成人高考高起專、專升本考三科，每科滿分150分，三科總分450分;高起本考四科，每科滿分150分，四科總分為600分，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、成人大學考試多少分才能及格

成人高考高起專、專升本考三科，每科滿分150分，三科總分450分;高起本考四科，每科滿分150分，四科總分為600分。

1、高起專

高起專只考三門，每科滿分150分，總分450分，一般成人高考高起專錄取分數線是120-150分左右，如果年齡超過25歲，那么，參加成人高考直接加20分。

2、專升本

專升本只考三門，每科滿分150分，總分450分，一般成人高考高起專錄取分數線是100-150分左右，如果年齡超過25歲，那么，參加成人高考直接加20分。

3、高起本

高起本總分600分，錄取分數線一般在180-200分左右，有的學校還會降分錄取，每個省份的錄取分數線不一樣，還有不同院校，錄取分數線也是不一樣的。

二、成人高起本熱門專業 

●計算機科學與技術

計算機行業一直是熱門行業，畢業生往往能夠找到高薪的工作機會。隨著信息技術的快速發展，計算機科學與技術專業畢業生在互聯網、軟件開發、網絡安全等領域都有很多就業機會。

●電子商務

隨著互聯網的普及和電子商務的快速發展，電子商務成為許多企業的核心業務。電子商務專業的畢業生可以從事電商運營、市場推廣、數據分析等工作，就業機會很多。

●人力資源管理

隨著企業對人才管理的重視，人力資源管理專業變得越來越重要。畢業生可以從事招聘、培訓、績效管理等方面的工作，尤其是在大型企業和人力資源服務公司中就業機會更多。

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三、成人報考學歷提升的用處

一、有助于我們求職

學歷是一把鑰匙，是大學畢業生踏入社會的敲門磚，此時的學歷對于用人單位來說是衡量人才的一把尺子。現在絕大多數的用人單位對員工的學歷要求比較高。沒有一紙學歷，別說升值加薪，壓根不會有入職的機會,找個好工作更是不可能的。

二、升職加薪的重要依據

目前企業事業單位對員工的要求越來越高，很多員工兢兢業業在單位里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能升職加薪，在眾多能力相當的競爭者中，自己卻因為學歷不高而被晉升出局。大部分的企事業單位在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，更有不少單位，在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低。加薪的時候也是學歷高的更加有優勢。

三、考資格證書時更有優勢

資格證書報考需要符合一定的條件，比如相關工作經驗、相關學歷等。目前學歷跟職業資格證書這兩樣都是相輔相成的，很多含金量比較高的證書都是需要一定的學歷限制的。因此學歷水的高低是考相應職業資格證的基礎。而達不到學歷要求的需要從事相關職業若干年才有資格報考，所以學歷高的人員在報考資格證書時可以縮短工作年限。

四、職稱評定

如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而現在許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。

學歷的作用無處不在，學歷的高低是社會選撥人才的一個重要依據，歷來為國家所重視。學歷不代表能力，但是沒有學歷都沒有機會讓別人看到你的能力，所以學歷提升越早越好。學歷是剛需，之后升職加薪、積分落戶都用的上，而且學歷也不是今天報考明天就能拿到的，必須完成學校要求的學制才能拿到。別等到未來某一天急需要的時候再想著拿學歷，如果有學歷提升的需求，就需要提前做好學歷提升規劃。