四川省企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金會(huì)上調(diào)嗎?上調(diào)的具體方案是什么?為大家?guī)�來詳�?xì)的調(diào)整方案，歡迎查看!

根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳日下發(fā)的有關(guān)通知，對(duì)12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，基本養(yǎng)老金每人每月先增加85元，再按繳費(fèi)年限每滿1年增加3元。在執(zhí)行普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，還對(duì)7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。

增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，日多個(gè)市州陸續(xù)將1～4月的補(bǔ)發(fā)金額發(fā)放到了退休人員的個(gè)人賬戶，并從5月開始按調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

根據(jù)通知規(guī)定，增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。普遍調(diào)整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)每滿1年增加3元，不足1年按1年計(jì)算(累計(jì)繳費(fèi)年限先按月計(jì)算，換算為年，下同)。

根據(jù)通知規(guī)定，本次調(diào)整，對(duì)企業(yè)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時(shí)間為12月31日。退休人員的繳費(fèi)年限、年齡，以人力資源社會(huì)保障部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，視同繳費(fèi)年限按職工符合國家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實(shí)際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養(yǎng)老金。

還有7類特殊情形企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法，再按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，而且同時(shí)符合兩類及以上“特調(diào)”情形的，可重復(fù)累加享受。

此次調(diào)整，領(lǐng)取待遇與繳費(fèi)年限掛鉤，我省年來加大了調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)與繳費(fèi)年限相掛鉤的力度，由最初的1元/年上調(diào)到3元/年。此次繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，意味著繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金增幅越大。

記者在四川省全省人社工作會(huì)議上了解到，今年，省人社廳將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極防范和化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。此外，今年還有一項(xiàng)重要工作，就是調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)了解，今年，四川省計(jì)劃城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。從目標(biāo)數(shù)字上看，跟去年一樣。但四川省人社廳廳長王建軍表示，要在經(jīng)濟(jì)下行壓力進(jìn)一步加大等情況下實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，難度大、任務(wù)重。對(duì)此，省人社廳將制定應(yīng)對(duì)規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，落實(shí)稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、援企穩(wěn)崗等扶持政策，加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)。

此外，今年，四川省還將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

省人社廳今年還將重點(diǎn)推動(dòng)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施方案的落實(shí)。要健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制。要以非公企業(yè)為重點(diǎn)，推行工資集體協(xié)商工作。按照人社部的要求，在一段時(shí)間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時(shí)間，改為兩至三年至少調(diào)整一次，調(diào)整幅度原則上不超過社會(huì)均工資增長幅度。

按照四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》的通知(川勞社發(fā)[2006]17號(hào))文規(guī)定，從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：

(1)、新人：即1996年1月1日及以后參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，即：從參工作時(shí)間到建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶時(shí)間，下同)累計(jì)滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)(注：不是繳費(fèi)滿15年就可以辦退休，必須要符合國家法定退休年齡的條件方能辦理退休)：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金

(2)、中人：即1995年12月31日及以前參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%

其中 本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)工資指數(shù)。

新人計(jì)算均繳費(fèi)工資指數(shù)，按從1996年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工均工資比值的均數(shù)確定(2005年及以前年度的繳費(fèi)工資指數(shù)仍按原規(guī)定計(jì)算并封頂)。計(jì)算公式為：

n均指數(shù)=(X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn)÷

X??當(dāng)年本人繳費(fèi)工資

C??2005年及以前為當(dāng)年全省職工均工資，

2006年起為上一年全省在崗職工均工資

N??本人繳費(fèi)年限(1996年1月1日及以后至退休時(shí)的實(shí)際參保繳費(fèi)年限)。

中人計(jì)算均繳費(fèi)工資指數(shù)，按從1990年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工均工資比值的均數(shù)確定(2005年及以前年度的繳費(fèi)工資指數(shù)仍按原規(guī)定計(jì)算并封頂)。計(jì)算公式同新人計(jì)算均指數(shù)，其中N本人繳費(fèi)年限，(為1990年1月1日及以后至退休時(shí)的實(shí)際參保繳費(fèi)年限)。

②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

其中：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表(國發(fā)[2005]38號(hào)附表)

40歲23351歲19062歲125

41歲23052歲18563歲117

42歲22653歲18064歲109

43歲22354歲17565歲101

44歲22055歲17066歲93

45歲21656歲16467歲84

46歲21257歲15868歲75

47歲20858歲15269歲65

48歲20459歲14570歲56

49歲19960歲139

50歲19561歲132

關(guān)于四川省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

　　川人社發(fā)〔2015〕17號(hào)

各市(州)人力資源和社會(huì)保障局，財(cái)政局：

按照人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部規(guī)定，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就做好我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金對(duì)象為12月31日前已按規(guī)定辦理完退休(退職)審批手續(xù)的退休(退職)人員。符合上述條件，但在12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的企業(yè)退休人員除外。增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行。

(一)定額調(diào)整辦法

每人每月增加120元。

(二)掛鉤調(diào)整辦法

繳費(fèi)年限超過15年的(不含15年)，對(duì)超過的年限(不滿一年按一年計(jì)算)，每年增加7元。

(三)適度傾斜辦法

屬下列情形的企業(yè)退休人員，先執(zhí)行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整辦法，再按以下標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加基本養(yǎng)老金，同時(shí)符合本款下列兩類及以上情形的，可重復(fù)累加享受：

1.企業(yè)高齡退休人員

(1)建國前參加革命工作老工人，每月增加80元。

(2)建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員，每月增加30元。

(3)原個(gè)體工商業(yè)者，每月增加30元。

(4)年滿70周歲及以上人員，每月增加40元。

2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增退休人員

(5)年度內(nèi)我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增退休人員，適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金，其中一、二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每月增加40元;三、四類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每月增加50元;五、六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每月增加60元。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的范圍和類別，按國人部發(fā)〔2006〕61號(hào)及川人發(fā)〔2007〕8號(hào)文件執(zhí)行。在此前調(diào)待中已經(jīng)享受人員不重復(fù)享受。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部

(6)對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號(hào)文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員均水。

(四)本次增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，對(duì)企業(yè)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時(shí)間為12月31日。

(一)調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財(cái)政和地方財(cái)政補(bǔ)助外，主要從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付并列入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出預(yù)算。各地要按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌要求，進(jìn)一步強(qiáng)化市(州)范圍內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理。各級(jí)政府要進(jìn)一步調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助力度，統(tǒng)籌安排資金，確保增加的基本養(yǎng)老金及時(shí)足額兌現(xiàn)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面、征繳、清欠工作。

(二)未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金按原渠道解決。

(三)由省社會(huì)保險(xiǎn)局直接管理的重點(diǎn)森工企業(yè)退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，由省社會(huì)保險(xiǎn)局統(tǒng)一從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中核撥。

(一)按照人力資源社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定，企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金應(yīng)按退休人員退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金等項(xiàng)目各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額余額和社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支。

(二)企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、強(qiáng)制戒毒、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的，不增加基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養(yǎng)老金。

(三)有關(guān)建國前參加革命工作的企業(yè)退休人員、企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的范圍，按《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹2002年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》(川勞社辦〔2002〕87號(hào))的規(guī)定認(rèn)定。

(四)退休人員的繳費(fèi)年限、年齡，以人力資源社會(huì)保障部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，視同繳費(fèi)年限按職工符合國家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實(shí)際周歲確定。

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