9月7日，全校處級干部大會在圖書館五層學(xué)術(shù)報告廳召開。會議對新學(xué)期工作進(jìn)行了全面部署。全體在校校領(lǐng)導(dǎo)出席。

校黨委書記沈興全從六個方面作出強(qiáng)調(diào)，一是必須堅定沖擊“雙一流”大學(xué)的信心和決心，齊心協(xié)力，真抓實干；二是向管理要發(fā)展、要一流；三是向改革創(chuàng)新要發(fā)展、要一流，要全面改、系統(tǒng)改、綜合改，推進(jìn)辦學(xué)、辦學(xué)理念改革，學(xué)校治理體系改革，黨建與政治教育模式改革，干部隊伍建設(shè)和管理等各方面改革，通過改革推進(jìn)一流大學(xué)建設(shè)；四是堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，找準(zhǔn)與“雙一流”高校的差距并盡快消除差距；五是以非常規(guī)舉措，也就是深層次改革，尋求學(xué)校發(fā)展各項指標(biāo)新突破；六是領(lǐng)導(dǎo)干部要做事業(yè)發(fā)展的開路先鋒，主動思考，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。他希望每一位領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對照*提出的“五個過硬”要求，認(rèn)真對照自己，查找不足，彌補(bǔ)不足，真正做讓師生滿意的好干部，做帶領(lǐng)學(xué)校各項事業(yè)快速發(fā)展的好干部。

校長熊繼軍就學(xué)校新學(xué)期行政工作作出部署：一是改變對人才的態(tài)度，吸引更高水、更符合高等教育規(guī)律的人才來校；二是改變評價方式，積極推進(jìn)學(xué)校績效改革工作；三是大力推動校園各方面建設(shè)工作；四是各單位負(fù)責(zé)人齊心協(xié)力為學(xué)校發(fā)展建設(shè)出謀劃策；五是改變學(xué)校現(xiàn)有管理制度中的薄弱環(huán)節(jié)；六是創(chuàng)建更多優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，推動學(xué)校人才培養(yǎng)和學(xué)習(xí)氛圍構(gòu)建；七是科研方面應(yīng)追求量和質(zhì)的提升。他希望各單位負(fù)責(zé)人要更加深入思考：在現(xiàn)有體系下如何更多更好地吸引人才；如何籌集更多的資金，使學(xué)校在資源和管理上更快一點實現(xiàn)現(xiàn)代化；學(xué)生規(guī)模擴(kuò)大、學(xué)生之間差距也很大的情況下如何實現(xiàn)更有效的管理、提供更好的服務(wù)；如何能夠?qū)⑿碌男畔⒓夹g(shù)、網(wǎng)絡(luò)資源更好地融入教學(xué)體系；科研如何更好地服務(wù)于國家戰(zhàn)略需求，同時又滿足于我們學(xué)校培養(yǎng)人才需求，真正實現(xiàn)教學(xué)向科研的轉(zhuǎn)化；如何在后勤保障系統(tǒng)上，在穩(wěn)社會化和效率之間達(dá)到一個高度的衡等，在工作中持續(xù)創(chuàng)新，不斷改進(jìn)，努力推動各項工作走在全省高校前列。

校紀(jì)委書記賈維河在紀(jì)律教育中提出四點要求：一是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保風(fēng)清氣正；二是堅持結(jié)果導(dǎo)向，狠抓工作落實；三是嚴(yán)肅廉潔底線，做到警鐘長鳴；四是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化制度執(zhí)行。

副校長劉俊就開學(xué)期間學(xué)校安全穩(wěn)定工作作出安排：一是認(rèn)清形勢找差距，切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感; 二是周密謀劃抓落實，扎實做好開學(xué)安全工作；三是夯實基礎(chǔ)強(qiáng)能力，大力提升安全治理水；四是增強(qiáng)政治警覺，提高維穩(wěn)工作能力。

校黨委副書記薛智主持會議時要求，各單位要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹會議精神，提高政治站位，主動謀劃工作，明晰學(xué)校發(fā)展目標(biāo)與任務(wù)，把和行動統(tǒng)一到學(xué)校的總體部署上來，制定切實可行、科學(xué)合理的落實措施，把會議確定的各項任務(wù)分解落實到人，把各項具體工作抓緊、抓細(xì)、抓實，確保任務(wù)目標(biāo)全面實現(xiàn)。