2024太原最新產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國(guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上（98天），獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假六十日，男方享受護(hù)理假十五日�；榧佟�產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇，以下是具體內(nèi)容。

一、太原最新產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定是多少天

產(chǎn)假規(guī)定

太原婚假：30天

太原產(chǎn)假(女方)：158天

太原產(chǎn)假(男方)：15天

產(chǎn)假規(guī)定：

1.依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;

2.符合規(guī)定生育子女的，女方在享受國(guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假（98天）的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日；

3.婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

產(chǎn)假天數(shù)

女方：

正常產(chǎn)假：98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天)

最高：158天

根據(jù)《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定：

1、女職工生育享受產(chǎn)假九十八日，其中產(chǎn)前可以休假十五日;

2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五日;

3、生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五日;

4、符合《山西省人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假六十日，男方享受護(hù)理假十五日。產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

流產(chǎn)：

1、女職工懷孕不滿三個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假十五日;

2、滿三個(gè)月不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假三十日;

3、滿四個(gè)月不滿七個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假四十二日;

4、滿七個(gè)月引產(chǎn)，符合國(guó)家生育規(guī)定的，享受產(chǎn)假九十八日。

男方：

15天護(hù)理假

二、產(chǎn)假辦理

辦理材料

身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、和獨(dú)生子女證

辦理地點(diǎn)

直接咨詢公司的人事部門并辦理

溫馨提示：

1、申請(qǐng)哺乳假需要提供出生證

2、《獨(dú)生子女證》應(yīng)在子女出生后3個(gè)月辦理

3、獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻

4、按國(guó)家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不影響晉級(jí)、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡，反之則違反國(guó)家勞動(dòng)法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報(bào)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

懷孕和產(chǎn)假待遇

1、對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)，每天享受工間休息一小時(shí)，算作勞動(dòng)時(shí)間，并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn);從事立位作業(yè)的女職工，其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)工間休息座位。

3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

4、在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。

5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動(dòng)合同，并保證其獲得基本工資的權(quán)利。

三、太原生育津貼與產(chǎn)假工資是都可以享有的嗎

不是，生育津貼與產(chǎn)假工資不重復(fù)享受。

生育津貼與國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假工資不能重復(fù)享受，財(cái)政供養(yǎng)人員(國(guó)家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位職工等)產(chǎn)假工資仍由原渠道解決，不支付生育津貼。

拓展：男職工報(bào)銷生育險(xiǎn)需要提供資料

男職工：需攜帶以下材料：出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件(復(fù)印件留存)、出院證(原件留存)、費(fèi)用結(jié)算單據(jù)(原件留存)、結(jié)婚證原件及復(fù)印件(復(fù)印件留存)、太原市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)個(gè)人承諾書(原件留存)。生育醫(yī)療費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)：產(chǎn)前檢查費(fèi)1300元、順產(chǎn)2800元，助產(chǎn)(難產(chǎn))3000元，剖腹產(chǎn)、多胞胎產(chǎn)5200元。