2024珠海最新產假國家規定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；生育時遇有難產的，增加30天產假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假；符合法律、法規規定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規定享受獎勵假，以下是具體內容。

一、珠海產假多少天2024

順產98天+獎勵假80天=178天

根據廣東省實施《女職工勞動保護特別規定》辦法第十一條規定：

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；生育時遇有難產的，增加30天產假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假；符合法律、法規規定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規定享受獎勵假。

女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。

根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條規定：

符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

二、珠海產假工資發放標準

根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條規定：

符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

相關法律規定：

✦廣東省實施《女職工勞動保護特別規定》辦法 第十條：

在女職工懷孕期間，用人單位應當遵守以下規定：

(一)女職工不能適應原勞動崗位的，應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的崗位。

(二)女職工經醫療機構診斷確需保胎休息的，保胎休息的時間按照病假處理。

(三)女職工懷孕7個月以上的，每天安排1小時工間休息，工間休息時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資，并不得安排其延長工作時間或者從事夜班勞動;對從事立位作業的女職工，還應在其工作場所設休息座位。

(四)女職工在勞動時間內按照規定進行產前檢查的，所需時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

《廣東省職工假期待遇和死亡撫恤待遇規定》

八、職工享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、獎勵假、陪產假、育兒假、護理假期間，用人單位應按國家和省的相關規定支付工資。

九、婚假、喪假、探親假、產假、獎勵假、陪產假的假期原則上應一次性連續安排;育兒假、護理假可以按規定拆分安排，原則上不超過2次。

前款規定的假期內遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天數。

三、珠海育兒假可以分開休嗎

育兒假的請休按周年計算，即以子女周歲作為計算年度。例如，子女2021年5月1日出生，那么自2021年5月2日至2022年5月1日子女滿1周歲之前，父母雙方可以各休10日的育兒假;2022年5月2日至子女滿2周歲之前，父母雙方可以再休10日的育兒假，以此類推，直至子女滿3周歲。在同一計算年度內，育兒假可以拆分請休，原則上不超過2次。

護理假幾天?

護理假不可疊加，父母雙方均滿六十周歲，子女每年也只可享受五日的護理假;患病住院治療的，每年累計也不超過十五日。

護理假的請休按自然年計算，在同一計算年度內可以拆分請休，原則上不超過2次。

獨生子女父母雙方為外省戶籍，其子女在廣東工作的，鼓勵用人單位參照《計生條例》三十六條第五項的規定安排其子女休護理假。