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五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)
五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月均工資的60%?300%之間來核定的,具體表現(xiàn)為:
1. 上一年月均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠ぞべY300%及以上的,五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月均工資的300%計(jì)算;
2. 上一年月均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠ぞべY60%及以下的,五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月均工資的60%計(jì)算;
3. 上一年月均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠ぞべY60%?300%之間的,按照實(shí)際工資申報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。
五險(xiǎn)一金繳納比例
五險(xiǎn)一金比例從總體上看還是有適當(dāng)調(diào)整的空間,各地情況不同。在國家規(guī)定的統(tǒng)一框架下,地方更多的自主權(quán),根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。具體的調(diào)整比例可咨詢當(dāng)?shù)厣绫>帧?/p>
以北京為例:
1、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,由原來的28%調(diào)整為27%,降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。其中,單位繳費(fèi)比例由原來的20%調(diào)整為19%,個人繳費(fèi)比例不作調(diào)整。
2、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,由原來的1.2%調(diào)整為1%,降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。其中,單位繳費(fèi)比例由原來的1%調(diào)整為0.8%,個人繳費(fèi)比例不作調(diào)整。
養(yǎng)老保險(xiǎn):公司繳19%,個人繳8%;
失業(yè)保險(xiǎn):公司繳0.8%,個人繳0.2%;
工傷保險(xiǎn):公司繳0.8%,個人不繳;
生育保險(xiǎn):公司繳0.8%,個人不繳;
醫(yī)療保險(xiǎn):公司繳10%,個人繳2%+3元;
住房公積金:公司繳為6%,個人繳為6%。
五險(xiǎn)一金一個月要交多少錢
計(jì)算公式:五險(xiǎn)一金交多少錢=五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)×五險(xiǎn)一金繳納比例
五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月均額來進(jìn)行確定。
五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù),有上限和下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市職工月均工資的300%確定,最高不超過21258元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工,繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市職工月均工資的40%,最低不低于2835元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工,繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市職工月均工資的60%,最低不低于4252元。
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