重慶2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔全市所有的區(qū)為每月2100元，第二檔全市所有的縣為每月2000元,以下小編整理了相關(guān)信息，以供參考。

一、重慶2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一、工資的支付根據(jù)勞動(dòng)者和用人單位依法簽訂的勞動(dòng)合同中約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和用人單位依法制定并經(jīng)一定民主管理程序的工資分配制度執(zhí)行。 二、從2022年4月1日起，我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩檔分別提高了300元，第一檔全市所有的區(qū)為每月2100元，第二檔全市所有的縣為每月2000元。 

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

 四、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是工資支付標(biāo)準(zhǔn)。我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的單位，原則上不得以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為工資支付標(biāo)準(zhǔn)。 

五、如果用人單位違反有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴；如果勞動(dòng)者和用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣保險(xiǎn)前還是之后

按照勞動(dòng)法法規(guī)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險(xiǎn)前。

我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)用人單位支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不同地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有著不同的法規(guī)，大部分都與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水相關(guān)，一般情況下沿海地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是高于內(nèi)地的。

對(duì)個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位可以代扣代繳，一般來(lái)說(shuō)，我們繳納的社保都是由公司為我們進(jìn)行代繳 

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保有什么關(guān)系

一般來(lái)說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保沒(méi)有太大的關(guān)系。

社保的最低繳費(fèi)基數(shù)一般都是為當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣?huì)均工資的60%，高于這個(gè)工資基數(shù)的，按照員工的實(shí)際工資進(jìn)行繳納，但是最高不能超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)均工資的300%，總體上與最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有什么關(guān)系。

但是在計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候會(huì)參考最低的社保繳費(fèi)基數(shù)，社保最低繳費(fèi)基數(shù)作為一個(gè)參考可以影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但是最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響不了最低社保繳費(fèi)基數(shù)。