Mercer Oliver Wyman★★★★★

薪酬：接30w/y

點(diǎn)評(píng)：因?yàn)槟壳霸诖箨憳I(yè)務(wù)較少，所以員工要頻繁出國，但是對(duì)畢業(yè)生

來絕對(duì)是非常好的發(fā)展機(jī)會(huì)。可以順便移個(gè)民嗎?

Monitor★★★★★

薪酬：19w/y,20w/y(summer intern)

點(diǎn)評(píng)：多樣化的群體，不遵循單一的模式或標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注員工的成長，總的來說，摩立特是一個(gè)學(xué)習(xí)型組織。

BCG★★★★★

薪酬：18w/y 實(shí)生2k/m

點(diǎn)評(píng)：拿到BCG offer的大神如是說：每升一級(jí)薪酬翻倍，而且升一級(jí)的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)比在實(shí)業(yè)快。BCG是理想的工作場(chǎng)所，生活質(zhì)量超級(jí)爽。

Bain★★★★★

薪酬：19w/y

點(diǎn)評(píng)：最早在北京設(shè)立代表處的國外戰(zhàn)略咨詢公司，咨詢能力涵蓋了包括戰(zhàn)略、業(yè)績(jī)改善、組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)、并購和私募基金在內(nèi)的所有領(lǐng)域。

McKinsey★★★★★

薪酬：16w/y基礎(chǔ)工資+3kUSD簽約獎(jiǎng)

點(diǎn)評(píng)：連續(xù)三年蟬聯(lián)入職最難面試的榜首，不忍直視，只能跪服。

埃森哲★★★★

薪酬：12～15w/y

點(diǎn)評(píng)：相比前幾個(gè)略低一些，但仍然是高富帥級(jí)別的存在!