2024梅州最新產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假，以下是具體內(nèi)容。

一、梅州最新產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定是多少天

女方產(chǎn)假：98天基本產(chǎn)假+80天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假（二孩以內(nèi)），共178天。

男方享受十五日的陪產(chǎn)假。

1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，獎(jiǎng)勵(lì)假80天。

2、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

3、懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，計(jì)15天至30天

4、懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，計(jì)42天;

5、懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，計(jì)75天。

二、陪產(chǎn)假規(guī)定

根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻：

女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假；

男方享受十五日的陪產(chǎn)假。

陪產(chǎn)假工資

在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

三、梅州產(chǎn)假工資怎么計(jì)算的

根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》：

1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

2、職工接受節(jié)育手術(shù)的，享受國(guó)家規(guī)定的假期。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》：

1、在女職工懷孕期間，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：

(1)女職工不能適應(yīng)原勞動(dòng)崗位的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的崗位。

(2)女職工經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷確需保胎休息的，保胎休息的時(shí)間按照病假處理。

(3)女職工懷孕7個(gè)月以上的，每天安排1小時(shí)工間休息，工間休息時(shí)間視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資，并不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間或者從事夜班勞動(dòng)；對(duì)從事立位作業(yè)的女職工，還應(yīng)在其工作場(chǎng)所設(shè)休息座位。

(4)女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時(shí)間視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

2、女職工妊娠期間引產(chǎn)的，用人單位可以結(jié)合本單位實(shí)際，發(fā)給一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助。

3、女職工產(chǎn)假期滿上班，用人單位應(yīng)當(dāng)給予1至2周的適應(yīng)時(shí)間。

4、女職工產(chǎn)假期滿，確有實(shí)際困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)哺乳假至嬰兒1周歲。哺乳假期間的工資待遇由雙方協(xié)商決定。

【拓展信息】

梅州產(chǎn)假天數(shù)為

① 生育一胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天

② 生育二胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天

③ 難產(chǎn)：正常產(chǎn)假98天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天+難產(chǎn)假30天=208天

④多胞胎生育：每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。