2018人社部黑龍江男女職工延遲退休最新方案及政策規(guī)定

關(guān)于出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休的方案已逐漸提上日程，延遲退休成為大家熱議話題。面對(duì)這一消息，也是有人歡喜有人憂，但是不管接受與否，延遲退休也是大勢所趨。

我國法定退休年齡是1953年《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的。1978年，國務(wù)院104號(hào)文件再次明確：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

但是隨著年來人們生活水的提高，人口老齡化程度不斷加深，人均壽命早已不是建國初期的60多歲，如今大城市女性預(yù)期壽命已經(jīng)達(dá)到80歲左右，顯然，50歲的退休年齡，無疑是對(duì)勞動(dòng)力的浪費(fèi)，而且從可持續(xù)發(fā)展來看，將30年領(lǐng)養(yǎng)老金的時(shí)間，基本與工作時(shí)間都要持，這并不利于發(fā)展。

具體延遲退休的政策是什么樣的?不同年紀(jì)延遲的時(shí)間不同，很多人算不清楚自己什么時(shí)候退休，尤其是上年紀(jì)的爸媽，以下是男/女延遲退休對(duì)照表，一起來看看。

有數(shù)據(jù)顯示，截止底全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為5.08億人，他們的法定退休年齡男女都是60歲。然而，在參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老險(xiǎn)的3.8億人，至少有1.5億女工的退休年齡僅為55歲或更低。

延遲退休表男

延遲退休表女

心里只有工作的小編，看完這張表，只有一個(gè)想法。

難道80、90的我們到了60歲還要被稱為：“打工仔”？

多年后的我：

早上散步回來兒子說:“爸，你先送孩子上學(xué)再去上班，我來不及先走了。”

在單位，“老王啊，你沒事得多上網(wǎng)查查資料，要與時(shí)俱進(jìn)。”

在食堂，“老王，你的假牙又掉在我的盤里了，下次吃飯注意點(diǎn)。”

“老王和你說過好多次了，不要把拐杖帶進(jìn)公司，放到門口。”

“目前，養(yǎng)老金轉(zhuǎn)制成本的問題正在不斷的放大，而且日益凸顯。比如，黑龍江城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的結(jié)余已經(jīng)沒有了，而且還有232億的負(fù)債。同時(shí)，當(dāng)年收不抵支的省份也從上一年度的4個(gè)增加到了7個(gè)，連中部的湖北省也出現(xiàn)了當(dāng)年收不抵支的情況。很明顯，如果當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支的省份越來越多，最終將會(huì)危及基金結(jié)余的增長。”中國養(yǎng)老金融50人論壇核心成員、武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長董登新接受《華夏時(shí)報(bào)》采訪時(shí)表示，要緩解養(yǎng)老金支付壓力最直接、最立竿見影的辦法就是延長退休年齡。

有哪些人又會(huì)受到延遲退休的影響呢?

際上，人社部在和2017年都對(duì)延遲退休這一政策進(jìn)行過一系列討論，人社部部長尹蔚民也曾表示將在2017年推出相關(guān)政策，但是時(shí)至今日，仍然沒有相關(guān)政策出臺(tái)的消息。對(duì)此，尹蔚民表示，目前我國就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，就業(yè)壓力非常大，特別是幾年，化解過剩產(chǎn)能職工分流安置的壓力較大，在這樣一個(gè)背景下，制定延遲退休政策就需要更加穩(wěn)慎。