教師工資改革方案最新消息

李克強(qiáng)總理再次明確強(qiáng)調(diào)，廣大基層公務(wù)員的工資調(diào)整方案必須盡快落實(shí)到位，而教師等事業(yè)單位的工資調(diào)整也在緊鑼密鼓的推進(jìn)，教師的工資應(yīng)該采用“教齡+其他+績效”動態(tài)評價三元結(jié)構(gòu)體系。只有這樣，才能激勵教師的專業(yè)發(fā)展，讓多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

今年年初，人社部副部長胡曉義表示，國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費(fèi)的三個方案。具體來看，本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點(diǎn)是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學(xué)教師、醫(yī)院護(hù)士的基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。此外，不同級別的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休費(fèi)也都有提高。

兩會的教育新期待

年來，隨著教育經(jīng)費(fèi)投入的持續(xù)增加，我國各級各類教育都獲得了較快發(fā)展。與此同時，由于獲得了財政資金的更大支持，客觀上公辦教育對民辦教育的“擠出效應(yīng)”也更強(qiáng)了，不少地方民辦教育的生存環(huán)境相較以前反而變差了。未來一個時期，還要不要發(fā)展民辦教育、發(fā)展什么樣的民辦教育和怎樣發(fā)展民辦教育，再次成為一個嚴(yán)肅的命題。

我期待，本次全國兩會，在十八屆三中、四中全會精神指引下，教育界的代表委員們能就民辦教育的改革發(fā)展問題，基于現(xiàn)階段的基本國情，緊密聯(lián)系實(shí)際，在深入調(diào)研和充分論證基礎(chǔ)上，提出具有建設(shè)性、前瞻性和可操作性的對策建議，為教育“十三五規(guī)劃”的科學(xué)編制?謀劃策，為我國教育生態(tài)的進(jìn)一步完善貢獻(xiàn)智慧!

加大地方高校的投入，特別是原來面向行業(yè)培養(yǎng)人才的高校。這些地方高校由原來部屬下放到地方后，在經(jīng)費(fèi)投入上與教育部部屬高校差距太大，沒有經(jīng)費(fèi)引進(jìn)不了人才，難以留住人才，加上一些行業(yè)不景氣，發(fā)展面臨諸多困境，希望國家能給予政策上的扶持。

校園足球的發(fā)展目前遇到的最大瓶頸，是學(xué)校足球教師普遍缺乏，有好材料沒有好廚師，有千里馬沒有伯樂，期待今年兩會關(guān)注并督促相關(guān)部門制定人才政策，鼓勵優(yōu)秀的退役足球運(yùn)動員到大中小學(xué)去擔(dān)任足球教師。

幾年，為激勵“優(yōu)者從教”、“教者從優(yōu)”，一些地方實(shí)行農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助制度，專任教師數(shù)的15%確定為骨干教師，每月補(bǔ)助600元，“補(bǔ)助對象每3年遴選一次，可連續(xù)入選連續(xù)享受。”該制度本是為了調(diào)動廣大農(nóng)村教師的工作積極性，但在評選過程中過于偏向老教師，導(dǎo)致絕大多數(shù)中青年教師無緣骨干教師評選，嚴(yán)重挫傷了中青年教師的工作積極性。

我希望，今年兩會有更多代表委員關(guān)注農(nóng)村中青年教師的生存狀況以及農(nóng)村教育的科學(xué)、健康、持續(xù)發(fā)展。