公務員工資改革問題一直是大家非常關注的問題，基層公務員工資低，增長速度慢等等，都是大家比較熱議的話題，畢竟公務員是一個龐大的體系，究竟怎么漲，漲多少，下面是小編整理的一些相關資料供大家參考。上海中公整理

各地如何執(zhí)行

五省今年調整提高基本工資

對于各地情況，何憲表示，具體的地區(qū)附加津貼制度及相應的標準正在進行研究，主要應根據當地的經濟發(fā)展水、物價等情況，用科學的方法進行計算。目前正組織專家小組進行深入研究，有望在一至兩年內推出這一制度。

1月，國務院正式出臺《關于調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案》。此后，各省市也逐步確立起了基本工資標準正常調整機制。今后，基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次，而期則將每兩年調整一次。

期已有多個省份明確提出將在調整機關事業(yè)單位基本工資。

“吃住行”紅線咋劃

6城市差旅費引入淡旺季概念

除了漲工資，今年，公務員待遇還有一些新的變化：一方面是基本工資的提升，另一方面是“吃住行”紅線的明確劃分。據財政部網站消息，從1月1日開始，中央和國家機關差旅住宿費已執(zhí)行新的標準。上海中公整理

吉林

12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，要完善機關事業(yè)單位分配制度，調整機關事業(yè)單位基本工資標準。

四川

1月19日，四川全省人社工作會議召開，提出今年將調整機關事業(yè)單位基本工資標準。

內蒙古

1月19日，內蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議明確，按照國家要求，今年要調整機關事業(yè)單位基本工資標準，這是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整。

山東

1月24日，山東省在政府工作報告中提出，將根據國家部署，調整機關事業(yè)單位基本工資標準。

河南

1月底，河南省在政府工作報告中提出，今年要適當提高機關事業(yè)單位人員基本工資，落實縣以下機關公務員職務與職級并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。上海中公整理

遼寧

日前，據遼寧當地媒體報道，遼寧省人社廳工作人員表示，今年年內遼寧將按照國家部署對機關事業(yè)單位人員的基本工資進行調整，并將形成一定規(guī)律，年來是每兩年調整一次。

住

根據新調整的住宿標準，省部級官員在北京、上海兩地最高可以入住1100元標準酒店，其他省份是800元或900元，司局級和處級及以下干部的住宿標準也有不同幅度的提升。本次調整中，在拉薩、西寧、哈爾濱、海口、大連、青島這6座城市引入了淡旺季的概念，標準可上浮20%~50%。

行

根據《中央和國家機關差旅費管理辦法》，如果坐飛機出行，省部級干部才能坐頭等艙，司局級和其他干部只能坐經濟艙;乘坐火車，縣處級及以下干部只能坐硬座、硬臥和高鐵二等座等，“超標”要自己補差價;市內交通都是一天80元標準。

吃

各地財政部門根據當地經濟社會發(fā)展水、市場價格、消費水等因素自主規(guī)定公務員伙食標準。據媒體梳理，除西藏、青海和新疆定為120元每天，其他各地標準大多為100元。上海中公整理

3月5日，財政部提請十二屆全國人大四次會議審查了《關于中央和地方預算執(zhí)行情況與中央和地方預算草案的報告》，報告提出，建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水協調增長。也就是說，度的公務員工資增長機制或將實現制度化和可監(jiān)督化。

對此，首都經貿大學勞動經濟學院勞動與社會保障系主任朱俊生表示，此前的公務員工資不僅存在基本工資偏低、津貼補貼占比過高的結構性問題，而且由于一系列歷史原因，公務員漲工資未形成制度化的規(guī)定，往往長達數年不調整，即便公務員工資進行了調整，也通常存在著不透明，以及有錢地區(qū)、單位借發(fā)津貼補貼等形式多漲，而財政相對吃緊的地區(qū)、單位漲得就少等制度性和結構性問題。