蘇榮案警示教育專題民主生活會發言材料

今天上午，據中紀委網站消息，江西、全國人大常委會機關、中央直屬機關工委公布了巡視整改情況。

法晚記者注意到，其中，江西省的整改意見一共提及蘇榮23次，針對“涉蘇榮案省管干部問題線索處理不及時、不透明”問題，涉蘇榮案件43名省管干部已基本處理到位，移送司法機關9人，其中7人已經給予開除黨籍、開除公職處分，另外2人已停止其黨員權利。下一步，將牢固樹立政治意識，扎實做好蘇榮案后續處理工作，。

江西巡視整改通報23次提及蘇榮

對于中共江西省委關于巡視整改情況的通報，法晚記者梳理發現，共23次提及中國人民政治協商會議第十二屆全國委員會原副*、江西原省委書記蘇榮。

如12月5日，在專題民主生活會上，鹿心社同志代表常委班子深入查擺“改革創新意識不強、蘇榮案后續處理不力、選人用人問題突出、黨的建設薄弱、‘兩個責任’落實不到位、作風建設不力”等六個方面的問題根源，進一步明確常委班子帶頭抓好整改的措施。

針對“省委落實*關于‘堅定不移肅清蘇榮等人腐敗案件的毒害’重要指示不及時”問題，12月1日，省委向全省各級黨委(黨組)印發《關于蘇榮案及涉蘇榮案相關人員違紀案處理情況及其教訓警示的通報》，深挖蘇榮案及相關涉案人員違紀腐敗根源和政治毒害。確定在省市縣鄉四級黨組織開展警示教育。

12月5日，省委常委班子已專題召開民主生活會，帶頭反思蘇榮案教訓。下一步，將結合蘇榮案及涉蘇榮案相關人員違紀教訓，組織市縣鄉三級領導班子參照省委常委民主生活會方式，召開專題民主生活會;把蘇榮等人腐敗案件納入全省各級黨校的黨性黨風黨紀教育內容;制作警示教育片，組織全省黨員領導干部接受警示教育。

涉蘇榮案件43名省管干部已基本處理到位

針對“涉蘇榮案省管干部問題線索處理不及時、不透明”問題，涉蘇榮案件43名省管干部已基本處理到位，移送司法機關9人，其中7人已經給予開除黨籍、開除公職處分，另外2人已停止其黨員權利，待司法機關有明確意見后及時處理到位;紀律處分16人，除5人按中央紀委要求辦理外，其余全部處理到位;因違紀情節輕微或經審查不構成違紀予以了結的18人(包括已調離江西轉由現單位黨組織處理1人)，分別給予誡勉談話、個人檢查等批評教育處理。用制度規范“先移后處”行為，向全省紀檢監察系統印發《關于加強“紀法銜接”工作的通知》，要求對移送司法機關的案件未及時作出紀律處分的行為限時整改。下一步，將牢固樹立政治意識，扎實做好蘇榮案后續處理工作，堅決肅清蘇榮等案政治余毒。

針對“蘇榮大搞‘一大四小’綠化工程，沒有從片面政績觀的高度加以認識”問題，一是將蘇榮“造綠工程”反面教材列入省委常委會及各級黨組織民主生活會主題，納入全省“兩學一做”學習教育。二是引導全省廣大黨員干部樹立正確政績觀，已將正確政績觀教育納入各級黨校主體班和干部網絡學院教學內容。下一步，將積極推進蘇榮“造綠工程”警示教育片制作;把蘇榮案納入黨性黨風黨紀教育館，充分發揮警示教育作用;著眼深化全省風清氣正的政治生態建設，修訂完善《關于省管領導班子和領導干部分類考核的意見》(試行)和市縣考核評價體系，引入群眾評價機制。

蘇榮案警示教育專題民主生活會發言材料

2月16日，中央紀委發布了《全國政協原副*蘇榮嚴重違紀違法被開除黨籍和公職》的通報。當日下午，江西省委迅速召開省委常委會議，討論通報精神，強衛同志主持會議，在昌的省委常委均參加會議并作了討論發言。

省委常委會一致表示，中央查處蘇榮嚴重違紀違法案件充分體現了以*同志為*的*堅決懲治腐敗、匡正黨風政風的堅強決心和鮮明態度，我們堅決擁護和支持。省委常委會聯系蘇榮在江西主政期間的所作所為，深刻分析了蘇榮嚴重違紀違法的事實，一致認為：蘇榮身為黨的高級領導干部，無視黨的政治規矩，嚴重違反組織紀律，大肆賣官鬻爵，帶壞了干部隊伍，敗壞了社會風氣;自身嚴重腐敗，并支持、縱容親屬利用其特殊身份擅權干政，謀取巨額非法利益，嚴重破壞了黨內政治生活，損害了當地政治生態，性質極其嚴重，影響十分惡劣。

大家談到，蘇榮本人及家人大肆賣官鬻爵、權錢交易等嚴重違紀違法行為，對江西政治生態帶來了嚴重的負面影響：蘇榮直接帶壞了一批干部，損害了干部隊伍，帶壞了黨風政風，敗壞了黨和政府形象。蘇榮擔任江西省委主要領導期間，江西經濟社會發展出現滯后，造成了嚴重的負面影響。

省委常委會認為，2013年3月省委提出，“要像愛護江西山清水秀的自然生態那樣，建設好、維護好江西風清氣正的政治生態”。兩年來，全省建設風清氣正政治生態取得了明顯效果：選人用人導向得到根本性糾正。群眾對黨風廉政建設和反腐敗工作滿意度不斷提升。目前全省各級黨員干部積極適應新常態，提振精神、增強信心、奮發有為，干事創業氛圍日益濃厚，取得了經濟社會健康較快發展和黨的建設不斷加強的好成績。下一步我們繼續保持定力、久久為功，努力建設好江西風清氣正政治生態。

大家一致表示，要以蘇榮案為反面教材，引以為戒、警鐘長鳴，不斷增強拒腐防變的正能量。要認真學系列重要講話精神，堅持加強黨性修養、恪守從政道德，永葆共產黨人政治本色。堅持自覺遵守黨的紀律特別是政治紀律，始終同以*同志為*的*保持高度一致，堅決貫徹中央的大政方針和決策部署，自覺維護中央權威，決不搞“上有政策、下有對策”，決不搞有令不行、有禁不止，決不搞在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。堅持民主集中制，自覺接受黨和人民監督。堅持嚴格執行黨的干部路線方針政策，公道正派選人用人。堅持增強法治觀念，牢固樹立法律紅線不能碰、法律底線不能越的觀念，嚴格依照法定權限和程序履行職責。堅持黨要管黨、從嚴治黨，持之以恒抓好中央八項規定精神的落實。堅持履行好黨風廉政建設的主體責任，擔負引導風清氣正良好政治生態的歷史責任，踐行“三嚴三實”的要求。堅持自覺帶頭廉潔從政，管好親屬和身邊工作人員，為全省黨員干部做榜樣。

江西省紀委常委會認為，中央對蘇榮作出的處分決定，充分體現了黨要管黨、從嚴治黨的鮮明態度，表明了我們黨堅決反對腐敗、以零容忍態度懲治腐敗的堅定決心。大家表示，堅決擁護中央的決定，堅定自覺地在上政治上行動上同以*同志為*的*保持高度一致。要認真學習、深刻領會*在十八屆中央紀委五次全會上的重要講話精神，從蘇榮案件中吸取深刻教訓，充分認識反腐敗斗爭依然嚴峻復雜的形勢，保持堅強政治定力，把嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設擺在首位，堅持依紀依規從嚴管黨治黨;以落實“兩個責任”，強化監督執紀問責，持之以恒落實中央八項規定精神，充分發揮巡視“利劍”作用，堅決遏制腐敗蔓延勢頭;改革創新紀檢監察體制機制，鞏固深化“三轉”成果，加強紀檢監察隊伍建設，為建設江西風清氣正政治生態，實現省委“決戰五年同步實現小康”目標提供有力保證。

蘇榮案警示教育專題民主生活會發言材料

1月9日下午，江西現代職業技術學院黨委召開蘇榮案警示教育專題民主生活會，會議學習了《蘇榮案件警示錄：賣官鬻爵巧取豪奪誤黨毀業》和中共江西省委《關于加強作風建設營造良好從政環境的意見》等相關文件，觀看了央視新聞聯播《增強全面從嚴治黨系統性創造性實效性》和《十八屆中央紀委七次全會公報》的視頻。

會議指出，要認真學習，深刻領會*在十八屆中央紀委七次全會上的講話精神。始終堅持將高標準與守底線相結合;抓懲治與抓責任相結合;解決問題與深化改革相結合;選人用人與嚴格管理相結合。始終堅持共產黨人的價值觀，依靠文化自信堅定理想信念，加強和提升廣大黨員領導干部的政治覺悟、人文素養和精神追求。

會議強調，要嚴守政治紀律、政治規矩，規范權力運行，注重家風教育。始終堅持用制度管人管事管物管財，教育和管理好身邊人，嚴格遵守和執行黨內政治生活，是進一步強化全面從嚴治黨，將黨風廉政建設繼續引向深入的根本要求。

會議指出，要敢于擔當，守土有責，營造風清氣正的政治生態。始終堅持不斷強化責任擔當認真履行一崗雙責，是學院安全穩定發展的重要支點，更是學生養成教育的重要保障。

會議強調，只要堅持五大發展理念，不斷強化四個意識，結合學院“三個堅持”的發展新理念，江西現代職院黨委必將成為學院改革，發展和建設的堅強領導核心。江西現代職院干部隊伍也必將成為學院“二次創業”的骨干力量。江西現代職院建設鮮明，全國一流高職名校的目標也一定會實現。

會上，江西現代職業技術學院領導班子成員分別就蘇榮案警示教育談了自己的體會和感想。

蘇榮案警示教育專題民主生活會發言材料

江西省紀委認真落實十八屆中央紀委六次全會部署，緊跟中央紀委宣傳部步伐，用好典型案例這本“活教材”，充分發揮警示、震懾、教育作用。

一、加強統籌協調，形成警示教育合力

針對蘇榮案件對江西政治生態帶來的嚴重危害，江西省委要求把涉蘇案相關人員違紀違法案例剖析作為重點，用于全省黨員的警示教育。省紀委牽頭，組織、宣傳、政法、廣電等部門參加，多次召開相關協調會。江西省委黨校也把相關案例納入在建的黨性黨風黨紀教育館之中，作為黨校主體班學員教學內容。

二、用好違紀干部懺悔錄，增強警示教育效果

注意區分不同層次、對象，增強警示教育的針對性和實效性。一是針對縣處級以上領導班子和黨員領導干部，組織編印了2部《嚴重違紀違法省管干部懺悔錄匯編》，在江西省委全會上分發給省委委員傳閱，并將《匯編》印發省直各單位以及市縣四套班子，要求結合年度民主生活會進行重點學習討論。二是針對基層鄉科級以下黨員干部，組織編印了《江西基層干部違紀違法案件剖析匯編》。

三、提前謀劃介入，提高案件剖析和警示片拍攝質量

我們改進方式，提前組織介入，盡可能詳細收集案情資料、畫面，保存下大量視頻資料，準確反映審查對象的軌跡和心理狀態。我們精選8個典型違紀案例深入剖析，編印了《學習〈準則〉〈條例〉典型案例剖析材料匯編》。

四、加大通報曝光力度，擴大社會震懾效應

一是做好重大違紀案件宣傳報道。立案、結案后第一時間在本地主要媒體發布消息;二是運用傳統媒體宣傳。聯合江西廣播電視臺，拍攝制作專題片《正風肅紀在江西》(共3集)，充分反映我省落實中央八項規定精神、狠剎“四風”的成效，在江西衛視黃金時段播出后社會反響強烈;三是重視發揮新媒體作用。在省紀委網站和官方微博、微信、江西手機報適時公布典型案件，點名道姓公開曝光“四風”案件。今年以來，公布副處級以上黨員干部紀律審查信息55條，通報曝光違反中央八項規定精神問題96起，群眾身邊腐敗問題112起。

蘇榮案警示教育專題民主生活會發言材料

為貫徹落實*參加十二屆全國人大三次會議江西代表團審議時關于著力推動作風建設的重要講話精神，深刻吸取蘇榮等人嚴重違紀違法案件教訓，徹底肅清蘇榮等人腐敗案件的毒害，進一步加強對黨員領導干部的監督管理，從嚴約束領導干部從政行為，營造良好從政環境，深入推進風清氣正政治生態建設，現對全省各級領導班子和領導干部重申和提出以下意見。

一、嚴守黨的政治紀律和政治規矩

1.堅決維護中央權威。聽從中央指揮，始終對黨忠誠，不得陽奉陰違、自行其是，不得背離中央要求另搞一套，不得對*大政方針妄加評論、口無遮攔，不得公開發表與中央精神相違背的言論，不得散布傳播政治謠言，不得泄露黨和國家秘密。

2.切實維護黨的團結。堅持五湖四海，不得搞親親疏疏、拉幫結派，不得以人劃線、排斥異己，不得封官許愿、籠絡人心，不得以“老鄉會”、“校友會”、“戰友會”等形式搞團團伙伙、相互關照，不得搞人身依附和只對領導個人負責而不對組織負責。黨內一律互稱同志，不得以“老板”、“老大”等稱呼領導干部。

3.嚴格遵循組織程序。任何個人不得違反組織程序、議事決策規則直接決定應由黨委(黨組)或集體討論決定的事項，不得超越權限辦事，不得以推進工作為名授意、指使、強令有關部門和人員違規違法辦事。

4.嚴格遵守民主集中制。堅決執行組織決定，自覺服從組織安排，不得搞非組織活動，不得有令不行、有禁不止，不得向組織討價還價，不得欺騙、對抗組織，不得壓制、打擊與自己意見不一致的同志。

5.嚴格執行請示報告制度。認真落實領導干部外出報備規定，各設區市黨政主要負責同志離開本市出差(參加省委、省政府重要會議活動除外)、出訪或離開本市休假、學習，省委各部門、省直各單位主要負責同志離贛出差、出訪或離崗休假、學習，須事先向省委、省政府報告，并告知本地本部門本單位辦公室(廳)，領導班子其他成員應向所在班子主要領導報告。嚴格執行領導干部報告本人婚姻變化和配偶、子女移居國(境)外、從業及收入、房產、投資等個人有關事項的規定，凡身患嚴重疾病、發生家庭重大變故、操辦婚喪喜慶事宜等事項，應及時向組織人事等部門報告。

6.牢固樹立正確政績觀。堅持實事求是，一切從實際出發，不得搞脫離實際的高指標，不得搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”，不得只顧眼前、不顧長遠，急功利，搞短期行為。保持工作的穩定性和連續性，堅持繼承和完善、創新相結合，不得“新官不理舊事”，不得在工作思路、發展規劃等問題上搞瞎折騰。不得擅自修改或授意、強令有關部門、單位和人員虛報、偽造、篡改經濟社會發展統計數據，不得瞞報、漏報、遲報重大突發公共事件信息，不得搞假報道、假典型、假政績。

二、嚴格規范選人用人行為

7.嚴肅組織人事紀律。不折不扣執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按規定的原則、標準、條件、資格和程序辦事。黨委(黨組)書記要切實履行選人用人第一責任人的責任，帶頭遵守組織人事制度，該堅持的標準決不降低，該有的步驟、環節決不能少，該按規矩辦的決不能搞例外。不得擅自改變或拖延執行黨委(黨組)決定的干部任免事項，不得私自干預下級或原任職地方、單位及本人成長地的干部任免工作。

8.討論決定干部問題要做到嚴謹、周密、規范。黨委書記議事會對擬任人選要嚴格把關，對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委討論決定。黨委(黨組)會的干部議題要靠前安排，保證有充裕的討論時間，防止匆忙、草率作出決定。介紹人選情況應逐個進行，做到全面、客觀、準確，并按照“一事一結論”要求，如實反映人選廉政情況及紀檢監察機關意見。擬任人選若被否決，不得臨時動議接替人選。黨委(黨組)作出的干部任免決定需要復議的，須經黨委(黨組)超過半數成員同意，并采取會議形式進行。

9.嚴把選人用人關。黨委(黨組)向上級報送擬提拔或重用人選時，須對人選廉潔自律情況作出結論性評價;屬個人推薦提名的，推薦人應出具署名推薦材料，并做到真實可信。任何方式的提名，都必須經過民主推薦，并由集體研究后確定考察對象。干部考察涉及的相關責任主體，應分別就人選廉政情況和同級紀檢監察機關、組織人事部門調查核實結果簽字背書。組織人事部門就人選廉政情況書面征求紀檢監察機關意見時，應預留充裕時間，紀檢監察機關應及時將人選信訪舉報等核實結果向組織人事部門反饋。嚴格落實中央“凡提必核”規定，對擬提拔、轉任重要崗位、列入后備干部人選，都要核實個人有關事項報告，未經核實的，不得提交黨委(黨組)討論決定。

10.嚴禁在選人用人中徇私情、搞照顧。不得為配偶、子女、親友的提拔重用、崗位調整出面打招呼，不得授意、暗示有關部門和人員造假作假、違規任用。嚴肅查處涂改干部檔案，以及在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等方面弄虛作假的行為。

11.嚴格落實選人用人問責制。實行干部選拔任用全程紀實制度，健全責任追究辦法。凡因非客觀原因而提名失準、考察失真、監督失效，導致用人不當、“帶病提拔”的，一律實行責任倒查，嚴肅追究有關領導和人員的責任。

三、嚴肅查處違紀違法問題

12.堅持有腐必反、有貪必肅。始終保持懲治腐敗高壓態勢，用最堅決的態度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量。加緊依紀依法審查蘇榮等人腐敗案件相關涉案人員，對情節嚴重的堅決予以查處，對一般違紀者給予組織處理，對情節較輕者嚴肅批評教育，使各級領導干部受到警醒、警示、警戒。把紀律挺在法律的前面，注重用黨紀衡量黨員干部行為，堅持抓早抓小，發現苗頭就及時提醒，觸犯紀律就及時處理。加強巡視和巡查成果運用，對移交的問題線索優先安排調查，對反饋的問題認真落實整改責任。

13.持之以恒抓好中央八項規定精神的落實。把頂風違紀問題列入紀律審查重點，嚴防“四風”反彈。推進“紅包”治理常態化，堅決治理與群眾利益密切相關行業的“紅包”問題，對違規收送“紅包”者嚴格執行“一律先免職再處理”的規定。高度重視基層黨風廉政建設，下大氣力整治發生在群眾身邊的不正之風，嚴肅查處隨意插手基層敏感事務、截留克扣基層物資經費、處事不公、吃拿卡要、侵占群眾利益等違紀違法問題。堅決整治“為官不為”，嚴肅查處不擔當、不作為、慢作為，敷衍塞責、推諉扯皮等懶政怠政行為。

14.旗幟鮮明地支持紀檢監察機關依紀依法履行職責。黨委(黨組)及主要負責同志要及時聽取紀檢監察工作、巡視工作匯報，研究解決紀律審查和巡視工作中的重要問題，及時組織查處重要問題線索，對重要案件的查處要親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。任何組織和領導干部個人，不得放任縱容、袒護包庇違紀違法行為，不得利用職權隱匿和瞞報問題線索、壓案不查，不得違規干預和插手問題線索清理、處置和案件查辦，不得跑風漏氣。

四、嚴格教育管理親屬及身邊工作人員

15.嚴禁利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不得默許、縱容、授意親屬及身邊工作人員以領導干部本人名義謀取私利，不得為親屬或者領導干部之間相互為對方親屬經商、辦企業等提供便利，不得允許、縱容配偶、子女及其配偶、特定關系人在本人管轄的地區和業務范圍內個人從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動，堅決杜絕各類違反廉潔從政規定的行為發生。

16.管好親屬和身邊工作人員。重視家庭教育，培育良好家風，嚴格約束親屬的行為，要求他們謹言慎行、本分做人，不借權謀私;嚴格約束身邊工作人員，使之講規矩、守紀律，自覺維護領導機關和領導干部良好形象。不得縱容親屬和身邊工作人員以任何形式影響政策制定和人事安排、干預正常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

五、加強對黨員領導干部的教育監督管理

17.嚴格實行黨風廉政建設責任追究。堅持“一案雙查”和責任倒查制度，對任何地方、部門和單位，凡違反黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，“四風”問題突出、發生頂風違紀問題，出現區域性、系統性嚴重腐敗案件的，對中央和省委巡視組反饋和移交的問題不整改、不查處的，要在嚴肅追究當事人責任的同時，一并追究黨委的主體責任、紀委的監督責任和領導干部個人責任，并對責任追究典型案件予以通報曝光。

18.強化對領導干部特別是主要負責人行使權力的監督。堅持“三重一大”事項集體研究決定，不得以議事協調機構或其他形式的組織代替黨委常委會(黨組會)或政府常務會(部門行政會)等進行決策。全面推行黨政正職末位表態制和不直接分管人事、財務、工程項目建設、大宗采購等規定。嚴禁違反規定干預和插手工程項目承發包、政府采購、土地出讓、房地產開發與經營、礦產資源開發、國有企業改制和資產重組、重大項目投資、金融機構存貸款等市場經濟活動和行政許可等事項。

19.切實增強法治觀念。主動適應全面推進依法治國新常態，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭尊法、學法、守法、用法，提高運用法治思維和法治方式推動工作的能力。自覺養成在法治環境下、組織和群眾監督下工作、生活的慣，不得行使依法不該由自己行使的權力，不得違法干預司法活動、插手具體案件處理，更不得以言代法、以權壓法、徇私枉法，切實做到在位不擅權、履職不謀私。

20.養成廉潔從政定力。加強黨性修養、傳承紅色基因、堅持道德操守，保持高尚、健康的為人處事方式和生活慣，凈化朋友圈、交往圈、生活圈，不做“關系網”的編織者、“潛規則”的信奉者，堅決抵制來自各方面的說情、打招呼、寫條子及各種投機鉆營行為。自覺踐行“三嚴三實”，遠離各種誘惑和低級趣味，不弄虛作假，不做“兩面人”。關心愛護交流干部，對市、縣異地交流、家屬未隨遷的干部，有條件的原則上安排在工作地交流房集中居住。

省委常委會成員要帶頭貫徹落實本意見，自覺接受監督。各市、縣(市、區)黨委和省委各部門、省直各單位黨組(黨委)要認真抓好本意見的學習和貫徹落實。各級黨員領導干部要模范執行本意見，以上率下，努力營造風清氣正的從政環境。要把執行本意見情況納入落實黨風廉政建設責任制檢查考核、領導班子和領導干部年度考核的重要內容。對違反本意見的，要依照有關規定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責任，做到輕者必糾、重者必查，決不姑息。

蘇榮案警示教育專題民主生活會發言材料

年來，金融案件頻發，發案率仍然居高不下，防案形勢非常嚴峻。縱觀金融案件的發生，盡管形式各異，但追究原因歸結為一點，主要是由于各項內控制度未履行好、落實好造成的。通過段的學習，我們發現這些案件除暴露銀行業內部管理松懈，有章不循，處罰不力等問題外，另外一個重要的原因就是忽視了員工道德風險的控制。最主要存在的問題：

一、員工法紀意識差，教育乏力。

俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。絕大多數員工身處最基層，長期以來，規范化、制度化的教育開展不夠，員工重視實際，視教育為形式、為空談，認為在各自網點內的人低頭不見抬頭見，教育無意義，久而久之，員工道德水準、法律法規觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。

二、防患意識不強，管理乏力。

幾年來，大部分行處注重了業務開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀，尤其在基層網點，任務至上，片面追究發展業務指標的考核，不重視內部管理、安全教育和責任意識，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學習。

從以上兩個方面看，要做好案防工作，關鍵是人，建設銀行發展務必牢固樹立人本觀念。我認為我們必須做到以下幾點：

一、要經常性抓好員工的政治和職業道德教育，使其樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預防針常打。

二、抓好員工監督管理，健全要害崗位、重要環節人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機制，嚴防內部工作人員互相勾結，共同作案。

三、抓苗頭，抓落實，抓薄弱環節，確保案防措施到位。對于地處邊緣的網點及員工作為案防工作的重點，定期和不定期地開展序時檢查和崗位離職審計。

四、建立健全好各種規章制度。加強制度建設，重視員工道德風險防范，嚴格操作流程，把對員工排查工作納入議事日程;同時對員工“班前看神態、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥?”通過這“六看”，基本上能夠及時發現員工心態是否失常，做到密切關注員工動態，將各種誘發案件的隱患消滅在萌芽狀態.

社會的飛速發展給我們了很大的啟示，更讓我們明白了自己應該做什么?不應該做什么?社會前進的腳步永遠是匆忙的，我們只有努力、努力、再努力!才可以跟上社會前進的步伐!身為建行這個大家庭的一員，讓我們一起努力，一同走向美好的明天!