2024鶴崗最新產假國家規定享受產假180天，男員工享受護理假15天。特殊情況下，可根據醫療單位建議適當延長。雇主每年給3歲以下嬰兒的父母10天育兒假，以下是具體內容。

一、鶴崗最新產假國家規定是多少天

女性員工享受產假180天，男員工享受護理假15天。特殊情況下，可根據醫療單位建議適當延長。雇主每年給3歲以下嬰兒的父母10天育兒假

產假包括雙休日和節假日嗎

產假包含雙休日和法定假日。產假是包括雙休日和節假日的。產假是自然日，而非是工作日。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

產假申請條件：

產假的申請條件有以下三點：

孕婦在到期前的6個月內應當完成申請手續

孕婦在申請時需提供相關病歷證明

孕婦可以向當地申請產假津貼。

二、產假工資發放標準

一般來說，婦女已參加職工生育保險且符合生育津貼申領條件的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月均工資的標準支付生育津貼，對于還沒有在用人單位參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

不過，具體的會因為所在地域和用人單位而不一樣，比如四川成都對于產假第六個半月工資是按照員工以往每月實發工資標準的80%發，而綿陽在職員工的產假工資都是按時正常工資標準發放。

三、享受生育保險待遇條件都有什么

1.按政策規定生育或實行計劃生育的參保職工。

2.參加城鎮職工生育保險并按規定足額繳費的，參保繳費滿30日后，可享受生育醫療費待遇。

3.參加生育保險的人員，用人單位為其繳納生育保險費滿一年以上，方可享受生育津貼待遇。

4.辦理醫療保險轉移接續手續的參保職工，生育或計劃生育手術時在本市繳納生育保險不足12個月的，可提供原參保地生育保險繳費憑證，合并計算后生育保險連續繳納滿12個月的，可按規定申領生育津貼待遇。

5.參加職工基本醫療保險的靈活就業人員和參保男職工的未就業配偶(指未參加城鄉居民基本醫療保險)只享受生育醫療費待遇，不享受生育津貼待遇。達到法定退休年齡或辦理職工基本醫療保險退休登記的人員，不再享受生育保險待遇。

6.領取失業保險金期間生育或計劃生育手術人員，只享受生育醫療費待遇，不享受生育津貼。