2024山東最新產假國家規定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天，以下是具體內容。

一、山東最新產假國家規定是多少天

山東省人口與計劃生育條例第二十六條 

符合法律和本條例規定生育子女的夫妻,除國家規定的產假外,女職工增加六十日產假,配偶享受不少于十五日陪產假,三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。

增加的產假、陪產假、育兒假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

拓展信息：國家產假規定

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

1、濟南

2023年山東濟南市的女性職工在生育的前提下延長產假60天，其中難產的、剖腹產的，增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，也可增加產假15天。

2、青島

青島市對于懷孕滿4個月但未滿7個月終止妊娠的，可享受42天的產假，懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。

3、淄博

淄博市對于女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，要求用人單位在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間，且不得安排其從事法定的哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動。

4、棗莊

在棗莊的職工，如果子女未滿3周歲，夫妻雙方每年分別享受10天育兒假，但不能與陪產假和產假一起休，期間的工資按照時正常出勤計算。

5、東營

在女方產后東營的男員工享有陪產假20天，在此期間可以自行安排休假時間，期間工資照付，但休假日期包括節假日和休息日，不順延。

山東產假是158天還是218天

目前，山東產假是158天，其中法定的產假天數是98天，加上現在增加六十日，一共就是158天。此外，對于符合有關法律和本法規生育子女的夫妻，除法規的產假外，其配偶享受不少于十五日陪產假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。

另外，在增加的產假、陪產假、育兒假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變，如果在單位購買了生育險的話，那么在生育期間還可以享受生育津貼。

二、產假申請方法

所需材料：

1.單位介紹信;

2.女職工身份證復印件(復印反正面并注明女職工聯系電話，有生育并發癥者提供兩份);

3.生育證(計劃生育服務手冊)原件及復印件;戶口在省外，準予生育一胎的，需提供全國統一制式的《流動人口婚育證明》原件及復印件

4.出生醫學證明原件及復印件(或嬰兒死亡證明原件及復印件);

5.住院醫療費收據原件;

6.住院病歷首頁及醫囑單復印件(加蓋醫院病案復印專用章);

7.有生育并發癥者，須提供出院記錄及住院費用明細清單匯總。

辦理流程：

女職工生育后可由單位經辦人員攜以以上材料到社保局辦理。

三、濟南產假和工資只能二選一嗎

生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間給予的生活費用，生育津貼由生育保險基金支付。產假工資是女職工休產假期間用人單位為其發放的工資，產假工資由用人單位支付。生育津貼和產假工資對于女職工來說是同一筆錢，不能獲得雙份，并且是就高不就低。

參加生育保險的女職工，津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發，在出院結算后的次月月底撥付到參保人社保卡金融賬戶或參保人指定賬戶。

1.生育津貼支付標準為:一胎98天(生育時年滿23周歲的158天):二胎、三胎均為98天;難產的增加15天:多胞胎每多生一個增加15天。

2.計劃生育津貼支付標準為:女職工懷孕未滿4個月流產的15天;懷孕滿4個月流產(含引產及死胎娩、取出)的42天。