教師工資改革最新消息：四川試點(diǎn)教師職稱改革

在教師節(jié)前，國(guó)務(wù)院給了全國(guó)的中小學(xué)教師發(fā)了一個(gè)大大的紅包??職稱制度改革。其中包括建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度，增設(shè)正高級(jí)職稱。

記者昨日從省教育廳了解到，四川早在2012年11月就下發(fā)了《四川省深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，并在攀枝花（微博）（微博）和瀘州（微博）（微博）啟動(dòng)試點(diǎn)。下一步，四川將制定新版的實(shí)施方案，預(yù)計(jì)明年年初擴(kuò)大試點(diǎn)。

突破

首設(shè)正高級(jí)職稱待遇等同大學(xué)教授

在四川兩市的試點(diǎn)中，中小學(xué)教師的職業(yè)天花板已被打破，首次增設(shè)了正高級(jí)教師的職稱。

根據(jù)2012年省教育廳發(fā)布的《四川省深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》），試點(diǎn)地區(qū)將改革原中學(xué)和小學(xué)教師相互獨(dú)立的職稱（職務(wù)）制度體系，建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職務(wù)制度。在這版實(shí)施方案中，中小學(xué)教師職稱共分5級(jí)，分別是：三級(jí)教師、二級(jí)教師、一級(jí)教師、高級(jí)教師和正高級(jí)教師，分別對(duì)應(yīng)員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱（職務(wù)）。

而根據(jù)相關(guān)規(guī)定，獲得正高職稱的中小學(xué)教師在工資、福利待遇上與大學(xué)正教授等同，這讓曾經(jīng)以為只要得到副高級(jí)職稱后，職稱就已經(jīng)到頭了的老師們有了更大的奔頭。

2012年底兩市的試點(diǎn)正式啟動(dòng)，包括攀枝花市、瀘州市所轄范圍內(nèi)的普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校及市、縣教研機(jī)構(gòu)和校外教育機(jī)構(gòu)的老師都參加了職稱評(píng)審。

昨日，成都商報(bào)記者從瀘州市教育局獲悉，瀘州目前已有7名老師獲得正高級(jí)職稱。2013年，經(jīng)國(guó)家人社部、教育部批準(zhǔn)，瀘縣二中老師黃顯忠、瀘縣教師進(jìn)修校老師李萬富、瀘州老窖（行情研報(bào)）天府中學(xué)李建軍老師等7人取得四川省首批正高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

攀枝花市則有5名中小學(xué)教師獲得正高級(jí)職稱。2013年，經(jīng)國(guó)家人社部、教育部批準(zhǔn)，攀枝花市第三高級(jí)中學(xué)馮蓉波、方志林，攀枝花市第七高級(jí)中學(xué)王明、張瀟云和攀枝花市教育科學(xué)研究所湯德坤等5人取得四川省首批正高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

改變

弱化論文作用

更看重一線教學(xué)經(jīng)歷

此外，備受關(guān)注的弱化論文、強(qiáng)調(diào)公等理念，也早在川版方案中得到了體現(xiàn)。《方案》要求，新的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將注重師德素養(yǎng)和教育教學(xué)業(yè)績(jī)，注重一線實(shí)踐經(jīng)歷;實(shí)行中小學(xué)教師聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制的有效銜接，實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)審、職務(wù)聘任與崗位聘用的有機(jī)統(tǒng)一。

省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，相比目前的考核辦法，試點(diǎn)方案在評(píng)價(jià)老師時(shí)更注重老師在一線教學(xué)的經(jīng)歷和成績(jī)，對(duì)老師在論文、學(xué)歷方面的要求會(huì)稍低一些。“改革導(dǎo)向很重要。這樣的職稱改革對(duì)鞏固、穩(wěn)定中小學(xué)教師隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)中小學(xué)教師的積極性會(huì)起到非常好的作用”。昨日在武侯區(qū)舉行的教師節(jié)表彰大會(huì)上，職稱制度改革也成為老師們熱議的焦點(diǎn)，不少老師表示，“實(shí)際上，對(duì)于中小學(xué)老師來說，教好書才是最重要的。現(xiàn)在的導(dǎo)向就是著重在教學(xué)一線，這就對(duì)了。”一位小學(xué)老師說。

推廣

預(yù)計(jì)明年初擴(kuò)大試點(diǎn)

適時(shí)全省實(shí)施

按照本月7日教育部公布的中小學(xué)教師職稱制度改革時(shí)間表：12月底前，各省要將改革實(shí)施方案報(bào)人力資源社會(huì)保障部、教育部審批，，全國(guó)就將完成人員過渡和首次評(píng)審。

記者從省教育廳了解到，四川也將結(jié)合目前兩市的試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)以及國(guó)家部委的要求，重新擬定進(jìn)一步的推廣實(shí)施方案，順利的話，預(yù)計(jì)將于年初擴(kuò)大試點(diǎn)，適當(dāng)時(shí)候全省推廣實(shí)施。

中小學(xué)“教授”說

怎么評(píng)選

要參加兩輪面試，仿佛在考公務(wù)員

攀枝花市第七高級(jí)中學(xué)的張瀟云老師是四川省首批正高級(jí)教師中的一員。張瀟云從貴州師范大學(xué)化學(xué)系畢業(yè)后，成了一名化學(xué)教師，至今已經(jīng)有24年教齡。

昨日，張瀟云告訴成都商報(bào)記者，當(dāng)時(shí)全攀枝花有二三十名符合評(píng)選資格的中小學(xué)老師參評(píng)。“以前，教師評(píng)職稱，只需要遞交材料就行了，而這次參評(píng)還有兩輪面試等環(huán)節(jié)，評(píng)選更加嚴(yán)格。”張瀟云介紹，參評(píng)的老師不僅要提供材料，攀枝花市還組織教育專家進(jìn)行面試，之后還到省上進(jìn)行面試。“面試的內(nèi)容有講課、闡述自己的教學(xué)等，感覺很像競(jìng)聘上崗，與考公務(wù)員有點(diǎn)相似。”

評(píng)上之后

工資待遇提高了，職業(yè)榮譽(yù)感更強(qiáng)

張瀟云說，評(píng)上正高級(jí)之后，除了職業(yè)榮譽(yù)感更強(qiáng)，工資待遇也提高了，“當(dāng)然，有了這份榮譽(yù)，壓力也更大了，想要更加努力做好自己的本職工作。”目前，張瀟云還在擔(dān)任高三班主任，有兩個(gè)班的教學(xué)任務(wù)。

與張瀟云同校的王明老師也是四川省首批正高級(jí)教師，從1974年開始就擔(dān)任政治老師，至今已經(jīng)從教41年。“我還有兩年就退休了，之前從沒想到過自己能在退休前，評(píng)上正高級(jí)教師。”

方志林是攀枝花市第三高級(jí)中學(xué)的生物教師，對(duì)于評(píng)上正高級(jí)教師，方志林認(rèn)為，最大的好處就是拓展了中小學(xué)教師的職業(yè)發(fā)展空間，讓老師們都有奔頭。除此之外，評(píng)上正高級(jí)教師，教師的級(jí)別高了一級(jí)，也能漲三四百元工資。