2017退伍軍人補(bǔ)貼最新規(guī)定

軍人在服役期間為國(guó)家奉獻(xiàn)了無(wú)數(shù)汗水與激情，服役完畢退伍之后，國(guó)家實(shí)施了一系列的退伍軍人基本權(quán)益的保障政策。在養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理中，退伍軍人即可享受“視同繳費(fèi)年限”的優(yōu)惠政策。

事實(shí)上，根據(jù)國(guó)務(wù)院第259號(hào)令《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定，繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。退伍軍人跟普通市民一樣自己交錢辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)到60歲之后開始享受養(yǎng)老金。但達(dá)到退伍軍人的服役年限(軍齡)可以作為“視同繳費(fèi)年限”，即參軍的10雖然沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但視同他已經(jīng)繳納，就是說在他繳納保險(xiǎn)費(fèi)年限的基礎(chǔ)上多算10年。

繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指職工全部工作年限中，其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間。 固定職工在實(shí)行企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間，都可以作為“視同繳費(fèi)年限”，并且可以與實(shí)際“繳費(fèi)年限”合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限;復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識(shí)青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費(fèi)年限。

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》的規(guī)定，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限可以與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

養(yǎng)老金是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，以供因年老或疾病失去勞動(dòng)能力的人作為生活來源由失去勞動(dòng)收入者定期領(lǐng)取。根據(jù)國(guó)家既定政策，退伍軍人可享受一定數(shù)量的養(yǎng)老金。

復(fù)員退伍軍人(含制度實(shí)施時(shí)60周歲以上的人員)參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，復(fù)員退伍軍人享受四部分養(yǎng)老金，而且其軍齡可按一定的標(biāo)準(zhǔn)賬戶化。

其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按復(fù)員退伍軍人領(lǐng)取養(yǎng)老金當(dāng)年當(dāng)?shù)氐慕y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

在個(gè)人賬戶養(yǎng)老金方面，復(fù)員退伍軍人軍齡可按一定的標(biāo)準(zhǔn)賬戶化。具體為：以復(fù)員退伍軍人領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇當(dāng)年當(dāng)?shù)鼐�繳費(fèi)額加上政府繳費(fèi)補(bǔ)貼為基數(shù)，乘以其軍齡(不滿1年按1年算)計(jì)算賬戶化額度，該額度計(jì)入個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。復(fù)員退伍軍人個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法與其他參保人相同。

在繳費(fèi)年限養(yǎng)老金方面，相關(guān)部門指出，復(fù)員退伍軍人的繳費(fèi)年限為軍齡與其個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限之和。

此外，復(fù)員退伍軍人在享受上述三部分養(yǎng)老金待遇的同時(shí)，還享有優(yōu)待養(yǎng)老金。每人每月再加發(fā)40元優(yōu)待養(yǎng)老金。

退伍軍人養(yǎng)老金：

一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金。按復(fù)員退伍軍人領(lǐng)取養(yǎng)老金當(dāng)年的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

二、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。復(fù)員退伍軍人軍齡可按一定的標(biāo)準(zhǔn)帳戶化。具體為：以復(fù)員退伍軍人領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇當(dāng)年繳費(fèi)檔次的均額加上政府繳費(fèi)補(bǔ)貼為基數(shù)，乘以其軍齡(不滿1年按1年算)計(jì)算帳戶化額度，該額度計(jì)入個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法與其他參保人相同。

三、繳費(fèi)年限養(yǎng)老金。復(fù)員退伍軍人的繳費(fèi)年限為軍齡與其個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限之和。其繳費(fèi)年限養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法與其他參保人相同。

四、優(yōu)待養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金是對(duì)退伍軍人晚年生活的經(jīng)濟(jì)保障，具有國(guó)家政策支持

提升退伍轉(zhuǎn)業(yè)自由度

與過往不一樣的是，今次除加薪外，在薪酬制度上也作了一些改革，其中一個(gè)影響比較大的新規(guī)定是，服役滿15年的煺伍軍人，可以選擇由組織聯(lián)絡(luò)地方統(tǒng)一轉(zhuǎn)業(yè)，或是自行選擇公務(wù)員系統(tǒng)中的單位就職，同時(shí)可以領(lǐng)取塬來基本工資的50%到80%，這將大大增加了，煺伍軍人的就業(yè)自由度，也減輕了軍隊(duì)的行政負(fù)擔(dān)。

另外，新加入的軍官或大學(xué)畢業(yè)入伍的軍官需要簽約，年期從5年到8年不等，消息人士指出，以往新任軍官并沒有統(tǒng)一的合約制度，而是根據(jù)不同的單位不同的合作方式，比較混亂，今次推行的新制度，令新軍官入伍制度化，管理起來更規(guī)?和統(tǒng)一，「強(qiáng)調(diào)合約精神，也顯示軍隊(duì)管理的新作風(fēng)，和世界接軌」。

事實(shí)上，自2011年提薪后，經(jīng)常傳出軍隊(duì)加工資的消息，尤其去年傳得更甚，但一直只聞樓梯響。消息人士指出，今次是真的好事了，但尚未有最終的定案，「加是肯定要加的了，但有些細(xì)節(jié)還沒有定，個(gè)別具體的數(shù)據(jù)也可能還會(huì)再調(diào)整!」他表示，公布的時(shí)間，會(huì)否像以往幾次一樣追加、追加多少個(gè)月，都還沒有最后定下來。

需時(shí)調(diào)研制度改革

至于本來兩年一加的提薪制度，這次為何拖了叁年才有消息，「從來沒有真正定下來兩年一加，都是根據(jù)具體的環(huán)境作決定。」消息人士指出，過去兩年剛好碰上換屆，不只中央領(lǐng)導(dǎo)，軍隊(duì)管理層也作了一些調(diào)整，不適宜也顧不上作大的調(diào)整，而且，這一次不只是簡(jiǎn)單的加薪動(dòng)作，在制度上也進(jìn)行了一些改革，「制度的東西影響深遠(yuǎn)，必須謹(jǐn)慎而為，需要時(shí)間調(diào)研作深入的論證，這個(gè)比較費(fèi)時(shí)間。但也顯示了管理層改革的決心，這只是一個(gè)開始!

更重要的是，最反腐之風(fēng)也吹到了軍隊(duì)，消息人士坦言，這個(gè)動(dòng)作雖有利軍隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展，但也令部分軍人增加壓力，士氣有點(diǎn)低落，再加上一些新規(guī)定取消了部分報(bào)銷項(xiàng)，令到某些間接的收入減少了。與此同時(shí)，新領(lǐng)導(dǎo)上任后，對(duì)軍隊(duì)提出了更嚴(yán)格的要求，周邊國(guó)家的挑釁給予軍人更大的挑戰(zhàn)，在這種新形式下，部隊(duì)加薪有助提振士氣，穩(wěn)定軍心，最重要的是真正提高了軍人的收入，適應(yīng)通脹和社會(huì)收入水接軌。中國(guó)軍隊(duì)年第一次全面提薪是2006年7月，加幅達(dá)到一倍，引起全球關(guān)注;第二次則是事隔兩年，在2008年的7月，但因?yàn)殂氪ǖ卣鸲�推后公�?第叁次本來在2011年7月，也是從2010年的下半年開始追加，算起來剛好兩年一加。