揭秘深圳公務員工資：7000到1.5萬

工資從7000元到1.5萬元不等，房補從2400元到4600元不等，還有數千元車補，這是目前深圳各級公務員的現有工資水。國家要調整公務員和事業單位工作人員基本工資消息公布后，深圳市人社局表示將按國家和省的規定執行。

深圳公務員工資7年未漲

人社部副部長胡曉義日對外證實，備受關注的機關事業單位基本工資調整已經開始實施。國務院辦公廳為此轉發了三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是

事業單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。全國公務員基本工資標準十年來一直未作調整，因此，此次調整將是2006年以來，我國機關事業單位工作人員基本工資首次進行調整。

對此，深圳市人社局表示，將遵照國家和省的規定進行公務員工資的調整。目前，公務員的工資主要由基本工資+津貼補貼組成，其中，基本工資包括職務工資和級別工資，標準全國統一。實際上，深圳公務員在2008年漲過一次工資，此后基本上沒漲過工資，公務員也有訴求。深圳市人社局曾表示，此前公務員漲工資時都盡可能地拉低雇員間的差距。

公務員工資：7000元?15000元不等

據介紹，深圳公務員管理分為綜合管理類、專業技術類、行政執法類三大類。行政執法類設7個職級，依次為一級執法員至七級執法員。在部分職組、職系的七級執法員之下增設助理執法員、見執法員職級。薪酬方面則實行與職級掛鉤的薪級工資制度，每一職級對應若干薪級，每一薪級確定一個工資標準。

南都記者在調查中了解到，從見執法員到一級執法員，工資最低從7000元至15720元不等，而七級執法員相當于科員，一級執法員則相當于正局，也就是從科員到正局級的工資在7000元至15720元不等。

此外，南都記者從市區街道三級公務員工資調查中發現，市區街道同級別公務員工資差別不大，但其他待遇會有些區別，但區別不大。比如，某市直機關副科級公務員

薪資(含房補、車補)為12400元，羅湖區某科級干部薪資為13000多元，沙井街道副科級公務員工作6年后月薪約為1.3萬元等，剛入職的公務員一般都在七八千元。

由于此次事業單位基本工資也在調整之列，記者選取了教師和醫生兩大群體調查。調查中，由于工作時間、職級等不同，公辦教師待遇也是從七八千元到1.5萬元不等，而醫生高的年薪在25萬元左右。相較教師不同，醫生由于有績效工資和科室獎金，不同醫生薪資差別大。

期盼這次工資漲幅能更大點

去年全國人大常委會專題調研組調研后發現，目前公務員工資水尚未與經濟發展和物價水同步增長。此外，調研組還發現，公務員工資結構不合理�；�本工資占公務員收入比重僅為1/3左右，津補貼占比過大，而津補貼標準取決于地方財政狀況。在深圳，機關事業單位收入中，基本工資與津貼補貼也有差距。

“這得看如何界定基本工資，基本工資的構成有哪些?”有公務員認為，如果只是漲個二三百元則變化不會太大，如果把車補、房補等津貼以外的收入都算工資的話，則

漲幅可以更大些。面對此次工資調整，不少公務員還是期盼漲工資。有剛入職的公務員表示，現在想要買一套100方米的房子最少要熬20年左右，車子就更加

不用想，所以應該漲點工資了。也有教師認為，若工資上漲津貼下調，整體收入應是上升的。還有醫生建議，醫生的薪酬體系改革應以臨床的工作量和技術水，還有患者的滿意度為考核，讓醫生薪酬回歸本真，這才是改革的意義。

記者調查

市級公務員

市直機關某副科級干部：月薪12400元

昨日，深圳某市直機關一位屬于綜合管理序列的副科級公務員介紹，目前他每個月的職務工資、級別工資加起來900元左右，另有特區津貼、工作性津貼、改革性津

貼和生活性津貼等，這部分加起來大約8000元�！凹由仙绫５龋�每個月拿到手的工資大約8000元多一點�！边@還不是全部收入。他每個月還有1600元的車補和2800元的房補。

據介紹，目前已經進行公車改革的深圳市直部門，正局級干部每月可拿到約4000元的車補，也可選擇保留配車。正處級、正科級的月車補分別為3200元、2000元。副科為1600元，普通科員是1200元。但多名公務員表示，這一車補標準是暫行的，即將根據國家要求予以調整降低。

至于處級和局級官員的工資，此前深圳市直機關一名副處級干部向南都記者透露，他的工資是每月10000元左右，“正處是12000元，局級是14000到15000元�！绷硪幻�科級干部說，他的工資大約9000元，副科大約8000多元。

區級公務員

羅湖區某科級干部：月薪13000多元

羅湖區某單位科級干部介紹，現在每個月的工資加上補貼，是11000多元，去年車改后，加了車補這一項，每個月是2000元，所以每個月拿到手是13000

多元。至于11000元里面，有多少是基本工資，多少是福利補貼，他并不清楚，雖然有工資單，但時也沒去細看。對于有的人有房補，而他沒有房補這一項，其表示，自己早年有分到政府的福利房，所以估計因為有分房，所以才沒有房補。雖然分了房，但他覺得如果能漲工資當然是好事。

街道公務員

副科級干部：月薪13000多元

在沙井街道工作已有6年的一公務員表示，畢業就考上了公務員，也有同學在深圳工作相較而言自己的工資收入在剛入職時還是很有競爭力的，加上過節費及餐飲報銷

等，每月收入大約在1萬元左右，但工資一直沒什么調整，現在是副科級，工資在1.3萬元左右。這幾年自己的同學有創業的，有當高管的，與他們相比現在有了

差距，心里多少有些不衡，自己在公務員系統取得的進步十分有限，而高房價、高消費也使得自己的工資盈余并不多，加上現在有了小孩，竟有些捉襟見肘。兩年福利減少，所以如果此次薪資有調整，對于公務員而言是一個非常大的利好。

剛入職科員：到手8000多元

“我們的工資條寫多少就是多少，不會多也不會少，旱澇保收”，小劉是一名剛入職不久的科員，她向南都記者介紹自己的工資結構，主要有7個部分組成，包括職務津

貼380元、級別津貼446元、特區津貼1015元、工作津貼2350元、生活補貼2910元、改革性津貼1040元、基層工作補貼1000元，“加起來

就9000多元還要扣掉住房公積金和稅，剩下也就8000多元，還有一年春節、元旦、中秋、五一和國慶，5個節日加起來有福利金5000元”。“就算都是

公務員，有的是委任制的，有的是聘用制的，聘用制到手也就7000多元”，小劉稱，現在龍崗的房子均價每方米都在20000元到30000元左右，一年不吃不喝也就10萬元，想要買一套100米的房子最少要熬20年左右，車子就更加不用想了。

2016公務員工資等級標準表

最新公務員工資晉升表

溫馨提示：以上圖表僅供參考，具體數據以當地人事部門所公布標準為準。

公務員工資的構成：

一、基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

二、績效工資：

主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼：

主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：

對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

四其它工資

事業單位專業技術人員基本工資標準表單位：元/月