我局組織專人對單位是否存在違規發放獎金工資補貼的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。歡迎閱讀本文，更多優質內容，歡迎關注高考知識網。

2017年濫發獎金,工資,補貼專項整治

為進一步扎實做好違規發放獎金、津補貼問題專項整治，深化正風肅紀，武侯區檔案局按照“三必須、三嚴格、三加強、一完善”的要求全面開展專項整治工作，嚴格遵守獎金、津補貼等政策規定，持續優化黨風政風。

一是加強組織領導，明確責任職責。局黨組高度重視，及時安排部署，壓緊壓實責任，切實履行“一崗雙責”。

二是完善規章制度，加強源頭防控。認真梳理存在的薄弱環節和問題，進一步規范獎金、津貼補貼審核程序，建立風險防控制度，杜絕濫發獎金、工資、津補貼等行為發生。

三是結合“兩學一做”學習教育，持續優化黨風政風。以“兩學一做”學習教育為抓手，開展黨紀黨規的學習，加強財經紀律和津貼補貼政策的宣傳教育，充分認識專項整治工作的重要性和長期性，進一步增強遵守“八項規定”和“十項規定”的自律性和自覺性。

2017年濫發獎金,工資,補貼專項整治

根據省濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作小組通知精神，按照區委安排部署，柏林溝鎮三舉措嚴格執行國家工資及津補貼政策，對全鎮濫發獎金、工資、補貼問題開展專項整治，嚴厲查處違規濫發獎金、工資、補貼問題。

一是重協作，明職責。成立了以鎮長張家菠為組長的濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作領導小組，負責統籌協調整治工作。明確了工作任務、具體措施及時間節點，負責對全鎮濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作進行統籌協調。

二是重學習，嚴整改。深入學習領會文件精神，提高干部認識。柏林溝鎮召開專題會議，組織全鎮干部認真學習區委轉發省委省政府文件《關于持續深入開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治行動》，重申“十二個一律、十二個不準”，包括一律不準亂發獎勵性補貼;一律不準違規超標準超范圍發放津貼補貼;一律不準自立名目發放津貼補貼。對全鎮干部就以來補貼發放情況、個人違規領取薪酬進行自查自糾，組織人員負責完成全鎮干部獎金工資補貼調查表，對涉及個人有無違規領取薪酬、獎金、津貼等報酬如實填寫，真實反映。自覺接受督導檢查。

三是重制度，促規范。著重從禁止巧立名目違規發放錢物、規范工資性支出發放方式、嚴格經費預算約束、嚴格支出決算管理、加大監督檢查力度等方面建立規范管理長效機制。目前，我鎮以效能手冊的形式出臺了差旅費、“三公”經費、培訓費、會議費4項經費管理辦法，使經費管理更具針對性，有效杜絕了濫發獎金、工資、補貼等行為發生。

2017年濫發獎金,工資,補貼專項整治

按照德陽市濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作小組印發《關于開展濫發獎金工資補貼專項整治回頭看工作的通知》(德市治組發[2017]2號)文件要求，我局根據實際情況，積極開展關于濫發獎金工資補貼問題的專項整治工作，對違規發放獎金工資補貼等問題進行自查自糾回頭看，現將工作開展情況匯報如下：

一、高度重視，周密安排

我局對規范發放獎金工資補貼工作高度重視，認真組織全局干部職工學習文件精神，將干部職工的認識統一到*和國家要求的高度上，同時專門成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，辦公室、政工人事科、離退休管理科、監察室、財務審計科負責人為成員的領導小組，組織專人對單位是否存在違規發放獎金工資補貼的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。

二、依法依規，嚴格執行

按照市財政局關于《開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作方案》的通知(德市治組發[2017]1號)要求，我局于2017年5月17日至25日對單位獎金、工資、補貼發放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有發現違反相關規定的情況，獎金、工資、補貼都是嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：

(一)獎金、工資、補貼執行情況。經查，我局除了按中央、省、市明確規定正常發放的工資、獎金、補貼外，沒有自行新設獎金工資補貼項目;沒有自行提高獎金工資補貼標準;沒有擴大獎金工資補貼發放范圍;沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放獎金工資補貼;從未發放過有價證券和實物。

(二)其它情況。我局在職人員和退休人員的工資、獎金、補貼均通過財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職工個人，其中的代扣項目為住房公積金、個人所得稅和個人保險三項。

三、提高認識，確保長效

我局在規范發放獎金工資補貼方面，認真貫徹落實中央、省、市規范獎金工資補貼的各項政策，杜絕利用公用經費發放獎金、補貼、福利等現象，禁止以各種名目濫發獎勵性補貼和節日補貼。

通過開展濫發獎金工資補貼問題專項整治工作，我局進一步深刻領會了嚴肅財經紀律的有關精神，并將單位獎金工資補貼發放工作機制同黨風廉政建設和局務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開透明，確保獎金、工資、補貼發放更加規范。