2005屆、2006屆及2007屆畢業(yè)生就業(yè)率均達(dá)92％以上。有2名優(yōu)秀畢業(yè)生留校工作。2007屆醫(yī)學(xué)類考研錄取率為21％。

1月15日，遼寧多所高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告陸續(xù)出爐，其中畢業(yè)生總體就業(yè)率超過90%，月薪集中在2000元至4000元，多數(shù)畢業(yè)生選擇在省內(nèi)就業(yè)。

高校畢業(yè)生就業(yè)率均超90%

就業(yè)雖然嚴(yán)峻但找工作也沒那么難

通過對省內(nèi)各大高校“2015屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告”的比對，2015屆畢業(yè)生就業(yè)率均超過了90%。比如，到年底，遼大本科生就業(yè)率為97.25%、沈陽工程學(xué)院本科生的就業(yè)率為96.06%、沈陽航空航天大學(xué)本科生就業(yè)率為95.16%。

“仍然是就業(yè)嚴(yán)峻的一年，但如今各大高校的就業(yè)準(zhǔn)備工作也是提前到學(xué)生入校，畢業(yè)生的擇業(yè)心態(tài)也更趨理智。”很多高校的就業(yè)質(zhì)量報告中都有這樣的表述。據(jù)了解，很多有就業(yè)意愿尚未就業(yè)的畢業(yè)生，主要原因有兩方面，第一是為等待參加公務(wù)員或事業(yè)單位考試、回生源地后二次擇業(yè)等情況；第二是暫不就業(yè)的畢業(yè)生基本為繼續(xù)考研或等待出國留學(xué)等情況。例如，東北大學(xué)本科生工作比例為53.5%，升學(xué)比例為41.8%，升學(xué)既包括國內(nèi)考研，也包括國外留學(xué)；大連理工大學(xué)本科生工作比例46.78%，國內(nèi)考研和出國留學(xué)比例為47.25%(國內(nèi)考研38.25%、國外留學(xué)9%)。

大學(xué)生均薪酬集中在兩千至四千元

很多家長和考生也關(guān)心，如今大學(xué)生的就業(yè)“錢景”如何。對此，不少高校也對2015屆畢業(yè)生就業(yè)后的薪酬進(jìn)行了調(diào)查。多數(shù)高校畢業(yè)生的薪酬在2000元至4000元年之間，均比例在60%至70%左右。例如，沈陽理工大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后，起薪在2000元至4000元，占比達(dá)到70.67%。

相比較而言，大連理工大學(xué)薪酬較高，均年薪為6.58萬元，月薪約為5483.3元。而且，該校年薪超過8萬的專業(yè)，軟件學(xué)院排在第一位；第二位是管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部；第三是建筑與藝術(shù)學(xué)院。此外，材料科學(xué)與工程學(xué)院、建設(shè)工程學(xué)院等學(xué)院畢業(yè)生年薪在6萬至7萬、7萬至8萬元間的比例也較高，而物理與光電工程學(xué)院年薪在6萬至7萬元左右的比例也很高。

此外，沈陽藥科大學(xué)畢業(yè)均月薪也較高，達(dá)到4394.56元。此外，月薪區(qū)間主要集中在3001-4500元，占比39.25%；4501?6000元區(qū)間，占比約15.89%；6001?7500元區(qū)間占比約10.28%；7500元以上占6.54%。

遼寧仍是畢業(yè)生就業(yè)主要選擇

大工、東大北上廣就業(yè)人數(shù)上升

遼寧地區(qū)高校主要生源是本省，在畢業(yè)生就業(yè)時，考慮到“北上廣”的生活成本等問題，省內(nèi)高校畢業(yè)生顯得更為“戀家”。從2015屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告來看，沈陽地區(qū)的高校，畢業(yè)后留在遼寧工作的比例超過八成。

比如沈陽師范大學(xué)，畢業(yè)就在遼寧地區(qū)的比例占總就業(yè)人數(shù)的82.54%。其中，師范專業(yè)畢業(yè)生，選擇在沈陽市就業(yè)的占總?cè)藬?shù)的66.59%；大連市就業(yè)的占總?cè)藬?shù)的5.06%；省內(nèi)其他城市就業(yè)的占總?cè)藬?shù)的24.63%。非師范專業(yè)在沈陽市就業(yè)的為1525人，占總?cè)藬?shù)的60.25%。另外，遼大本科生和研究生也大多數(shù)以遼寧省內(nèi)就業(yè)為主，占總地域分布的58.57%，其中在沈陽就業(yè)比率達(dá)到30.69%。

不過，大連理工大學(xué)和東北大學(xué)，雖然畢業(yè)生留在遼寧的比例也最高，但此數(shù)據(jù)逐年降低，而進(jìn)入北上廣等城市就業(yè)的比例則逐年上升。這與地區(qū)間經(jīng)濟(jì)差距及對人才需求量有關(guān)。以大工為例，2013至2015屆三屆畢業(yè)生留遼寧比例分別為33.51%、33.45%、30.35%，相反，前往北上廣等一線城市比例呈上升趨勢。如前往北京分別為10.06%、12.27%、16.04%；前往廣東分別為10.37%、10.72%、11.51%，其中超一半以上前往深圳。前往吉林、黑龍江的畢業(yè)生也年年減少。

均三到四成畢業(yè)生考研

醫(yī)學(xué)類專業(yè)考研率較高

從全國到遼寧省，每年的考研“大軍”人數(shù)都是起起落落。從全省考研情況來看，考研人數(shù)是持續(xù)下降的。2015與考生相比，全省考研人數(shù)下降幅度約為6.5%。而考研人數(shù)才再次回升的。

因此，從全省各大高校的情況來看，比如，沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)2015屆畢業(yè)生選擇升學(xué)的形式繼續(xù)深造的比例，僅為26.72%；沈陽師范大學(xué)的師范專業(yè)畢業(yè)生升學(xué)率為26.13%，而非師范畢業(yè)生的升學(xué)率比師范生還低了16.39個百分點(diǎn)。

從高校類別來看，學(xué)醫(yī)畢業(yè)生考研的比例較高。比如，中國醫(yī)科大學(xué)本科畢業(yè)生升學(xué)人數(shù)為430人，占本科畢業(yè)生總體率的48.2%，其中，升學(xué)至本校的比例最高，為63.7%。遼寧中醫(yī)藥大學(xué)的考研率也相差無幾，考研率為40.27%。沈陽醫(yī)學(xué)院本科畢業(yè)生考研率排名前三位的專業(yè)分別是預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)（36.04%）、臨床醫(yī)學(xué)（英語班）專業(yè)（35.59%）、麻醉學(xué)專業(yè)（33.33%），占比接四成。

此外，東大、大工考研也在四成左右。東北大學(xué)本科生升學(xué)比例為41.8%，升學(xué)既包括國內(nèi)考研，也包括國外留學(xué)；大連理工大學(xué)的國內(nèi)考研和出國留學(xué)比例為47.25%(國內(nèi)考研38.25%、國外留學(xué)9%)。

各校優(yōu)勢專業(yè)就業(yè)有競爭力

高校各自專業(yè)學(xué)科的優(yōu)勢，在就職方面也有明顯的體現(xiàn)。比如，遼寧大學(xué)金融業(yè)就業(yè)比例最大，超過總簽約數(shù)的26%。大連理工大學(xué)進(jìn)入國有企業(yè)持續(xù)保持較高比例，2013屆、2014屆和2015屆畢業(yè)生進(jìn)入國有企業(yè)的比例分別為28.60%、32.11%、34.13%。東北大學(xué)2015屆畢業(yè)生的主要去向仍是國有企業(yè)，占總數(shù)的48.3%，但與前兩屆的56.2%和51.9%相比，呈下降趨勢，這與此類用人單位崗位需求下滑有直接關(guān)系。相對于國有企業(yè)，民營企業(yè)對人才需求更加旺盛，吸納東大畢業(yè)生比例首次超過三分之一，達(dá)到34.4%，而前兩年則分別為26.6%和31.1%。

沈陽工程學(xué)院2015屆畢業(yè)生簽約國有企業(yè)的占比為45.23%。畢業(yè)生在電力行業(yè)工作的占比達(dá)48.26%。沈航機(jī)械類畢業(yè)生就業(yè)有著較為明顯的優(yōu)勢。其中10個專業(yè)的畢業(yè)生入職世界500強(qiáng)企業(yè)人數(shù)占30.49%，入職中國500強(qiáng)企業(yè)人數(shù)占37.30%，其中機(jī)械電子工程專業(yè)半畢業(yè)生簽約世界500強(qiáng)企業(yè)。此外，畢業(yè)生赴中航工業(yè)集團(tuán)單位就業(yè)的人數(shù)占比達(dá)11.20%，赴民航企事業(yè)單位就業(yè)人數(shù)占比達(dá)7.30%。赴航空、航天、民航領(lǐng)域畢業(yè)生四成。

藝術(shù)類院校生靈活就業(yè)多

沈音四成魯美七成干自由職業(yè)

由于藝術(shù)類的專業(yè)特點(diǎn)，畢業(yè)生就業(yè)方向除了從事教育等行業(yè)外，很多畢業(yè)生選擇成為自由職業(yè)者。經(jīng)過各校統(tǒng)計，沈陽音樂學(xué)院，畢業(yè)生中從事自由職業(yè)者占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的41.59%；魯美本碩畢業(yè)生的就業(yè)主要流向是自由職業(yè)，目前機(jī)關(guān)企事業(yè)等用人單位對藝術(shù)類畢業(yè)生需求率逐年降低，畢業(yè)生就業(yè)需求單位主要以中小型企業(yè)為主。當(dāng)前，選擇靈活就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)較多，占畢業(yè)生總數(shù)約70%。