大家都知道公務(wù)員的工作非常穩(wěn)定，福利待遇也非常好，但是體制就像“圍城”一樣，外面的人拼了命想要擠進(jìn)去，里面的人卻又有很多道不出的苦衷。

那么這些公務(wù)員究竟能夠拿多少工資呢？我們先來看一下2017年春季各大城市的均工資吧。

從圖上可以看出，北京、上海的均月薪都在9000以上，其他二三線城市，均月薪也大都集中六七千左右。

相對(duì)于大中型城市奮斗的工薪階級(jí)來說，各地區(qū)公務(wù)員的薪資又處于什么水呢？

看完這組數(shù)據(jù)，大家有什么想法呢

一等地區(qū)：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省均月收入應(yīng)該在3000元以上。

代表城市：北京??起點(diǎn)高，增長(zhǎng)緩

起點(diǎn)高：北京公務(wù)員的起薪可達(dá)到4000元以上

公務(wù)員的起始工資因?qū)W歷、工齡的不同，有著幾十元或者一二百元細(xì)微差別。直接從校門進(jìn)入公務(wù)員序列的“新人”，初始工資在4200元左右。

增長(zhǎng)緩：工資漲幅緩慢4000元漲到7700元均要等26年

一個(gè)北京行政機(jī)構(gòu)的普通職員，當(dāng)晉升為正科級(jí)實(shí)職之時(shí)，其工資會(huì)漲至5700至5800元左右，副處級(jí)將7000元，而到了正處級(jí)工資則在 7700元左右。一名基層公務(wù)員從辦事員晉升到副科級(jí)干部，需要8年;從副科級(jí)晉升到正科級(jí)需要3年;從正科級(jí)晉升到副處級(jí)需要7年;從副處級(jí)晉升到正處，同樣需要7年。這樣計(jì)算下來，從辦事員的4000元工資要想增至處長(zhǎng)級(jí)的7700元，3700元的薪酬要經(jīng)歷26年，還要在有能力晉升的前提下，可謂路漫漫其修遠(yuǎn)兮。

同時(shí)，公務(wù)員除了上述工資收入之外，再無其他由財(cái)政發(fā)放類似于年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)等的任何收入。

二等地區(qū)：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)省或者國(guó)家給邊疆補(bǔ)貼、西部開發(fā)補(bǔ)貼的省份均月收入應(yīng)該在1800元左右。

代表城市：湖北武漢??23歲女公務(wù)員網(wǎng)曬工資年薪九萬

我2008年7月畢業(yè)于上海一所不錯(cuò)的大學(xué)，23歲，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)武漢，做了武漢某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員。工作到現(xiàn)在已經(jīng)大半年了，下面來談?wù)勎业氖杖肭闆r。

一、基本收入

月工資：轉(zhuǎn)正后大約在1500-1600,按1550計(jì)，公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資：20150元;月公積金(個(gè)人加單位)：250元;月獎(jiǎng)金3000元。第一年試用期基本收入合計(jì)35609.7元，轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計(jì)59150元。

二、補(bǔ)貼收入

此外還有一些補(bǔ)貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒有差別的，大致包括：每月飯貼300元，每季度車貼500元，元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費(fèi)2000元，每年的七到九月各發(fā)高溫費(fèi)500元，每年旅游費(fèi)(報(bào)銷)2000元，每年健身費(fèi)(報(bào)銷)1500-2000元，(按1800計(jì)) 全年全勤獎(jiǎng)6000元，總計(jì)補(bǔ)貼24900元。

三、非現(xiàn)金福利

非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的聯(lián)華超市購(gòu)物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。

年收入總合計(jì)：90050元

三等地區(qū)：河北、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經(jīng)濟(jì)不是太發(fā)達(dá)，但每次漲工資，國(guó)家都給予撥款幫助，均月收入應(yīng)該在1200元左右。

代表城市：湖南冷水江市??令網(wǎng)友大呼“沒有想象中高”

今年2月，湖南冷水江市的公務(wù)員工資信息意外泄露，2001元至4000元之間的工資水令網(wǎng)友大呼“沒有想象中高”。同時(shí)，該市多位公務(wù)員也回應(yīng)稱，實(shí)際工資與被公開的情況一樣。

一位該市黃姓科級(jí)干部的工資單顯示，每月工資主要包括基本工資、津補(bǔ)貼和住房公積金補(bǔ)貼三部分。其中，基本工資為國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的陽(yáng)光工資，每月 1096元，津補(bǔ)貼1500元依據(jù)冷水江市的財(cái)政狀況，由省級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)后發(fā)放，不同地區(qū)的津補(bǔ)貼不一樣。外加住房公積金補(bǔ)貼312元，黃先生每月工資應(yīng)發(fā)合計(jì)2908元，扣除624元的住房公積金和17元的醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)發(fā)2267元。

四等地區(qū)：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟(jì)還可以，但如果沒有國(guó)家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國(guó)家撥款，但經(jīng)濟(jì)較差。均月收入應(yīng)該在1000元以下。

代表城市：山東濟(jì)南??工資10年變化不大只是看起來很美

濟(jì)南市2013年法人單位在崗職工月均工資為3873元，而同等級(jí)別公務(wù)員工資待遇差別不大，一般來說，普通科員月薪2600元左右，副科級(jí)3200元，正科級(jí)3500元，副處級(jí)約4000元，正處級(jí)約5000元。

縣區(qū)多數(shù)基層公務(wù)員月收入不到3000元，章丘市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員王鯨(化名)，月收入為2800元。濟(jì)南市某局主任科員(正科級(jí))李興林，月收入3400元，然而，工作10年來，工資從最初的2000元月薪增長(zhǎng)到3400元，主要靠的是級(jí)別的提升