關于我們結構化面試題型的學習不僅對于我們的考試是受益的，而且對于我們的工作也是有幫助的。如下是高考知識網給大家整理的關于2017事業單位結構化面試試題及答案，希望對大家有所作用。

<一>作為駐村第一書記，你臨時接到上級通知，得知洪峰將于1小時后到達你村，對當地群眾的生命財產安全將構成嚴重威脅，請問此時你該怎么做。

【參考答案】

作為駐村書記，及時在洪峰到來前將村民們疏散到安全區域，保障村民生命財產安全是我最重要的任務。我會采取以下措施：

一是宣傳動員。接到上級通知后，我會第一時間安排村廣播員進行播報，告知村民洪峰到來的時間，洪峰危害的嚴重程度，讓村民立即著手進行疏散的準備。并通過反復廣播，動員村民要將生命安全放在第一位，不要存在僥幸心理，洪峰無情、安全第一。同時，通知消防部門和醫療救助人員協助我們進行人員疏散。

二是立即疏散。召集村委會所有成員，成立疏散工作領導小組。由領導小組立即挑選若干名村里年富力強的年輕人，分成小組，包片到戶，逐家逐戶轉移村民，保證讓每一位轉移的村民有地方住、有飯吃。同時，要積極配合前來救助的消防官兵，或就將村民安排到高處的辦公用房，或組織村民投親靠友將其護送到安全地區。對于村內老弱病殘人員，由專人陪同轉移，載轉移過程中如果出現突發狀況，隨同醫護人員要立即緊急處理，對少數滯留人員強行帶離現場，確保不發生一例人員傷亡事件。

三是排查險情。組織人員沿線排查洪峰險情并安排船只，將村民家中大型牲畜、家用電器、農具農機等財產集中裝船護送到安全區域，保障村民們的財產安全。并配合消防官兵將沖鋒舟、橡皮艇、救生衣、安全繩、照明燈等抗洪裝備備齊，為洪峰提前到來做好充分的準備。

<二>進入單位后，請問你會如何處理好和同事之間的關系。

【參考答案】

與同事和諧相處，有利于促進團結，有利于產生合力，有助于形成優勢互補，也有利于提高工作效率和工作能力。因此，在工作中，我會努力與同事和睦相處、共同進步。

一是虛心學習。三人行必有我師。同事們豐富的工作經驗和高超的工作能力是值得我學習的。同時我也會將自己的一些工作心得和工作方法與同事們共同分享、共同探討。在互相學習中，取長補短。

二是真誠幫助。工作中難免遇到各種各樣的困難和挫折。當同事在工作中陷入困境、遇到難題時，我會及時伸出援助之手，積極幫助他克服困難，攻克難關。

三是密切配合。進入單位后，由于工作流程銜接緊密，為保證工作進度和工作效率，我會努力高質高效地完成自己的本職工作，不耽誤下一環節的工作，不給同事添加額外負擔，天成日久，形成默契。如果工作中出現問題，主動認錯，認真修改，虛心接受同事的批評和建議，通過協調高效的配合，完成部門的各項任務。

四是積極交流。無論是在工作還是在日常生活中，我會發揮積極性和主動性，珍惜每一次與同事交流的機會，真誠溝通，讓彼此盡快熟悉起來，成為親密的合作伙伴和好朋友，在工作中默契配合，在生活中相互關心。

五是包容擔當。金無足赤，人無完人。每個人都有缺點，在工作中難免會與同事產生矛盾。遇到這種情況時，我要懂得換位思考，以包容理解的態度對待對方。如果是自己在工作中出現問題和錯誤，勇于承擔，并做好補救措施。如果發現了同事的缺點和毛病，多替對方著想，通過真誠的交流，了解同事的難處和問題產生的原因，耐心溝通，促其改正。

<三>假設你成功別錄取，你對于自己報考的崗位不滿意，該怎么辦?

【參考答案】

作為新入職的公職人員，無論是在上還是行動上，只有盡快完成身份角色的轉換，適應工作環境，提升自身的業務能力，加強與同事之間的溝通交流，才能快速融入到團隊當中，勝任本職工作。在面對題目當中的情況時，我將重點從以下幾個方面進行處理：

首先，調整心態，坦然接受。理想和現實之間往往有一定的差距，應該正確認識。所以，出現這種情況也是正常的，絕不能因此消極怠工，甚至是出現抵觸情緒進而影響日常工作的正常進行。

其次，查找不滿意的原因。不滿意一方面可能因為設想的工作環境與實際情況不同。這也暴露出我對本職工作了解的不夠全面，因此，應加強學習提升自身的綜合素質。既要了解自身的工作范圍、工作內容以及整個單位的工作流程，也要熟悉單位的組織架構，各個部門的職能，以便快速適應工作環境。

另一方面，也可能因為與預期的薪資待遇有很大差別。說明我還沒有樹立一個正確的金錢觀。作為剛入職的公職人員，應該著眼于學習各種與本職工作相關的技能，而不應將眼光僅停留在“利益”二字上面。所以，我會加強理論學習，提高黨性覺悟，淡泊名利，增強自身的服務意識和責任意識。

最后，改變自己，適應崗位。理想與現實的工作狀況存在差別是在所難免的，應當用一顆常心去看待，在第一時間調整好自己的心態，正確面對，并積極采取各種有效措施，提升自己的業務能力，以實際行動改變自己，適應環境，用自己的力量努力縮小理想與現實間的差距。