都說運營商是壟斷行業，工資高福利好，那事實是否如此呢?日前，有微信公眾號曝光了一張運營商基層(員工)的工資條，簡直不敢相信眼睛。

這張工資條顯示，應發工資為2365.5元，扣除養老、醫療、失業、公積金、補充醫療等之后(扣款合計637.89元)，實發1728.61元。

據稱這張工資條來自于網友，對于來自于哪個運營商目前尚不清楚，關于該網友所處城市生活水如何我們也無法確定。但從工資條來看，這個工資顯然是比較低的。

不過，今年3月份，(前)中國聯通董事長常小兵接受記者采訪時主動表示，自己薪水稅后每月8000人民幣。但隨后有媒體報道稱，這只是基礎薪酬，還包括年薪、中長期激勵。根據中國聯通的財報，常小兵當年的薪酬為人民幣107.5萬元。

當然高層和基層員工的工資結構和數額是沒法直接比較的，運營商基層員工工資低似乎也是事實，電信專家項立剛就曾表示，運營商普通一線員工普遍待遇較差，“有一半的運營商員工薪水是在當地均線，甚至均線以下。”

另據媒體報道，運營商的管理層年薪普遍超過多數傳統行業，但是比較產業鏈上下游的設備商、互聯網企業、終端企業同級別人員，運營商員工年薪也并不算高。