2019年林芝產(chǎn)假多少天,最新林芝產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年林芝產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢？林芝最新產(chǎn)假相關(guān)政策是如何規(guī)定的？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于林芝產(chǎn)假相關(guān)知識。

西藏自治區(qū)十屆人大常委會第27次會議通過了《西藏自治區(qū)生育條例》，對生育假、獎勵和社會保障措施等方面做了明確規(guī)定。這是貫徹落實中央決定，落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》要求的重要舉措，是促進(jìn)人口均衡發(fā)展、回應(yīng)社會關(guān)切、順應(yīng)人民群眾期盼的必然要求。

體現(xiàn)憲法、民族區(qū)域自治法的精神

為了體現(xiàn)憲法、民族區(qū)域自治法的精神和要求，將“施行計劃生育是國家的基本國策”作為修改后的總則第二條。

明確女方享365天產(chǎn)假

為了增強(qiáng)法規(guī)針對性和可操作性，突出內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，同時，為了與《自治區(qū)生育保險辦法》不沖突，減輕全區(qū)保險基金的壓力，《條例》規(guī)定“凡生育子女的夫妻，女方每胎享受365天產(chǎn)假（含法定產(chǎn)假和產(chǎn)假期滿后的當(dāng)年休假），男方每胎享受30天護(hù)理假（不包括在年度休假內(nèi)），期間夫婦雙方依規(guī)享受全額工資或者生育津貼”。

生育調(diào)節(jié)有明確規(guī)定

《條例》明確規(guī)定，提倡一對夫婦生育兩個子女，有下列情況情況之一的，經(jīng)夫婦一方戶籍所在地地（市）衛(wèi)生計生行政部門批準(zhǔn)，可以再生一個子女：一是夫妻子女中，其中一個子女經(jīng)地（市）以上醫(yī)療鑒定部門鑒定為非遺傳性病殘，不能成長為正常勞動力的；二是再婚夫妻再婚前一方已有兩個子女、另一方?jīng)]有子女，或者雙方再婚前各有一個子女的；三是再婚夫妻再婚前一方?jīng)]有子女、另一方已有一個子女，雙方再婚后已共同生育一個子女的；四是其他符合法律、法規(guī)規(guī)定再生育條件的情形。另外，還規(guī)定農(nóng)牧民生育政策以資源為主，提倡優(yōu)生優(yōu)育。

經(jīng)費有保障

《條例》規(guī)定，各級人民政府應(yīng)當(dāng)將計劃生育經(jīng)費列入財政預(yù)算，保障計劃生育工作必要的工作經(jīng)費，逐年提高計劃生育經(jīng)費投入。