2019年肇慶產假多少天,最新肇慶產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年肇慶產假國家規定多少天呢？肇慶最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于肇慶產假相關知識。

新的《廣東省人口與計劃生育條例》通過施行，符合法律、法規規定生育子女的獎勵假，從30日延長至80日。

▲按照省規定，自9月29日起，我市開始執行新的產假規定,“新媽媽”可享受178天產假。

肇慶產假天數的正確打開方式

①  正常產假98天+省條例規定獎勵假80天=178天

②  難產、多胞胎生育等特殊情形可自行累加天數。

產假未休完的麻麻可以享受嗎？

在9月29日前依法生育且法定生育假期尚未休完的，也可按新條例享受80日的獎勵假。而2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的，不適用“新條例”。

休假期間是否享受生育津貼？

據肇慶市社保局醫保科的工作人員介紹，按照肇慶現行的規定，職工享受生育津貼的假期天數是順產98天，難產（剖宮產）128天。不包括鼓勵性、獎勵性假期。

也就是說，省獎勵性的30天假期和這次增加的50天計生獎勵假（二孩以內）都不享受生育津貼，而是由用人單位按照規定發放工資。