能。

招生與就業：學校十分重視畢業生就業工作，成立畢業生就業工作領導組，黨、政“一把手”領導親自抓就業，下設畢業生就業創業辦公室，常年開展就業創業指導服務與管理工作。學校堅持“雙向選擇，學校推薦”的就業原則，每年舉辦大中型及專場招聘會，邀請三百多家用人單位到校招聘，為畢業生提供有效就業崗位6000多個，吸引了本校及其他高校畢業生8000多人前來應聘，經調查統計，5000名畢業生與用人單位達成就業意向。同時積極到省內外醫療衛生及相關單位聯系就業崗位，開辟多種就業渠道，引導幫扶畢業生就業。學校榮獲省大中專畢業生就業工作先進集體，畢業生就業率一直保持在全省前列。

，新鄉醫學院第一附屬醫院、鄭大三附院等省內知名醫院在商丘醫學高等專科學校成功招聘醫護人員；上海安泰醫院、華佳醫院、立德醫院和多家醫藥公司在商丘醫專舉辦專場人才招聘會。

學校高度重視畢業生就業工作，多次召開專題會議深入分析就業形勢，安排部署就業工作。商丘醫專已構建了以大中專畢業生就業雙向選擇洽談會為主導，以穩定的實就業醫院為依托，以不定期的系部專場招聘會為有效補充的常態化、不間斷的就業招聘工作體系，拓展了畢業生的擇業、就業空間，為實現畢業生多領域、寬口徑、高質量就業打下了堅實基礎。

學校榮譽:學校先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“河南省文明單位”、“河南省文明學校”、“全省五好基層黨組織”、“全省先進基層黨組織”、“全省政治工作先進單位”、“全省高校行風評議工作先進單位”、“河南省職業教育先進集體”、“省社會治安綜合治理工作先進單位”、“省級青年文明號”等100多項榮譽稱號。

學校歷經百年發展，為國家培養了數萬名醫療衛生技術人才，很多畢業生成為名醫、專家。自我國參加“南丁格爾”獎評選以來，共有68名優秀護理工作者獲此殊榮。河南省共有3名南丁格爾獎獲得者，其中2人畢業于商丘醫學高等專科學校。

發展前景：學校堅持*，全面貫徹黨的教育方針和衛生工作方針，堅持“以人為本，質量立校”的辦學理念和“面向社區，服務基層”的辦學服務方向，為城市社區和縣、鄉基層衛生機構培養“下得去、留得住、用得上”具有高尚的職業道德，扎實的醫學基本知識，熟練的醫學基本技能，較強的創新精神和服務意識，適應基層衛生工作需要的專科層次醫療衛生技術應用性人才。繼續深化教育、教學改革，人事分配制度改革和后勤服務社會化改革。進一步加強師資隊伍建設，實驗室建設和基礎設施建設，不斷改善辦學條件，提高辦學水。

學校新校區占地1500畝，市委市政府高度重視我校新校區建設工作，并給予大力支持。為了加強對新校區建設工作的領導和管理，經向市政府請示，決定成立商丘醫學高等專科學校新校區建設領導小組，全面負責組織、協調和實施新校區建設工作。為解決新校區建設資金短缺的難題，學校多渠道、全方位籌措資金，十幾家銀行來我校實地考察，紛紛表示愿意融資學校新校區建設，目前3個億的建設資金已經到位，新校區建設目前正在有序進行。

百年大計開新舉，一卷宏圖繪錦程。校長張展高瞻遠矚，帶領校領導班子和全校師生員工，制定了以專升本為中心的“1211”宏偉戰略工程。學校升本工作已列入商丘市政府重點工作。

商丘醫專立足新起點，揚帆新征程，為實現夢想而昂揚奮進！