樂山2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：每月1970元（每日91元）；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：每小時(shí)21元,以下小編整理了相關(guān)信息，以供參考。

一、樂山2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

樂山目前執(zhí)行的是2022年4月1日起實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)。

樂山市人民政府 關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

各縣（區(qū)）人民政府、釩鈦高新區(qū)管委會(huì)，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，有關(guān)單位：

經(jīng)研究，市政府決定對(duì)全市現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)予以發(fā)布：

一、調(diào)整后全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

每月1970元（每日91元）。

二、調(diào)整后全市非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

每小時(shí)21元。

以上標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。但不包括下列各項(xiàng)：加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。

用人單位有條件為勞動(dòng)者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動(dòng)者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

本通知自2022年4月1日起施行，有效期3年。2018年8月28日市政府發(fā)布的《樂山市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（攀府發(fā)〔2018〕12號(hào)）同時(shí)廢止。

樂山市人民政府

2022年5月18日

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣保險(xiǎn)前還是之后

按照勞動(dòng)法法規(guī)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險(xiǎn)前。

我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)用人單位支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不同地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有著不同的法規(guī)，大部分都與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水相關(guān)，一般情況下沿海地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是高于內(nèi)地的。

對(duì)個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進(jìn)行代繳 

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保有什么關(guān)系

一般來說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保沒有太大的關(guān)系。

社保的最低繳費(fèi)基數(shù)一般都是為當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣?huì)均工資的60%，高于這個(gè)工資基數(shù)的，按照員工的實(shí)際工資進(jìn)行繳納，但是最高不能超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)均工資的300%，總體上與最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有什么關(guān)系。

但是在計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候會(huì)參考最低的社保繳費(fèi)基數(shù)，社保最低繳費(fèi)基數(shù)作為一個(gè)參考可以影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但是最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響不了最低社保繳費(fèi)基數(shù)。