一、應屆畢業往屆畢業什么意思 

應屆畢業生是國家統一招生高校學生，在學的最后一年，即將畢業但還沒拿到畢業證，處于實或待業狀態的學生。往屆畢業生是已經簽訂了勞動合同的人，過了畢業生的時間期限，沒有簽訂勞動合同的待業人員。如畢業超過兩年（或三年）雖未簽訂就業合同，只能以往屆生身份報考公務員。

就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應屆畢業生。正常情況下，學生拿到畢業證就可以算是應屆畢業生了，一般在畢業生的擇業期間還沒有超過這個時間段，都可以被叫做應屆畢業生，一旦超出了這個擇業的年限，那么就要稱之為往屆畢業生了。

應屆畢業生有哪幾種

1、即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處于實狀態的。

2、拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的(超過則為往屆生)。

3、高校應屆畢業生，指該年度畢業的畢業生，(博士畢業生，碩士研究生畢業生，普通應屆畢業生)。

4、普通高校應屆畢業生，指經統招的全日制高等教育當年度畢業的學生。

二、應屆和往屆畢業一樣嗎

一、就業心理不同

應屆生在面對就業時心態往往更加積極，也更有活力和工作熱情，看起來也會更加自信，也更容易找到工作，發展空間也比較大。往屆生和應屆生相比，也許有了幾年工作經驗，在擇業時往往考慮得更多，往屆生還有可能承受的生活壓力大，心理負擔會重一些，應屆生往往心態更加輕松。

二、考試更加有優勢

應屆生在各種考試中也是優勢突出，像公務員考試，很多職位只有應屆生可以報考。這主要是應屆生能夠更好地適應考試，答題時也很靈活，而且備考時間更加充足，而且只讓應屆生報考也是在緩解就業壓力，讓應屆生減少競爭。往屆生也可以去報考需要工作經驗的職位，要求也會很高。

三、應聘機會多

應屆生和往屆生同時找工作時，應屆生的應聘機會要遠遠多于往屆生，這是因為應屆生在職場中有很大的彈性，初入職場會投入工作更多的熱情，用人單位往往更喜歡聘用應屆生。像國企和央企招聘時應屆生更占優勢。當然，還有一些企業會來到學校舉行招聘會，這都是應屆生的就業機會。

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