2019年呼和浩特產(chǎn)假多少天,最新呼和浩特產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年呼和浩特產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢？呼和浩特最新產(chǎn)假相關政策是如何規(guī)定的？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關于呼和浩特產(chǎn)假相關知識。

產(chǎn)假規(guī)定

呼和浩特產(chǎn)假(女方)：128天

呼和浩特產(chǎn)假(男方)：10天

產(chǎn)假規(guī)定：

1.公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。

2.晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日,并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。

產(chǎn)假天數(shù)

基本產(chǎn)假：98天+30天（晚婚）

產(chǎn)假辦理

辦理材料

身份證、結婚證、準生證、和獨生子女證

辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理

溫馨提示：

1、申請哺乳假需要提供出生證

2、《獨生子女證》應在子女出生后3個月辦理

3、獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻

4、按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權力享受產(chǎn)假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。