2024榆林最新產假國家規定是女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天、難產的，增加產假15天、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天等，以下是具體內容。

一、榆林最新產假國家規定是多少天

榆林婚假：18天

榆林產假(女方)：158天

榆林產假(男方)：15天

產假規定：

1.按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2.陜西職工合法生育子女的，在法定產假(98天)的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。

3.女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。婚假15天。

4.在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5.婚假包括公休假和法定假。

法律依據：

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、生育保險女職工的報銷標準

1、生育津貼

生育津貼=當月本單位人繳費工資÷30(天)×假期天數

假期天數：

(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);

(2)獨生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育醫療費

(1)確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

(3)異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養補助費

正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月均工資×25% ;

4、一次性補貼

在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

三、生育津貼如何計算

參保女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月均工資乘以12(月份)除以365(天數)，再乘以下列產假具體天數一次性計發：

生育：女職工生育享受98天產假，其中難產的增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

流產：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

綜上所述，生育津貼最基本的計算公式為：單位上年度所有員工月均工資×12÷365×產假天數。