1月4日，上海市人民政府公布《關(guān)于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干問題的處理意見》，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時“上年度上海市全市職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費工資相加后的均值”為基數(shù)，繳費每滿1年加發(fā)1%。

上海市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算辦法為，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限)。

本人指數(shù)化月均繳費工資=參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月均工資×本人均月繳費工資指數(shù)(計算本人均月繳費工資指數(shù)時，包括視同繳費年限的繳費工資指數(shù))。

本人均月繳費工資指數(shù)=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm+1×n)÷N。

Z1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數(shù)。月繳費工資指數(shù)按照參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費工資基數(shù)除以對應(yīng)的上海市上年度全市職工月均工資計算(計算結(jié)果保留4位小數(shù))。

參保人員2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計算。

n為參保人員視同繳費年限的月數(shù)。視同繳費年限的月繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計算。

N為參保人員累計繳費年限的月數(shù)(含視同繳費年限的月數(shù))。

基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。

國家有關(guān)文件規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，我國已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水。自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。

1月8日，國務(wù)院總理李克強主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定從1月1日起按照10%的標準上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這已經(jīng)是連續(xù)第10年上調(diào)企業(yè)養(yǎng)老金。此次上調(diào)之后，全國企業(yè)退休人員均每月養(yǎng)老金將突破2000元。全國7400多萬企業(yè)退休人員將因此受益。