內容提示：韶關加班工資如何計算?韶關市加班的計算公式是怎樣的?為您整理了相關信息，希望對您有幫助。

2015韶關市最低工資：省政府日前發(fā)布了《關于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》(以下簡稱《通知》)，決定自5月1日起，調整廣東省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準，其中韶關市最低工資標準將調整為1210元/月。

此次省政府發(fā)布《通知》，公布調整方案，表示從今年5月1日開始執(zhí)行新標準。《通知》的調整方案顯示，韶關市最低工資標準調整為1210元/月。

1、日安排勞動者延長工作時間的，支付不低于日正常工作工資的150%的工資報酬

計算公式：加班工資=日正常工作工資x150%

2、休息日(即公休假日)安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于日正常工作工資的200%的工資報酬

計算公式：加班工資=日正常工作工資x200%

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于日正常工作工資的300%的工資報酬。

計算公式：加班工資=日正常工作工資x300%

《通知》指出，全省企業(yè)職工最低工資保持四類標準。其中第一類地區(qū)是廣州市，最低工資標準為1895元/月，非全日制職工最低工資標準為18.3元/小時。第二類地區(qū)包括珠海、佛山、東莞、中山四市，最低工資標準為1510元/月，非全日制職工最低工資標準為14.4元/小時。第三類地區(qū)包括汕頭、惠州、江門、肇慶四市，最低工資標準為1350元/月，非全日制職工最低工資標準為13.3元/小時。第四類地區(qū)包括韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮十一市，最低工資標準為1210元/月，非全日制職工最低工資標準為12元/小時。

最低工資不含加班費福利等

“最低工資標準是依法確定的勞動者工資報酬的法律底線，用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者的應發(fā)工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。”相關負責人介紹說，最低工資標準適用于全市行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者依照執(zhí)行。

對此，相關負責人特別提醒，最低工資里不包含加班費、津貼以及相關福利等，最低工資標準為應發(fā)標準，包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況支付的工資等和按規(guī)定應由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。