“今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。”5月12日，國務院總理李克強為機關事業單位工資改革的落實定下了最后期限。記者從全國31個省份的人力社保部門以及12333人力社保咨詢熱線處了解到，截至昨日，陜西、重慶、廣西、青海、福建、內蒙古和山東明確表示工資調整已部署落實，還有部分省份表示相關實施細則正在報中央批準。調整之下，大部分公務員的工資有不同程度的上升，也有一些地區的公務員因基本工資提高導致納稅基數增大，再扣除養老金，工資“不升反降”。

記者從陜西省部分機關事業單位工作人員處了解到，6月的工資已經顯示有調整。該省人社廳一名負責人稱，陜西6月1日召開了工作布置會，“均漲了300多元，但具體到個人，有多有少。”該省的工資調整按照現有職級和工齡調整，“科級干部漲了100多元，漲得最多的是臨退休人員，最多可漲千元。”

渭南（暫時收錄8個曬工資的）
1，渭南工作一年警察，每月實發3000多點
2，試用期剛過2500，試用期滿不到3000，市級的。
3，渭南華縣，2500,
4，渭南富縣2500
5，華縣理論工資，2500
6，渭南地區普遍低，好像就臨渭超了3000，其余都沒3000，12年5月，入職，食品衛生系統，工資去掉交的費用，到手不到2400.
7，渭南某縣2500，科員
8，渭南大荔縣， 工作3年 ，扣除住房神馬金 到手2200+
9，渭南，華陰，見期2300 轉正2400