今天許老師被一位家長問道，山西上濰坊護理職業學院需要多少分，大家知道每所大學在每個省份的錄取分數線和錄取人數都不同，本文許老師就濰坊護理職業學院在山西的最低錄取分數線、最低錄取位次、錄取人數等數據整理了給大家，希望大家在報考濰坊護理職業學院的時可以作為參考，今年的濰坊護理職業學院在山西的錄取分數線預測線大家可以在高考升學網官網查詢。

一、山西上濰坊護理職業學院需要多少分

1、2022年山西理科類考生要想上濰坊護理職業學院需要的最低錄取分數線為324分，最低錄取位次是58053名，招生錄取人數為15人;

2、2021年山西理科類考生要想上濰坊護理職業學院需要的最低錄取分數線為279分，最低錄取位次是58778名，招生錄取人數為15人;

3、2020年山西理科類考生要想上濰坊護理職業學院需要的最低錄取分數線為291分，最低錄取位次是77113名，招生錄取人數為16人;

4、2022年山西文科類考生要想上濰坊護理職業學院需要的最低錄取分數線為319分，最低錄取位次是42090名，招生錄取人數為25人;

5、2021年山西文科類考生要想上濰坊護理職業學院需要的最低錄取分數線為247分，最低錄取位次是55123名，招生錄取人數為25人;

6、2020年山西文科類考生要想上濰坊護理職業學院需要的最低錄取分數線為298分，最低錄取位次是54702名，招生錄取人數為24人;

二、山西上濰坊護理職業學院三年的錄取分數線和位次

1、2022年濰坊護理職業學院在山西的最低錄取分數線和最低位次錄取人數

2、2021年濰坊護理職業學院在山西的最低錄取分數線和最低位次錄取人數

3、2020年濰坊護理職業學院在山西的最低錄取分數線和最低位次錄取人數

三、濰坊護理職業學院最新師資力量學校簡介

濰坊護理職業學院是經山東省政府批準設立的全日制普通高等學校，由山東省益都衛生學校和濰坊衛生學校合并組建而成。成立以來，在上級黨委政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，學院認真貫徹落實黨和國家教育方針，各項工作取得了可喜成績，先后獲得全國計生協工作先進單位、全國巾幗文明崗、山東省先進團委、山東省檔案工作先進單位等60多項榮譽稱號。學院現有三個校區，新校區作為主校區坐落在青州市云駝風景區內，校園總占地800多畝，建筑面積25.7萬方米；建有附屬醫院2所，省級以上財政支持的實訓基地2個，建有高標準實驗室142個，教學儀器設備總值上億元。現有專兼職教師800多人，專任教師80%以上具有中高級技術職稱。學院還聘請了包括中國工程院副院長樊代明院士在內的100多名知名專家擔任兼職教授�！練v史沿革】學院具有悠久的辦學歷史，益都校區的前身是英國浸禮會創建于1885年的青州醫學堂。齊魯大學醫科在此基礎上誕生，是山東代醫學教育的源頭，山東護理教育的發端。濰坊校區的前身是1889年美國基督教北長老會在濰縣創辦的樂道院醫護學校。兩所衛校都有130多年的辦學歷史，合并前都是國家級重點學校、衛生部職業技能鑒定培訓基地、省級教學示范學校和省級文明單位，已為社會培養各類衛生技術人才10萬多名�！緦�業介紹】目前，學院開設護理、助產、口腔醫學、針灸推拿、中藥等22個專業，全日制在校生14000多人。護理專業是學院的品牌專業，是山東省和濰坊市的專業，已有100多年的辦學歷史。軍護是學院首創和名牌方向，實行軍事化管理，主要面向部隊醫院實就業，被山東省衛生廳確定為全省衛生系統質量品牌�？谇会t學技術專業、老年服務與管理專業是學院的重點專業，依托專業建有濰坊牙科醫院等機構。藥學專業是學院專業、山東省重點專業，實行訂單式培養，畢業生供不應求�？祻椭委熂夹g專業是學院專業，在當地具有較高的社會聲譽。護理、健康管理專業群被確定為省級品牌專業群。老年服務與管理被確定為1+X證書試點專業，護理、老年服務與管理兩個專業被教育部認定為國家級骨干專業，口腔數字化生產實訓基地被教育部認定為國家級生產性實訓基地�！巨k學】學院人才培養堅持校企合作、工學結合，實行訂單式培養。在護理、口腔醫學技術、藥劑、醫學檢驗技術等專業開設企業冠名班，實行校企雙重評價體系。開展“雙證”“多證”培養，搭建行業需求人才的橋梁，學生在校期間除獲得畢業證書，還要獲得職業資格證書，還可以取得育嬰師、中醫按摩師、營養師等證書。加強實驗實訓基地建設，學院成立后投入9000多萬元建設高標準實驗實訓基地，與校外70多家醫院合作建成實教學醫院，開展實踐教學，學生的專業技能和操作水不斷提高，學生在全國職業技能大賽獲得一等獎四項、二等獎六項，在全國大學生英語挑戰賽中獲得特等獎一項、一等獎兩項，共獲得各級各類獎項150多項，60多名教師榮獲優秀指導教師稱號。學院人才隊伍建設堅持外部引進、內部培養兩條腿走路，成立以來引進專職教師200多名，其中碩士以上170人，研究生學歷占專任教師60%以上。招才引智力度進一步加大，引進博士1名、正教授1名、副教授10名。聘用醫院專家擔任兼職教師100多人，并聘請中國工程院副院長樊代明院士在內的100名知名專家學者作為學院兼職教授。加強師資隊伍培訓，成立教師成長研坊，實施年度教師培訓計劃，開展教學沙龍、教學能力研、專題培訓等活動，提升教師教育教學水，在全省教學能力大賽中獲得一等獎一項、二等獎一項。加強雙師素質教師培養，雙師素質教師達到83%。學院現有博士2名，在讀博士2名，富民興魯、富民興濰勞動獎章獲得者4人，獲省級教學名師、山東省教育系統先進黨員、濰坊市先進工作者、濰坊市突出貢獻中青年專家稱號的7人，省級教學團隊1個，山東省職業教育名師工作室1個。學生就業實行“實就業一體化”，與全國100多家醫療衛生單位保持密切合作關系，每年有1000多人被學院推薦到解放軍總醫院、北京協和醫院、空軍總醫院、海軍總醫院、北京軍區總醫院、南京軍區總醫院等知名醫療單位工作，與北京朗依制藥、青島華新華義齒加工廠、濰坊金通醫藥等20多家醫藥企業簽有訂單培養協議。積極探索國外就業，與美國、英國、韓國等多家教育機構開展合作，成立了外派勞務培訓中心、雅思培訓中心，開展出國護士培訓，300多名畢業生走出國門就業。【辦學定位】學院成立以來，樹立了“建設省內一流、國內知名高職學院”的辦學目標，堅持以教學為中心，以學生全面發展為主線，加強內涵建設，改善育人環境，人才培養水得到全面提升。階段，學院將進一步夯實發展基礎，發揮優勢，提升內涵質量，努力建成質量優良、鮮明、省內一流、全國知名的高職學院。