長沙公務員待遇
國家公務員與地方公務員待遇區(qū)別大嗎？
　　各個市的待遇都不相同，深圳、廣州和其它市差別很大，基層和市局待遇有差別，在一些比較差的市，工資和獎金都比較低，5萬是不可能的事了，除非局長想不干了，反正一句話，工資是當?shù)氐闹猩纤�，不會太高，也不會太低，餓你不到，也發(fā)不了財。國家的公務員和地方的公務員在差別在于，國家公務員的工資是中央給的，地方是省給的，算起來同一地方的工資大家差不多。

　區(qū)長沙公務員待遇公務員工資
別是考試不同，一個是國家公務員考試招考，一個是省公務員考試招考。國家公務員考試招考的都是中央和中央直屬單位(國稅、海關等等)的公務員。省公務員考試招考招考的都是省、地方政府以及省直屬單位(地稅、工商、公檢法等)的公務員。
　　公務員的基本工資都差不多的，按等級來，剛進去一般屬于25級(總理是最高級)，一千多塊吧，靠工資是活不下去的。除了工資還有地方政府的補貼，這個看地方財政了，富得地方補得多一些。還有是單位自己的補貼，像海關、稅務這樣的補貼的就多一些。還有就是額外的收入了，這個都不確定了，灰色。
　　國家公務員和省公務員考試時間不沖突的，所以你可以都考一下試試，考上哪個是哪個吧。
一:區(qū)別有
　　1.所屬部門，系統(tǒng)不同，一般國家統(tǒng)一招考的有中央各機關，國家稅務系統(tǒng)(垂直管理)，海關系統(tǒng)，國家統(tǒng)計局直屬調(diào)查隊等等.\\等等.....這些單位，要么是中央機構(gòu)，要么屬于垂直管理(即雖然派駐在地方或在地方設立分支，下屬機構(gòu)，但是地方政府沒有直接管理權(quán)利，管理權(quán)(人事、財政、收支、行政等等等等權(quán)利)歸該系統(tǒng)上級部門)

2.部分直屬系統(tǒng)在地方的分支、下屬機構(gòu)，其公務員的福利待遇由上級本系統(tǒng)管理單位制定，和所駐辦公地點的地、市等的公務員待遇福利有一定區(qū)別。(如國稅系統(tǒng)管理條例規(guī)定，各地國稅分局的公務員如果需要參照當?shù)卣�府的公務員福利待遇，需報上級國稅局批準)
　　3、報考公務員時的區(qū)別在于招考的批次不同，這個批次的區(qū)別是由于上面所說的單位性質(zhì)造成的。(如，某地政府辦公室，其人事管理直接歸當?shù)攸h委政府，所以可以上報省黨委、政府核批后，地方自行報請組織開考。
　　某地藥監(jiān)局，其人事管理歸于省級藥監(jiān)部門，由各地報上招人計劃，省局核批后報上級批準全省開考。
　　某地國稅局，上報招人計劃到省局，省局上報至國家稅務總局，總局核批后全國統(tǒng)一開考。
　　另：錄用新進人員的人事權(quán)利在上級機關的，不代表其干部管理權(quán)也由上級機關全權(quán)負責。
　　有時特殊的，經(jīng)地方機構(gòu)上報并得到批準后，也可自行組織開考，但是現(xiàn)在這樣的情況越來越少)

　二：相同的事項：
　　無論在中央還是地方，公務員的人事級別都按規(guī)定等同。(如：國務院辦公廳新進本科學歷人員，按規(guī)定轉(zhuǎn)正后定級為科員14級。某地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府新進公務員本科學歷，轉(zhuǎn)正后定級也是科員14級。)兩者的人事編制級別沒有任何區(qū)別。
　當然很大。
　　國家公務員是中央國家機關、中直機構(gòu)、垂直管理單位等單位的公務人員。要通過國考。
　　地方公務員是地方財政供養(yǎng)的公務人員。要通過地方公務員考試。
　　不同的財政供給渠道，導致待遇差別相當大。