天津市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調方案,天津市企業(yè)退休增資方案信息如下：

天津養(yǎng)老金調整方案

一、天津退休人員養(yǎng)老金調整第一部分

1.繳費年限不滿15年，增加120元。

2.繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5元。

3.繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元。

例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5，以此類推。

二、天津退休人員養(yǎng)老金調整第二部分

1.截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。

2.截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。

3.截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。

三、天津退休人員養(yǎng)老金調整第三部分

1.繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。

2.繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再增加5元，以此類推。

3.第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

例：以某企業(yè)退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當前退休金2090為例。

a.第一部分增加養(yǎng)老金172.5元；

b.第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)再增加第三部分；

c.第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

天津市政府工作報告提出，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。提交審查的預算報告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。

　這意味著在2005年到連續(xù)11年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎上，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現“十二連漲”。

　根據預算報告，這一調整是基于統籌考慮職工均工資增長率和物價漲幅等因素。我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水協調增長；還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶，堅持精算衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。

　預算報告提出，，我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革方案，研究職工基礎養(yǎng)老金全國統籌方案。

天津市養(yǎng)老金上調的錢從哪來？

天津市6.5%幅度是否合理？

　此前11年，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調。這次漲幅定為6.5%，是否合理？

　全國人大代表、湘西老爹農業(yè)開發(fā)有限公司董事長田儒斌說，“企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調6.5%，與國家經濟發(fā)展速度和財政收入增長速度是基本同步的。”

　中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調10%，一是因為養(yǎng)老金起點較低，二是因為我國經濟快速增長。

• 安徽退休養(yǎng)老金調整方案,安徽退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 重慶退休養(yǎng)老金調整方案,重慶退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 福建退休養(yǎng)老金調整方案,福建退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 湖南退休養(yǎng)老金調整方案,湖南退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 陜西退休養(yǎng)老金調整方案,陜西退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 天津退休養(yǎng)老金調整方案,天津退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 四川退休養(yǎng)老金調整方案,四川退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 湖北退休養(yǎng)老金調整方案,湖北退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 浙江退休養(yǎng)老金調整方案,浙江退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 江蘇退休養(yǎng)老金調整方案,江蘇退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 山東退休養(yǎng)老金調整方案,山東退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 廣東退休養(yǎng)老金調整方案,廣東退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 上海退休養(yǎng)老金調整方案,上海退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 北京退休養(yǎng)老金調整方案,北京退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 全國各省退休養(yǎng)老金調整方案,全國各省退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 黑龍江退休養(yǎng)老金調整方案,黑龍江退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 河北退休養(yǎng)老金調整方案,河北退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 河南退休養(yǎng)老金調整方案,河南退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 廣西退休養(yǎng)老金調整方案,廣西退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 山西退休養(yǎng)老金調整方案,山西退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 吉林退休養(yǎng)老金調整方案,吉林退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 海南退休養(yǎng)老金調整方案,海南退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 江西退休養(yǎng)老金調整方案,江西退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 遼寧退休養(yǎng)老金調整方案,遼寧退休養(yǎng)老金調整政策細則

兩個倒掛怎么辦？

　養(yǎng)老金連續(xù)上調，一些地方和行業(yè)出現了兩個“倒掛”的現象：一是“趕上點”的退休人員養(yǎng)老金比多繳、長繳的退休人員養(yǎng)老金高；二是退休人員養(yǎng)老金比在職人員還要高。

　“在體現長繳多得、多繳多得的同時，也要體現二次分配的公性，也就是繳費和待遇相聯系但不成正比，養(yǎng)老金應適當向低收入群體、弱勢群體等人群傾斜。”褚福靈說，“否則由于基數不同，都是同樣的增幅，會造成養(yǎng)老金絕對差距越來越大。”

1375億多元從哪里來？

　養(yǎng)老金上調，錢從哪里來？，我國企業(yè)離退休人數已達到8015萬人，即便不加上退休的企業(yè)員工，按6.5%的增幅計，一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。

　“去年養(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當期結余3000多億元，累計結余是3.4萬億元。”尹蔚民說。但各省份之間差異比較大，從長遠看，應對人口老齡化需要增強基金的持續(xù)發(fā)展能力。

　全國政協委員司富春建議，我國應加快推進養(yǎng)老保險全國統籌，他還建議，加快推進養(yǎng)老保險基金的投資運營，實現保值增值。據新華社電

鏈接：數說養(yǎng)老金

　10%??2005年，養(yǎng)老金第一次調整后為月人均714元。隨后，養(yǎng)老金每年調整一次，到今年總計調整12次。2005年至，除2006年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。

　140多元??人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，全國8000萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后已達到月人均2200多元。如今年再上調6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。

　20年??今年養(yǎng)老金調整范圍是“企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”，此前是“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”。這是因為國務院公布了機關事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結。

　300%封頂、60%托底??在基本養(yǎng)老保險方面，單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當地職工均工資3倍的部分不納入繳費基數，低于均工資60%的以60%為基數繳費，即“300%封頂、60%托底”