四圍繞四查找民主生活會1

根據(jù)市紀委《關于開好民主生活會的通知》精神，圍繞認真貫徹落實黨的十八大精神，堅持講政治、顧大局、守紀律，進一步加強領導班子和領導干部和作風建設的主題，本著批評和自我評批的原則，本人對一段時間以來學習、和工作作風等方面進行了深刻地總結和反思，并廣泛征求意見，實事求是地查找自身存在的問題，剖析了問題的根源，明確了努力方向。根據(jù)會議安排，現(xiàn)簡要發(fā)言如下，請各位領導和同志們提出寶貴意見：

一、能比較自覺加強學習。

一年來，我在作風建設中加強學習，在認真學習中深刻體會，堅持以鄧小理論和“三個代表”重要為指導，深入貫徹黨的十八大報告精神，學習了賀國強同志在中央紀委第八次全會上的重要講話精神和十八大批準的中央紀委工作報告，認真執(zhí)行*關于反腐倡廉的一系列重大部署，加強對與工作領域相關的專業(yè)知識的學習，并積極撰寫讀書筆記，努力拓寬知識面，更新知識結構。同時在學習十八大精神中體會到：作為一名紀檢干部，對胡*在十八大報告中所強調(diào)的反腐成果充滿了自豪，通過這幾年的案件查處工作，我深刻的體會到，只有通過全面貫徹落實《實施綱要》，建成與*相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，才能把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。如果我們的案件檢查工作失之于偏、失之于軟，那《紀律處分條例》就會成為一紙空文，沒有任何約束力和威懾力。同時，我也深刻的感覺到，未來的反腐工作，任重而道遠!必須要認真學習各種專業(yè)知識，在案件查處工作中充分鍛煉自己、不斷提高自己，以我們的實際工作來踐行十八大精神!

二、在作風建設中推進工作

今年以來，我抓住全國深入學習貫徹中央紀委全會精神，大力推進領導干部作風建設的有利時機，進一步加強了工作作風的建設。舉辦全市案件檢查和案件管理培訓班、印發(fā)案件檢查資料匯編;主持修改制定全市紀檢監(jiān)察機關案件檢查工作規(guī)程、辦案人員工作規(guī)范、陪護工作規(guī)范、辦案場所安全規(guī)章、應急處理預案等20余項規(guī)章制度，讓各級紀檢監(jiān)察機關充分認識到加大案件查辦工作的重大意義。充分認識到案件查辦工作是紀檢監(jiān)察機關的中心工作，是各項工作的重中之重。不堅決查辦違紀違法案件，教育就沒有說服力，制度就沒有約束力，監(jiān)督就沒有威懾力，糾風就沒有號召力，改革就沒有推動力，紀檢監(jiān)察機關也就無為、無威、無位。

同時，加強作風建設的成果還突出地反映在了我們案件查辦的成績上，我們重點查處了高新區(qū)*街道黨委書記孫某索賄受賄1000余萬元的案件及高新區(qū)*局長宋某某貪污受賄1000余萬元的案件。

三、能自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。

一年來，本人在上、政治上與*保持高度一致。十分注意自己的世界觀改造，能自覺堅定理想觀念，嚴格遵守中央和省、市委關于廉政建設的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察干部“十條禁令”，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵,自覺接受組織和干部、群眾的監(jiān)督，自覺維護黨員領導干部和紀檢監(jiān)察機關的良好形象。認真履行黨風廉政建設責任制，秉公用權、廉潔從政，在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公仆的良好形象。

四、存在的問題與努力方向

對照黨章規(guī)定的黨員義務、黨員領導干部的基本條件進行對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己還存在許多不足與問題。主要有：

一是對照理論學習不系統(tǒng)不深入，以會代學的多，潛心研讀的少，對理論理解不夠深刻，學習不夠系統(tǒng)，滿足于一知半解，深入研究思考不夠。理論學習積極性不夠，學風也不夠端正;在實際工作中，由于受理論水、實踐經(jīng)驗等因素的影響，不能很好的將理論知識運用到實踐中。

二是在政治上雖然能夠自覺地堅持講政治，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針對策，在重大政治問題和大是大非上做到立場堅定、旗幟鮮明，與*保持高度一致，但是在日常生活中還沒有時時刻刻提醒自己是黨員領導干部，無形中也會降低對自己的要求;在基層領導中傳播保持良好道德品質(zhì)的工作做的不夠完善、不夠全面，整體道德水有待提高。

三是作風上還不夠扎實，對工作往往是部署的多，監(jiān)督檢查的少，反腐倡廉的各項工作發(fā)展不夠衡，工作水還存在于進一提高。對工作提出的指導意見還不夠，與上級領導的溝通和聯(lián)系也不夠，自己分管的工作管的多、不分管的工作參與少。在一些事情上沒有親力親為，指導協(xié)調(diào)工作的時效性有待增強。本人一直秉行“以人為本”的宗旨，堅持落實全心全意為人民服務的，但因時間和精力有限，聽取匯報多，深入基層少，對基層工作指導不夠。工作創(chuàng)新不夠大膽、服務水不夠高和開拓進取精神需進一步增強。

剖析上述存在主要問題，主要原因在于：

一是理論基礎知識還是比較薄弱。作為一名黨員領導干部，我對十八大提出的全面建成小康社會，堅決走*的路線、方針、政策堅決擁護，但是還未很好的運用在工作中，理論指導工作的強度還不夠。在政治上學習還欠佳，缺乏一些基本的政治素養(yǎng)，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情不夠全面，也不能站在全局的角度思考問題和解決問題，這樣是不利于自身工作水的提高。

二是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時降低對自己的要求和工作標準不夠高的現(xiàn)象。滿足于過得去、差不多。對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”崩得還不夠緊。艱苦奮斗的意識有新淡化，怕吃苦的有所抬頭。

針對上述存在的問題，今后本人著重以下幾個方面作努力，認真整改：

一是堅持不懈的抓好學習，把學習作為提高自身素質(zhì)、增強領導能力、促進工作的根本途徑和生活常態(tài)。緊緊圍繞十八大的主題，認真學習，并著重在深入領會、準確把握精神實質(zhì)和結合實際貫徹落實上下功夫，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。豐富知識儲備，注重把學習理論放在著眼于解決實際問題上，放在與實際工作的結合上，勤學習、勤動腦、勤動手，學以致用。要提高學習的自覺性，決不能找任何借口放松學習，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

二是堅持黨的根本宗旨，切實做到為民務實。牢固樹立黨的群眾觀點，堅定貫徹黨的群眾路線，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。自覺把做黨的忠誠衛(wèi)士和做群眾的貼心人統(tǒng)一起來，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心、誠心誠意為群眾辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，以求真務實的精神做好每一項工作，努力做到察實情、講實話、辦實事，堅決反對形成主義和官僚主義。通過自己的勤奮工作，促進反腐倡廉工作的落實，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，促進安全團結和社會和諧。

三是遵守黨的紀律，嚴格廉潔自律。自覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗，在上政治上同黨中、央保持一致。自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守紀檢監(jiān)察干部行為的規(guī)范，堅持原則，堅決同各種違紀違法行為作斗爭。自覺堅持“兩個務必”，在上、牢固樹立艱苦奮斗的，堅持勤儉節(jié)約、艱苦樸素，正確對待金錢、權力，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，自覺加強黨性鍛煉自覺接受組織和人民群眾的監(jiān)督，要振奮精神，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，永遠保持共產(chǎn)黨人的政治本色。不論是工作大局還是生活細節(jié)都要嚴格要求自己，做好表率作用，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，克服工作中的急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識。

以上是我的分析檢查和整改措施，可能在好多方面談的還不夠深刻、不夠具體，懇請大家提出批評意見。

四圍繞四查找民主生活會2

自“三嚴三實”專題教育開展以來，我認真學系列重要講話精神，對照“三嚴三實”的具體要求，深入查找了自身存在的不足，明確了今后努力的方向，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、對照“三嚴三實”查擺出的問題

在專題教育活動中，我對照黨章和紀律規(guī)定，深入的剖析了自己，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下幾點不足：一是政治理論學習不夠深入。理論學習的系統(tǒng)性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠深刻;學用結合不緊，在理論聯(lián)系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之時辦公室工作比較繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。

二是權為民所用的意識不夠強。對于機關門口大規(guī)模的集體訪比較重視，但對一些單戶訪和小規(guī)模的上訪缺少親自協(xié)調(diào)、親自調(diào)度，基本靠班子成員解決，方法以疏導為主。對長期上訪戶，治標不治本，沒有從根源上解決問題，對群眾反映的問題，依法處理力度還不夠大。對處理過程、解決結果、遺留問題親自督導較少，在督導時，顧及下級面子，表揚多、批評少，走了過場，沒有切實起到解決的作用。

三是自我要求有所松懈。工作的積極性不夠高，對待工作存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。感覺辦公室工作繁瑣，要想做點出彩兒的事還是比較難的，所以做工作往往是按部就班的向前推，認為不出錯就行了;對于分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的工作，安排部署的較多，而真正去實地了解情況、撲下身子抓落實的時候較少。上級檢查工作的時候就重視一些，時就有些放松，真正下基層去督導落實的還是少，往往是打打電話、聽聽匯報，沒能做到一如既往堅持高標準、嚴要求。

四是謀劃工作不夠解放。對推動XX發(fā)展舉措研究比較少，視野不夠開闊，較為保守，對XX的發(fā)展不夠關心，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入，缺乏深度研究和大膽探索，主動調(diào)研的意識不強，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調(diào)研少，決策征求群眾意見不夠，對一般性工作存在要求不嚴格，只是完成了標準底線，沒有在質(zhì)量和標準上提出更高的要求，注重重要工作，忽略了一般工作。五是創(chuàng)業(yè)干事的勇氣不足。在一些急難險重任務面前，存在一些畏難情緒。有時對尖銳矛盾問題瞻前顧后，害怕決策不夠科學、嚴謹。有安于現(xiàn)狀、居安而不思危的苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。部分工作部署多、檢查落實少，比如在所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作時，經(jīng)常是鼓勁、加壓，沒有真正把自己擺進去，深入研究工作，導致工作落實效果不佳。有些工作為了趕進度，存在相信經(jīng)驗大于相信實踐的現(xiàn)象，過于自信、樂觀，沒有從實際出發(fā)，按照客觀規(guī)律想問題、辦事情。

六是存在當老好人的心理。在原則與感情發(fā)生沖突時，有時講人情、顧面子，怕與人產(chǎn)生矛盾，過于注重別人對自己的評價，因而對他人的意見、建議即使有一些不同的看法，也不愿意當面提出來，不能以公正、客觀的視角對待問題，團結各方面同志的意識和能力不強，只注重本部門的利益，缺少大局意識和整體觀念，看待問題的視角不夠高。二、產(chǎn)生問題的根源和癥結

這些問題本應在工作中自覺改正，但隨著專題教育的持續(xù)推進，我認為擺在桌面上談，更有利于幫助自己及時糾正，及時整改，之所以存在這些問題，通過反思，我認為主要來源于以下幾方面：

(一)理論學習形式大于內(nèi)容。能夠按照要求開展理論學習，但對學習內(nèi)容沒有系統(tǒng)謀劃，對學習內(nèi)容淺嘗輒止，不求甚解，學而不思，思而不深，不能真正學以致用，沒有針對學習采取針對性的研討活動，學習成效有待提高;對于理論學習存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，常以辦公室工作忙為由，給自己找借口，忽略了學習，學習時間和效果得不到保證，進取意識不夠強烈，上進心沒有以前強了。

(二)宗旨意識有待強化。一段時期，我把關注的重點都放在了承接項目和抓項目建設進度上，害怕項目建設不能按時完工，給XX經(jīng)濟社會發(fā)展拖了后腿，因此沒有及時聽取來訪群眾訴求，沒有像以前一樣專心接待信訪群眾，缺少同群眾面對面地溝通交流，總想先緊著項目建設抓，其他的工作暫時拖一拖、緩一緩，導致群眾有埋怨，有怨言。

(三)律己精神有所弱化。在心理上，總感覺自己年歲大了，相比較下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、下企業(yè)，更愿意看看文件、聽聽匯報，依靠材料掌握最新的動態(tài)，沒有嚴格要求自己按計劃、按周期的去鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)研工作，在親身實踐上有所松懈;在工作中，總覺得自己有多年的工作經(jīng)驗，在基層工作多年，各種情況都遇到過，各種問題也都解決過，對自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神放松了標準，干工作還是依靠老一套思路解決問題，對具體問題沒有做到一事一策、具體分析。

(四)理論與實際結合不緊密。時讀書、看報的時間比較少，對理論研究和理論學習下的功夫不夠深，積累的知識沒有與實際情況有機結合，且經(jīng)常忙于事務性工作，深入一線、深入基層少，只通過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進展，沒有沉下心來進行深入分析。布置工作時有強行安排情況，沒有考慮實際困難，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題。

(五)缺乏開創(chuàng)事業(yè)的精神。對于一些與辦公室關系不是很密切的工作，關心程度不夠，面對急難險重任務，當機立斷的決心不夠，總害怕決策失誤，造成損失。不敢直面面對問題，遇到矛盾和問題過于謹慎，過于追求科學性，追求完美，害怕出現(xiàn)紕漏，常常經(jīng)過長時間的反復思考和推敲后，卻錯過了最佳的時機。對待一些需要自己獨立解決的問題有時拿不定主意，不敢亮劍，總想著求助于領導下決策。

(六)缺乏勇于擔當?shù)木�神。大局意識、全局意識不夠強，站位不夠高，認為自己主管辦公室工作，只要把辦公室的職能發(fā)揮好就可以了，與招商引資、抓項目等工作關聯(lián)不大，因此對其他工作關注程度不夠高，參與的欲望不強烈，同時也擔心自己在經(jīng)濟領域不專業(yè)，為XX發(fā)展造成損失，因此造成擔當精神有所欠缺。

三、今后努力的方向和改進措施

針對自身存在的“不嚴不實”問題，我將重點從以下幾方面做好整改落實：

一是理論與實踐相結合。對待辦公室工作，在注重理論學習、提高黨性修養(yǎng)的同時，堅持理論聯(lián)系實際，把著力點放在學以致用上。加強與周邊兄弟縣市的橫向交流，加強聯(lián)絡、交流信息、互通有無、借鑒經(jīng)驗，不斷加強對京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃的思考，努力提升參謀服務水，為協(xié)同發(fā)展貢獻力量。學習其他縣市辦公室的先進做法，取長補短，努力做到運用科學理論對一些現(xiàn)實問題進行深入思考，從理論和實踐的結合上做出正確的判斷，努力做到運用科學理論全面審視自己的和行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正按照“三嚴三實”的要求，做一名理論扎實、躬身實踐的好干部。

二是努力強化宗旨意識。我將始終保持正確的權力觀，時刻牢記自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用，在面對來到機關上訪的群眾，加大重視程度和服務力度，始終把群眾的利益放在首位，讓權力為人民服務，嚴格、謹慎的用好手中的職權，并幫助分包企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決好業(yè)務上的難題。同時，作為機關工委書記，我將履行好職責，對于一些工作難點，提高攻堅意識，自我加壓，增強緊迫感和危機感。

三是不斷提高自我要求。今后，我要進一步堅定理想信念，堅持黨性原則，清廉從政、干凈干事，時刻注重自重、自省、自警、自勵，始終把嚴以律己作為“座右銘”，強化自我約束和自我管理，加強對辦公室工作的各項要求，守住底線，努力提高標準，規(guī)范各項規(guī)章制度，制定行為準則，從按時上班下班這類小事抓起，對違反辦公室要求的要加大懲處力度，從根源上避免自我放縱、自我沉淪的現(xiàn)象發(fā)生。

四是堅持一切從實際出發(fā)。努力將XX的實際情況同京津冀協(xié)同發(fā)展的大勢緊密聯(lián)系起來，真正把工作重心對準群眾需求最迫切、愿望最強烈的地方。充分發(fā)揮好市委辦公室聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)各方、服務全局的作用，發(fā)揚“釘釘子”精神，環(huán)環(huán)相扣、步步為營，對于重點工作和項目，加強協(xié)調(diào)督導，發(fā)揮好辦公室的參謀助手作用，為領導、為基層和部門、為群眾搞好服務。五是扎扎實實干事創(chuàng)業(yè)。堅定務實創(chuàng)業(yè)信念，時刻把實干放在心頭，努力落實在為人民服務的具體實踐中，增強創(chuàng)業(yè)的勇氣和信心，結合辦公室工作，我將主要完善好隊伍建設工作，發(fā)揚好辦公室傳幫帶的精神，重點關注、重點培養(yǎng)年輕干部，避免青黃不接、人才斷檔。在培養(yǎng)方法上，多壓擔子，讓他們在工作實踐中經(jīng)受鍛煉、有所收獲、快速成長。另外，繼續(xù)發(fā)揚辦公室認真負責、甘于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓年輕干部堅持好作風、盡快出成績，為市委工作的高效運轉(zhuǎn)打下堅實基礎。

六是依照原則做人做事。始終堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義的信仰，始終堅定共產(chǎn)主義理想和*信念，對黨忠誠。進一步強化對工作的責任意識，堅持言行一致、表里如一，對黨、對同志講真話、講實話、講心里話，堅決做到實事求是，真實、客觀反映問題，切實履行好工作職責。