重慶工資指導(dǎo)線2015最新消息：重慶市人力資源為了增加企業(yè)員工的福利關(guān)于重慶市企業(yè)工資指導(dǎo)線向社會(huì)發(fā)布。企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為12%，上線(預(yù)警線)為16%，下線為4.5%。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，可結(jié)合自身實(shí)際參照基準(zhǔn)線安排本企業(yè)的工資增長(zhǎng)水;2012年、2013年效益增長(zhǎng)較快，預(yù)計(jì)效益增長(zhǎng)依然較快的企業(yè)，原則上應(yīng)低于上線安排本企業(yè)工資增長(zhǎng)水;效益情況與往年持或略有下降的企業(yè)，可結(jié)合自身實(shí)際參照下線安排本企業(yè)的工資增長(zhǎng)水;對(duì)于經(jīng)營(yíng)虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商，工資可以零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)，但支付給勞動(dòng)者的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資指導(dǎo)線是政府指導(dǎo)企業(yè)工資分配的一種宏觀調(diào)控形式，是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水的建議。指導(dǎo)線以企業(yè)職工均工資增長(zhǎng)率的形式發(fā)布，一般體現(xiàn)為三條線：基準(zhǔn)線、上線(預(yù)警線)、下線。

工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線：適用于生產(chǎn)正常發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，這類(lèi)企業(yè)可以按工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線的要求，妥善安排職工工資的正常增長(zhǎng)。

工資增長(zhǎng)上線(預(yù)警線)：適用于經(jīng)濟(jì)效益有較快增長(zhǎng)的企業(yè)，是政府依據(jù)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和社會(huì)收入分配關(guān)系的分析，對(duì)工資水較高企業(yè)提出的工資適度增長(zhǎng)的預(yù)警提示。

工資增長(zhǎng)下線：適用于經(jīng)濟(jì)效益下降或虧損企業(yè)，但企業(yè)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)最低工資規(guī)定。

工資指導(dǎo)線的主要作用是在國(guó)家政策指導(dǎo)下，使企業(yè)微觀的工資分配與國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，指導(dǎo)和影響企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，合理增長(zhǎng)職工工資水。具體體現(xiàn)在以下二個(gè)方面：

1、促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡價(jià)格形成。

通過(guò)實(shí)行工資指導(dǎo)線制度，設(shè)置工資增長(zhǎng)預(yù)警線，減緩行業(yè)或企業(yè)工資水偏高、增長(zhǎng)過(guò)快現(xiàn)象;設(shè)置工資增長(zhǎng)下線，抑物價(jià)增長(zhǎng)對(duì)職工工資實(shí)際增長(zhǎng)的影響，促進(jìn)效益情況不佳的企業(yè)適度增長(zhǎng)職工工資。以緩解行業(yè)或企業(yè)間職工工資水差距過(guò)大的問(wèn)題，使均工資率逐步與勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格相銜接，引導(dǎo)勞動(dòng)力合理流動(dòng)。

2、指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商。

各類(lèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)以企業(yè)工資指導(dǎo)線為重要依據(jù)，結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展工資集體協(xié)商，建立正常的職工工資增長(zhǎng)機(jī)制。工會(huì)方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)發(fā)起工資集體協(xié)商要約，企業(yè)方積極響應(yīng)，雙方通過(guò)工資集體協(xié)商，確定企業(yè)工資增長(zhǎng)水和工資分配方案，訂立工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)。并將協(xié)議書(shū)向所在區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。開(kāi)展工資集體協(xié)商時(shí)，要著重體現(xiàn)勞動(dòng)生產(chǎn)要素在分配中的價(jià)值，使職工工資水隨企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)有較大幅度提高。