9月9日下午，學(xué)校召開新學(xué)期人才工作推進會。院長楊同毅出席并講話，副院長徐世艾主持會議。

在聽取二級院（部）代表發(fā)言后，楊同毅對人才工作取得的成績給予了充分肯定，對做好當(dāng)前和今后一段時期的人才工作提出了要求。一要高度重視，人才是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)、關(guān)鍵和保障，要堅持黨管人才原則，樹牢“人才資源是第一資源”意識，牢記事業(yè)期許，提振發(fā)展信心，全力營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。二要正確認(rèn)識，處理好數(shù)量與質(zhì)量之間的關(guān)系，處理好人才數(shù)量與工作量之間的關(guān)系，善于破除思維邏輯的局限性，堅持用發(fā)展和系統(tǒng)的思維，站在學(xué)校事業(yè)發(fā)展的全局和戰(zhàn)略高度，本著對學(xué)科、對學(xué)院、對學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，引育并舉、質(zhì)量并重，全力做好人才工作。三要奮力爭取，充分發(fā)揮柔性引進人才的積極性和青年教師的積極性，強化學(xué)科引領(lǐng)，突出愿景激勵，不等不靠、主動出擊，全力爭取引來“鳳凰”，在常規(guī)性人才引進中不斷有新喜。四要用好存量，加強制度建設(shè)，強化政策導(dǎo)向，確保政策的連續(xù)性，做好“政策包”，優(yōu)化首問負(fù)責(zé)制，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，為人才引進與成長提供一流服務(wù)。

徐世艾在主持會議時指出，要堅持用成績提振引才聚才的信心，堅持問題導(dǎo)向補短板強弱項，切實抓好“泰山學(xué)者”申報人選挖掘、高層次人才引進、特聘教授作用發(fā)揮、青年博士論壇舉辦等各項工作，用心用情用力形成全員引才、育才、留才的大好局面。

會上，工商管理學(xué)院等9個二級院（部）負(fù)責(zé)人分別分享了高層次人才和優(yōu)秀青年博士引進的經(jīng)驗和做法，匯報了特聘教授目標(biāo)任務(wù)中期考核情況。

黨委組織部、人事處、科研處、國際合作與交流處、圖書館、各二級學(xué)院（部）院長（主任）、主持工作副院長、煤炭經(jīng)濟研究院、山東未來智能金融實驗室主要負(fù)責(zé)同志參加了會議。