軍隊干部工資發放及轉業安置工資規定

更新時間：2023-08-20 16:00:52 高考知識網 www.pvszdiiu.cn

軍隊轉業、復員干部退役當年工資發至何時?搜集整理軍隊干部工資規定及軍隊轉業干部工資發放問題，歡迎廣大軍轉干部閱讀參考。

答：軍官和文職干部工資包括職務(專業技術)等級工資、軍銜(級別)工資、軍齡工資、護(教)齡津貼、軍人職業津貼、工作性津貼和生活性補貼等。士官工資包括銜資、軍齡工資、軍人職業津貼、工作性津貼和生活性補貼等。離退休軍人離退休費包括離休干部離休費、退休干部退休費、退休士官退休費、生活性補貼等。軍人工資在每月1至5日發放，如遇重大節假日，可提前1至2天發放。

答：從晉升的當月起，由現職務工資檔次進入所晉職務相同工資檔次的前1個檔次(如10檔的前一個工資檔次為9檔)。其中，現職務工資為1檔標準的，進入所晉職務1檔標準。越級晉升職務(專業技術)等級的，按逐職(級)晉升的辦法推算。如，正排6檔進入為正連4檔。

答：每年1月按職務檔差標準增加職務工資檔次，上不封頂;每年從1月增加1個軍銜工資檔次。

答：將官、校官軍銜工資檔次為1至8檔的，進入所晉軍銜的1檔;尉官軍銜工資檔次為1至6檔的，進入所晉軍銜的1檔。其他情況：按原軍銜(級別)工資標準，套入所晉軍銜(級別)檔次標準。其中，有相同標準的，進入該檔次標準;沒有相同標準的，就就高進入相應檔次標準。如，中尉8檔為450元，進入上尉后變為2檔455元。

答：正式任命代理職務的干部，在代職期間，其代理職務高于原任職務的，按新代理的職務工資標準執行，代職結束后，恢復本人原工資待遇;其代理職務低于原任職務的，按原職務工資標準執行。臨時由軍政首長口頭指定代職的，仍按原職務工資標準執行。

答：軍隊院校畢業生和接收入伍的地方大學生實行見期的，見期滿定職授銜時的職務、軍銜(級別)工資標準，分別從畢業當年6月30日和批準入伍之日起執行。

答：軍隊干部在病假、事假、休假探親期間和免職、離職留隊休養期間，工資照常發放。軍隊干部被抽調至地方院校培養，畢業后仍回軍隊工作的，在校學習期間，原在部隊的工資待遇不變。

答：一是擅自離開工作崗位連續15天以上的，職務工資停止定期增資1年;二是任職命令公布后，未經組織批準，無正當理由逾期1個月不到職的，職務工資停止定期增資1年;三是當年受過行政記過或黨(團)內嚴重警告以上處分的,職務、軍銜(級別)工資，停止定期增資1年;四是經組織批準轉業、復員的，不予增加職務(專業技術等級)和軍銜(級別)工資;五是實行見期的院校畢業生、研究生，在見期間不予增加職務和軍銜(級別)工資。

答：從降職下月起，降一職的，職務工資進入新任職務等級相同工資檔次的后一個檔次(如6檔的后一個檔次為7檔);降兩職(含)以上的，按照逐職降低的辦法推算。受降銜處分的干部從降低軍銜的下月起，減去原軍銜工資的一個檔差標準后進入新軍銜的相應檔次。其中，有相同標準的進入相同標準，沒有相同標準的就就低進入相標準。降兩個軍銜(含)等級以上的，按照逐級降低的辦法推算。

答：在校學習期間，與在職干部一樣晉升職務、軍銜(級別)等級和定期增資。畢業時工資低于軍隊院校研究生規定標準的，按規定標準執行;達到或高于的，高定1個職務工資檔次。非全日制畢業研究生，不予增加職務工資檔次。

答：一般情況下，軍隊轉業干部及復原工資發至離隊當月，具體執行以地方接收安置回執為依據。自主擇業的軍隊轉業干部，服役期間的工資由部隊發至批準轉業的當年12月份，從第二年1月起，由安置地政府逐月發給退役金。

1、軍隊干部退出現役共4種安置方式，即離休、退休、轉業、復員;轉業包括計劃分配和自主擇業兩種方式。

2、軍隊轉業復員干部退出現役的截止時間如何確定?

一是應以正式辦理離隊手續時為準。

二是工資應一直發放到離隊時為止。

3、軍隊轉業復員干部在列入安置計劃后是否可以晉銜、晉升文職級別?

3月31日之前，正常晉銜和晉升文職級別的干部是符合規定的。辦理的時間一般是從3月開始。

4、關于跨年度安置地轉業復員干部是否增資?

經組織批準轉業復員的干部，不予增加職務和軍銜工資。

5、關于轉業復員干部工作性津貼發放截止時間有何規定?

退休當天，工作性津貼即停止;另外工作性津貼不計入自主擇業退役金。