貫徹執行《準則》和《條例》,黨員干部必須發揮帶頭作用,爭做遵守紀律的楷模,堅守黨章賦予的職責,在全面從嚴治黨中找準定位,立足當前,聚焦目標任務,遏制腐敗蔓延勢頭;著眼長遠,堅持標本兼治,把紀律挺在前面,監督檢查黨章和黨的路線方針政策執行情況。
一專題學習促領悟。日,縣政務中心組織全體工作人員專題學習了《準則》和《條例》全文。中心一把手主任強調:學習貫徹《準則》和《條例》是當前廣大黨員干部的重大政治任務。要求大家細心研讀、逐條學習執行好《準則》和《條例》,貫徹落實好從嚴治黨工作制度的新規定、新要求。自我對照,認真整改。根據《準則》和《條例》具體要求,聯系實際,把和工作擺進去,對照《準則》找不足,對照《條例》找問題,堅決執行黨的紀律,不逾越、不觸碰,做廉潔自律表率,嚴格踐行履職。結合實際,自覺踐行。把學習成果與“三嚴三實”專題教育結合起來,讓黨員干部牢記廉潔自律要求,自覺用《準則》和《條例》規范言行,確保不發生違規違紀問題,樹立政務服務窗口的新形象。
二查找問題做剖析。全體黨員要把學習貫徹《準則》和《條例》作為落實全面從嚴治黨要求的重要抓手,全面把握精神實質,熟練掌握制度規定,切實把和行動統一到中央精神上來。要認真找差距、查風險、做改進。要逐條對照兩大黨紀黨規,立足本職深挖問題,要清醒的認識到工作、學習、生活中我們還有許多的不足和存在的問題以及潛在的風險。具體表現在:一是宗旨意識不強,奉獻精神不夠。總認為只要對得起工資就行,當工作多需要加班加點的時候就會有怨言發牢騷,淡忘了一個共產黨員的職責;二是拜金主義有所抬頭。當工作占用了休息時間就會想到單位應該給我們發加班工資,嫌棄工資太低,覺得不公;三是修身齊家意識不強,對家人和孩子要求往往疏于管理,不能很好的約束參與攀比之風,在人情往來上“好面子”,不能很好的做到勤儉節約,忘記艱苦樸素是我們黨的優良傳統,等等。
三排除風險做改進。通過學習,我們認識到把學習貫徹《條例》《準則》與具體工作實際結合起來,做到內化于心、外化于行,堅持高標準,守住底線。要堅定理想信念,堅持把紀律和規矩挺在前面,嚴格遵守國家法律法規,守住紀律“底線”,做到學以致用,時時處處嚴格要求自己;要抵抗各種誘惑。要有常心,做到知足常樂。三要耐得住寂寞。要有高尚精神情操,優秀的道德品質,高尚的人格魅力,生活上甘于寂寞,守得清貧。因此,我們要以《條例》和《準則》為我們的行動指南,構筑一道堅固的道德防線和黨紀法律防線,不可越雷池一步。要守住防線,就要做到潔身自好,增強自制力,提高覺悟,自覺抵制各種誘惑。要做到常思貪欲之害,常棄非分之念,常懷律已之心,常修從政之道。
黨委擔負著全面從嚴治黨主體責任,貫徹執行《準則》和《條例》,不僅要抓好學習宣傳,更要把黨的領導融入日常管理監督中,在“全面”和“從嚴”中推動落實。
“貫徹執行《準則》和《條例》,各級黨委責無旁貸。”江西省委書記強衛表示,要把紀律和規矩挺在前沿,堅持紀嚴于法、紀在法前,用黨規黨紀的尺子衡量黨員干部行為,注重加強日常教育和監督,運用好監督執紀的“四種形態”,敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭。
“關鍵要抓實責任。”浙江省委書記夏寶龍表示,浙江將把貫徹落實《準則》和《條例》情況,納入主體責任履行情況報告的重要內容,推動各級黨委自覺把貫徹落實工作放在心上、抓在手上、扛在肩上,推動各級黨委(黨組)書記切實負起第一責任人的責任。
海關總署黨組書記于廣洲介紹說,將組織海關系統全體黨員尤其是黨員領導干部對照《準則》和《條例》,查擺在從政道德、改進作風、遵守紀律等方面存在的突出問題,抓住關鍵人、關鍵事、關鍵問題,即知即改,立行立改,促使每一位黨員干部明確高標準、堅守紀律底線。
貫徹執行《準則》和《條例》,國企亦不例外。中國兵器工業集團公司黨組書記尹家緒表示,中央巡視組指出了集團公司存在的問題,我們要結合開展巡視整改,以《準則》和《條例》為標桿和戒尺,既突出重點,嚴管員這個“關鍵少數”,又盯住大多數,防止黨員“脫管”。
“我們將把學習貫徹《準則》和《條例》作為一項重大的政治任務抓緊抓實抓好。”湖南省委常委、長沙市委書記易煉紅表態說,對于不守紀律、不講規矩的行為,將嚴格按照《條例》進行查處問責,以貫徹執行《準則》和《條例》為契機,把黨規黨紀刻印在全市黨員干部的心上、體現在行動上。
附五大特點讀懂《準則》《條例》
2日,黨的十八屆六中全會審議通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》正式發布。綜觀《準則》和《條例》,有五個方面鮮明特點。把握這些特點,有助于深入領會六中全會精神,有助于把《準則》和《條例》更好地貫徹執行到位。
以黨章為根本依據
《準則》在序言部分就強調“新形勢下加強和規范黨內政治生活,必須以黨章為根本遵循”,《條例》第一條就明確“根據《中國共產黨章程》,制定本條例”。無論是《準則》還是《條例》,一個突出的特點就是以黨章為根本依據。
【解讀】黨章是黨內根本大法,是規范和制約全黨行為的總章程。準則在黨內法規體系中的位階僅次于黨章,是對全黨政治生活、組織生活和全體黨員行為作出的基本規定。條例次之,是對黨的某一領域重要關系或者某一方面重要工作作出的全面規定。《準則》和《條例》突出尊崇黨章、貫徹黨章、維護黨章,著力把黨章關于黨內政治生活和黨內監督的要求具體化,把改革開放以來特別是年來*出臺的重要文件和黨內法規中關于黨內政治生活、黨內監督的有關規定和要求系統化,推動黨內政治生活和黨內監督制度化、規范化、程序化。
堅持問題導向
《準則》在序言部分用200字對一個時期以來黨內政治生活中出現的突出問題進行了深入剖析,體現了強烈的問題導向和危機意識。《條例》立足從根本上解決主體責任缺失、監督責任缺位、管黨治黨寬松軟的問題,把強化黨內監督作為黨的建設重要基礎性工程。
【解讀】文件針對黨內政治生活中存在的突出矛盾和問題,立規明矩。不回避矛盾和問題,是什么問題就解決什么問題,什么問題突出就重點解決什么問題。
兩個文件聚焦黨內政治生活和黨內監督存在的薄弱環節,著力圍繞理論、、制度構建體系,圍繞權力、責任、擔當設計制度,推動解決黨內政治生活庸俗化、隨意化、淡化和黨內監督制度不健全、覆蓋不到位、責任不明晰、執行不力等問題。
繼承和創新有機統一
新形勢下開展嚴肅認真的黨內政治生活,加強黨內監督,既要繼承和發揚我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和基本規范,又要結合新的形勢和任務與時俱進,推動黨內政治生活和黨內監督制度化、規范化、程序化。
【解讀】兩個文件既深入總結了我們黨在加強自身建設方面的經驗和教訓,繼承和發揚了我們黨在長期實踐中形成的制度規定和優良傳統,又全面總結了黨的十八大以來*推進全面從嚴治黨的生動實踐,對全面從嚴治黨的理論和實踐創新成果進行了集納,并深入分析新形勢下黨的建設面臨的新情況新問題,針對當前黨內政治生活和黨內監督存在的薄弱環節提出了明確措施,形成了新的制度安排,順應了新形勢新任務對嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督的要求。
特別是《準則》重申了1980年準則的主要原則和規定。新老準則相互聯系、一脈相承,都是當前和今后一個時期黨內政治生活必須遵循的。
體現約束與激勵相結合
“不準”“不能”“禁止”……《準則》和《條例》中,對黨員干部的行為規范劃定了“底線”“紅線”,尺度更嚴、標準更高。這是約束也是激勵,約束與激勵辯證統一。
【解讀】《準則》規定,領導機關和領導干部不準以任何理由和名義縱容、唆使、暗示或強迫下級說假話,這對于那些堅持原則、敢講真話的黨員干部來說,就是保護和鼓勵;《準則》中既提出對黨員干部要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,又明確要求建立容錯糾錯機制,寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤。
這些舉措為充分調動黨內的積極性主動性創造性,為努力在全黨形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面創造了良好的條件,打下了堅實的基礎。
抓住“關鍵少數”突出高級干部
《準則》在序言部分強調,新形勢下加強和規范黨內政治生活,重點是各級領導機關和領導干部,關鍵是高級干部特別是中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會的組成人員;《準則》最后還提出要制定高級干部貫徹落實本準則的實施意見。《條例》也對中央層面提出了專門要求,還專門就黨的中央組織的監督單設一章。
【解讀】加強黨的建設必須抓好領導干部特別是高級干部,而抓好中央委員會、中央政治局、中央政治局常委會的組成人員是關鍵。只有把這部分人抓好了,才能夠在全黨作出表率,很多事情就好辦了。
嚴肅黨內政治生活,要始終盯住領導干部特別是高級干部,嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,發現問題及時提醒、批評、糾正、處理。不掩蓋問題、護短遮丑,不大事化小、小事化了。
各級領導干部特別是高級干部,更要清醒認識自己崗位的特殊重要性,樹立和增強自律意識、標桿意識、表率意識,以對黨的絕對忠誠以上率下、以身作則,帶頭營造良好的黨內政治生態。
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