2017年廣東公務員工資套改等級標準對照表【最新版】

廣東公務員工資待遇怎么樣，一般三四千吧。歡迎閱讀廣東公務員級別工資一覽表。下面是最新資料。

廣東

省直新進公務員不但沒有福利房分配，多數單位也沒有廉價租房了，用實期2000不到，轉正3000的工資

全部加起來一年有：50800元/年均：4200元/月

廣東公務員級別工資一覽表

公務員職務對應級別及職務工資標準表

公務員級別工資套改表(正廳、副省)

公務員級別工資套改表(副廳、正廳)

新參加工作人員基本工資確定方法

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

1.按勞分配原則

按勞分配原則是*個人消費品分配的主要原則，公務員的工資要體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。

2.正常增資原則

公務員的工資水應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應，建立公務員工資的正常增資機制。

3.衡比較原則

國家實行工資調查制度、定期進行公務員和企業相當人員工資水的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水的依據。

4.法律保障原則

工資報酬權是公務員的基本權利，受到法律的保護。公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需費用，應當列入財政預算，予以保障。