2017年的相關(guān)政策還未出臺(tái)，小編先整理出僅供參考！

2016-2017年陜西輔警改革方案最新消息,陜西輔警改革關(guān)于工資福利標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于公安部輔警轉(zhuǎn)事業(yè)編制管理辦法,輔警工資改革方案最新消息

工資制度改革，并不是簡(jiǎn)單增加工資，而是重在規(guī)范。除此之外，在加大財(cái)政調(diào)節(jié)收入分配促進(jìn)社會(huì)公、穩(wěn)定中，還將完善企業(yè)的收入分配制度以及加強(qiáng)對(duì)居民收入水的調(diào)節(jié)。

公安部消息：警察工資制度改革已形成方案將報(bào)中央審批

9月21日電公安部副部長(zhǎng)黃明今日介紹，有關(guān)部門正根據(jù)中央精神，對(duì)警員和警務(wù)技術(shù)職務(wù)序列、人民警察工資制度、警務(wù)輔助人員管理等改革進(jìn)行研究，已經(jīng)形成了方案，進(jìn)一步征求意見、修改完善后報(bào)中央審批。

國(guó)務(wù)院新聞辦公室9月21日下午舉行新聞發(fā)布會(huì)，中央司法體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任姜偉、最高人民法院副院長(zhǎng)江必新、最高人民檢察院副檢察長(zhǎng)孫謙、公安部副部長(zhǎng)黃明、司法部副部長(zhǎng)趙大程介紹黨的十八大以來(lái)司法體制改革進(jìn)展及成效等方面情況，并答記者問(wèn)。

黃明表示，中央對(duì)公安隊(duì)伍建設(shè)高度重視、十分關(guān)心，中央審議通過(guò)的全面深化公安改革“1+3”方案里，人民警察管理制度改革方案是3個(gè)方案之一，中央明確根據(jù)人民警察的性質(zhì)特點(diǎn)，建立有別于其他公務(wù)員的人民警察管理制度和保障機(jī)制。

目前，公安部會(huì)同有關(guān)部門已經(jīng)修訂出臺(tái)了人民警察撫恤優(yōu)待辦法

公安警銜工資改革方案最新消息

警察的工資是屬于地方財(cái)政支出的，警察工資一般由基本工資，警銜工資，干部工資，工作年限等構(gòu)成，目前，國(guó)家沒(méi)有從宏觀方面大規(guī)模提高警察工作的動(dòng)作，所謂的警察工資脫離行政級(jí)別讓工作年限與公安工資掛鉤的政策暫時(shí)還沒(méi)有施行，或者施行后依然沒(méi)有大規(guī)模漲工資。

《關(guān)于全面深化公安改革若干重大問(wèn)題的框架意見》及相關(guān)改革方案，已經(jīng)中央審議通過(guò)，即將印發(fā)實(shí)施。全面深化公安改革提出，貫徹落實(shí)人民警察生活待遇“高于地方、略低于軍隊(duì)”的原則，建立符合人民警察職業(yè)特點(diǎn)的工資待遇保障體系。據(jù)悉，全面深化公安改革共有七個(gè)方面的主要任務(wù)、100多項(xiàng)改革措施。

全面深化公安改革明確提出，根據(jù)人民警察的性質(zhì)特點(diǎn)，建立有別于其他公務(wù)員的人民警察管理制度和保障機(jī)制。按照職位類別和職務(wù)序列，對(duì)人民警察實(shí)行分類管理。適應(yīng)正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)要求，建立健全人民警察招錄培養(yǎng)機(jī)制。貫徹落實(shí)人民警察生活待遇“高于地方、略低于軍隊(duì)”的原則，建立符合人民警察職業(yè)特點(diǎn)的工資待遇保障體系。完善人民警察撫恤優(yōu)待制度，建立健全人身意外傷害保險(xiǎn)等職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保障制度。依法維護(hù)人民警察執(zhí)法權(quán)威。規(guī)范警務(wù)輔助人員管理，等等。

警察工資改革方案最新消息：警官警員技術(shù)人員分類管理

《改革框架意見》提出，完善人民警察警官、警員、警務(wù)技術(shù)人員分類管理制度，健全執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)序列制度，重點(diǎn)解決量大面廣的基層一線人民警察任務(wù)重、職級(jí)低、待遇差的問(wèn)題。按照公務(wù)員法確定的職位分類框架，建立公安、安全、審判、檢察機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理制度，確保人員待遇與專業(yè)技術(shù)職務(wù)配套銜接。據(jù)警察改革最新消息，對(duì)公安、安全機(jī)關(guān)具有刑事司法屬性的偵查人員探索試行主辦偵查員制度。

2017陜西輔警改革篇二
陜西公安輔警改革方案最新規(guī)定,陜西輔警改革最新消息

“由于體制機(jī)制等多種因素，我國(guó)公安協(xié)輔警隊(duì)伍建設(shè)和管理存在著人數(shù)多、名稱不統(tǒng)一、待遇低、素質(zhì)差，流失率高，隊(duì)伍不穩(wěn)定等問(wèn)題，亟待破解。”3月7日，在接受人民公安報(bào)記者采訪時(shí)，全國(guó)政協(xié)委員、浙江省工商聯(lián)副*、富通集團(tuán)董事長(zhǎng)王建沂表示。為此，他今年提案建議，從國(guó)家層面進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公安協(xié)輔警隊(duì)伍的建設(shè)和管理，盡快制定專門法律，明確協(xié)輔警人員的法律地位和崗位職責(zé)，完善職業(yè)保障，增強(qiáng)協(xié)輔警人員的職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感。
問(wèn)題：職責(zé)權(quán)限不明、收入待遇不高、素質(zhì)參差不齊

　　身為全國(guó)政協(xié)委員的王建沂還有一個(gè)身份：公安部特邀監(jiān)督員。雙重身份讓他有條件、有機(jī)會(huì)經(jīng)常深入基層公安機(jī)關(guān)走訪調(diào)研，積極為公安工作建言獻(xiàn)策。
　　過(guò)去一年，王建沂在浙江多個(gè)地方調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前，公安協(xié)輔警雖然已成為維護(hù)基層社會(huì)治安的一支力量，但在隊(duì)伍管理機(jī)制以及工資待遇等方面還存在著諸多問(wèn)題。
　　王建沂將問(wèn)題歸納為5個(gè)方面：
　　一是地位不明確，職責(zé)權(quán)限不夠明晰。王建沂告訴記者，各地協(xié)輔警基本分布于公安機(jī)關(guān)的一線科所隊(duì)，主要從事技術(shù)、事務(wù)和輔助性工作。從法律層面來(lái)看，協(xié)輔警沒(méi)有執(zhí)法權(quán)、偵查權(quán)等，但卻直接協(xié)助民警開展行政管理、執(zhí)法執(zhí)勤等工作。“然而，在日常工作的開展中，協(xié)輔警對(duì)自身‘能干什么，不能干什么’沒(méi)有明確的界定，定位不清、履職范圍不明，權(quán)限模糊，主體地位不明確。”他說(shuō)。
　　二是人數(shù)多，名稱、證件等不統(tǒng)一。據(jù)王建沂了解，浙江省杭州市的協(xié)輔警隊(duì)伍大約有12000人左右。對(duì)于協(xié)輔警人員的稱謂，各地名稱不一，有的叫輔警、協(xié)警，也有的叫協(xié)管員和協(xié)勤。同時(shí)，各地協(xié)輔警的標(biāo)識(shí)、證件和服裝也不統(tǒng)一。
　　三是收入待遇不高。目前，協(xié)輔警隊(duì)伍發(fā)展迅速，但經(jīng)費(fèi)保障來(lái)源不一，保障水普遍偏低。協(xié)輔警工資采取“一刀切”，沒(méi)有薪級(jí)制度和職級(jí)差別，也沒(méi)有專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。同時(shí)，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不衡，各地協(xié)輔警人員收入差異較大，存在“同工不同酬”的現(xiàn)象。
　　四是素質(zhì)有待提高。王建沂發(fā)現(xiàn)，由于工作難度大、強(qiáng)度高，還有危險(xiǎn)性，協(xié)輔警收入普遍沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。年來(lái)，浙江一些地方本地就業(yè)人員逐步退出協(xié)輔警隊(duì)伍，大量外來(lái)從業(yè)人員進(jìn)入?yún)f(xié)輔警隊(duì)伍。同時(shí)，隊(duì)伍管理上存在著“重使用、輕管理”的現(xiàn)象，培訓(xùn)流于形式，人員素質(zhì)參差不齊，亟待提升。
　　五是隊(duì)伍不穩(wěn)定，流失率高。“多數(shù)協(xié)輔警實(shí)行勞務(wù)派遣制，自身缺乏職業(yè)榮譽(yù)感，對(duì)所在單位缺乏認(rèn)同感和歸屬感。”王建沂說(shuō)，由于職業(yè)保障和發(fā)展空間等因素，協(xié)輔警人員的流失率較大，人員流失率前兩年大約在40%左右，現(xiàn)在大約在30%左右。
　“在普通百姓眼中，協(xié)輔警等同于民警，他們是公安系統(tǒng)的有機(jī)組成部分，如果協(xié)輔警隊(duì)伍的建設(shè)和管理滯后，將極大地影響公安隊(duì)伍在百姓心中的形象。”王建沂強(qiáng)調(diào)。
建議：盡快制定專門法律，完善協(xié)輔警職業(yè)保障
　　如何進(jìn)一步規(guī)范我國(guó)協(xié)輔警隊(duì)伍的建設(shè)和管理，進(jìn)一步推進(jìn)公安協(xié)輔警隊(duì)伍的職業(yè)化、規(guī)范化和科學(xué)化建設(shè)，更好地發(fā)揮公安協(xié)輔警在維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的重要作用？
　　王建沂呼吁從國(guó)家層面加強(qiáng)對(duì)公安協(xié)輔警隊(duì)伍的建設(shè)和管理。
　“我建議由國(guó)務(wù)院法制辦會(huì)同公安部出臺(tái)統(tǒng)一的協(xié)輔警管理?xiàng)l例、辦法，以及具體的實(shí)施細(xì)則，以此嚴(yán)格協(xié)輔警招聘、解聘、辭退程序，以及晉級(jí)晉升、薪酬、績(jī)效考核等機(jī)制，并統(tǒng)一協(xié)輔警隊(duì)伍名稱、服裝樣式、標(biāo)識(shí)和證件。此外，進(jìn)一步明確協(xié)輔警人員的法律地位和崗位職責(zé)，完善職業(yè)保障，增強(qiáng)協(xié)輔警人員的職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感，減少隊(duì)伍流動(dòng)率，保障隊(duì)伍穩(wěn)定性，提升協(xié)輔警隊(duì)伍的地位和社會(huì)公眾形象。”他說(shuō)。
　　王建沂進(jìn)一步指出，應(yīng)將公安協(xié)輔警隊(duì)伍建設(shè)納入公安隊(duì)伍的建設(shè)范疇，進(jìn)一步明確管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。“在確保人員素質(zhì)的前提下，提高待遇，推行績(jī)效考評(píng)制度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，不斷提升規(guī)范化管理水。”
　　最后，他提出可將公安協(xié)輔警經(jīng)費(fèi)（包含薪酬、保障、服裝、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等）列入地方年度財(cái)政預(yù)算，切實(shí)予以保障。
　　公安部：建立政府出資保障、公安使用管理的輔助人員管理模式
　　據(jù)了解，《關(guān)于全面深化公安改革若干重大問(wèn)題的框架意見》和相關(guān)改革方案專門提出“規(guī)范警務(wù)輔助人員管理，推動(dòng)出臺(tái)相關(guān)管理辦法”的內(nèi)容。并明確到2020年，基本形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的公安工作和公安隊(duì)伍管理制度體系。
　　公安部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人告訴記者，針對(duì)協(xié)輔警隊(duì)伍存在的一些問(wèn)題，公安部早已著手調(diào)研。
　　下一步，公安部將推動(dòng)修改人民警察法，出臺(tái)警務(wù)輔助人員相關(guān)管理辦法，逐步建立政府出資保障、公安使用管理的警務(wù)輔助人員管理模式。
　　王建沂接受采訪時(shí)表示，這次全面深化公安改革，把改革指向聚焦到著力完善現(xiàn)代警務(wù)運(yùn)行機(jī)制、提高治安防控水和治安治理能力上，幾乎涵蓋了公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)層面、各個(gè)領(lǐng)域，為解決協(xié)輔警管理存在的問(wèn)題提供了契機(jī)。他希望這場(chǎng)觸及根本、適應(yīng)時(shí)代新發(fā)展和人民新期待的改革盡快變成現(xiàn)實(shí)。

2017陜西輔警改革篇三
2017年全國(guó)公安院校招警考試調(diào)整

2017年公安機(jī)關(guān)面向公安院校招警考試專題

一、報(bào)考資格條件（一）本次考試面向人員一教育教育魏軍團(tuán)隊(duì)

公安院校公安專業(yè)2017年普通全日制應(yīng)屆畢業(yè)生

（二）不具備考試資格的幾種情況1、在職、委培研究生

2、未達(dá)到畢業(yè)條件、不能取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位

3、不符合省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求資格條件的

4、有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情況的。公安部負(fù)責(zé)組織部屬院校公安專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考資格審核工作。一教育教育魏軍團(tuán)隊(duì)

（三）注意事項(xiàng)

除人社部【2015】97號(hào)文件規(guī)定的特殊招錄外，我校2017屆未參加此次面向公安院校公安專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生招警考試的，一佳今后不再享受相關(guān)政策

二、組織實(shí)施

（一）公安部機(jī)關(guān)及直屬單位，鐵路、交通、民航、海關(guān)緝私機(jī)關(guān)面向公安院校公安專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生招錄辦法

1、制定錄用計(jì)劃

（1）公安部及直屬機(jī)關(guān)

根據(jù)工作需求，空編等情況編制錄用計(jì)劃。

（2）鐵、交、民、林、海

根據(jù)本行業(yè)公安警力需求、空編等情況，按照不超過(guò)2017年錄用人民警察計(jì)劃的60%制定公安院校公安計(jì)劃專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。一教育教育魏軍團(tuán)隊(duì)

2、報(bào)名及資格審?

(1)報(bào)名時(shí)間：11月28?12月2曰

(2)報(bào)名方式：符合報(bào)考資格條件的公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生登錄“公安院校公安專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站”（下簡(jiǎn)稱專題網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

注意：符合報(bào)考資格的畢業(yè)生只能選擇一個(gè)職位；公安院校公安專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考公安部及直屬機(jī)關(guān)以及行業(yè)公安面向社會(huì)公開招考職位。

3、筆試

(1)考試科目

筆試包括公共科目和專業(yè)科目。

公共科目包括行測(cè)和申論。其中行測(cè)全部為客觀性試題，實(shí)行計(jì)算機(jī)化考試，考試時(shí)限為120分鐘。申論考試時(shí)限為150分鐘。公共科目由國(guó)家公務(wù)局命制。專業(yè)科目試題時(shí)限120分鐘，由公安部命制。行測(cè)、申淪、專業(yè)知識(shí)分別按照40%、30%、30%合成筆試總成績(jī)。

(2)筆試時(shí)間

申論：1月7日上午9:00?11:30

專業(yè)知識(shí)：1月7日下午14:00?16:00

行測(cè)：1月8日上午9:00?11:00

(2)考試地點(diǎn)

部屬院校由所在地公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)在校外設(shè)置考點(diǎn)。

(3)閱卷一教育教育魏軍團(tuán)隊(duì)

公共科目:人社部考試中心；專業(yè)科目：公安部人訓(xùn)局

（4）筆試分?jǐn)?shù)線的劃定

國(guó)家公務(wù)員確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

4、面試

面試人員的確定,國(guó)家公務(wù)員考錄司按照機(jī)關(guān)申報(bào)的計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例，按照筆試成績(jī)的高低順序確定各職位面試人選。一佳筆試總成績(jī)和面試成績(jī)各按照50%的比例合成綜合成績(jī)。

5、體檢、體測(cè)、考察(按照綜合成績(jī)從高到低確定參與人選)

6、公示、備案一教育教育魏軍團(tuán)隊(duì)

招錄機(jī)關(guān)按照、綜合成績(jī)、體檢體測(cè)、考察等結(jié)果擇優(yōu)擬定錄用人選，并與2017年3月31日前在專題網(wǎng)站進(jìn)行公示。要求：最低服務(wù)年限為5年（含試用期），期間基層一線執(zhí)法單位人員不得轉(zhuǎn)任交流到一線以外單位。

（二）地方及森林公安機(jī)關(guān)面向公安院校公安專業(yè)應(yīng)屆生招錄辦法

1.編制錄用計(jì)劃

各省（區(qū)、市）公安機(jī)關(guān)（含森林公安）綜合考慮本地公安機(jī)關(guān)2017年警力需求、空缺編制和公安院校本地生源畢業(yè)生規(guī)模，按照不超過(guò)2017年本地公安機(jī)關(guān)（森林公安）機(jī)關(guān)錄用人民警察計(jì)劃60%的比例，編制公安院校公安專業(yè)錄用計(jì)劃。職位設(shè)置：一佳主要為基層一線執(zhí)法崗位、重點(diǎn)補(bǔ)充到艱苦邊遠(yuǎn)以及警力不足地區(qū)

2.報(bào)名及資格審查一教育教育魏軍團(tuán)隊(duì)

（1）每名畢業(yè)生只能報(bào)一個(gè)省（區(qū)、市）的職位、原則上只能報(bào)考生源省份的地方公安機(jī)關(guān)或森林公安機(jī)關(guān)職位。

（2）已被中央國(guó)家機(jī)關(guān)（含公安部直屬機(jī)關(guān)、鐵交民林海）確定為擬錄用人員的畢業(yè)生不能報(bào)名。

3.筆試

（1）組織實(shí)施

與公安部機(jī)關(guān)及直屬單位，鐵路、交通、民航、海關(guān)緝私機(jī)關(guān)面向公安院校公安專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄筆試統(tǒng)一組織（同一考試）。

（2）分?jǐn)?shù)線的確定一教育教育魏軍團(tuán)隊(duì)

各省公務(wù)員主管部門會(huì)同公安廳劃定分?jǐn)?shù)線。2017陜西輔警改革

劃線依據(jù)：

1、公安院校教育質(zhì)量評(píng)估情況。

2、結(jié)合入警比例。

3、部屬院校公安專業(yè)畢業(yè)生納入生源省一并劃線。

（3）面試、體檢、體測(cè)、考察

人員：筆、面、體檢、體測(cè)、考察均合格者有資格選擇職位。選擇：按筆試成績(jī)從高到低選；如總成績(jī)相同，按照：行-申-專業(yè)科目選。一佳特殊情況需省級(jí)公務(wù)員主管部門商省級(jí)公安機(jī)關(guān)研究。

注意：每名考生只能選擇一個(gè)職位，如放棄依次遞補(bǔ)。放棄者來(lái)年不享受政策。

（5）公示

公示地點(diǎn)：在公務(wù)員錄用部門和公安廳指定網(wǎng)站。公示期：5日

（6）錄用

公示期滿，無(wú)問(wèn)題，在省（區(qū)、市）公安機(jī)關(guān)審核后，省級(jí)公務(wù)員主管部門或設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門按照規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。一教育教育魏軍團(tuán)隊(duì)

招錄工作于2017年6月底完成。

要求：最低服務(wù)年限為5年（含試用期），期間基層一線執(zhí)法單位人員不得轉(zhuǎn)任交流到一線以外單位。

為便于報(bào)考者充分了解2017年度公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位面向公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生招錄人民警察專業(yè)科目筆試、特制定本大

2017陜西輔警改革篇四
2017國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)事評(píng)論：為輔警立法,更要探討深層次問(wèn)題

2017國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)事評(píng)論：

為輔警立法，更要探討深層次問(wèn)題

時(shí)事評(píng)論背景：

深圳市法制辦日就《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)警務(wù)輔助人員條例(征求意見稿)》向社會(huì)公開征求意見。征求意見稿擬對(duì)輔警的職責(zé)作出規(guī)定，將目前必須由兩名警察執(zhí)行的部分權(quán)限變通為一名警察帶領(lǐng)一名輔警即可履職。

時(shí)事評(píng)論觀點(diǎn)：

毋庸置疑，輔警在當(dāng)前是普遍存在的，并且承擔(dān)了大量原來(lái)由警察承擔(dān)的治安巡邏、現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、疏導(dǎo)交通等職責(zé)。由于多方面的原因，輔警在一線履職過(guò)程中也引發(fā)了不少問(wèn)題和爭(zhēng)議，其主要原因之一便在于立法滯后。從這一點(diǎn)來(lái)看，深圳市嘗試通過(guò)地方立法對(duì)輔警的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)等作出規(guī)定，是有積極意義的。

我們注意到，對(duì)于深圳市公安局起草的征求意見稿，各方面的爭(zhēng)議還是不小的。比如，有人提出，在上位法未調(diào)整的情況下，地方做此類嘗試需慎重;也有人認(rèn)為，將部分警察的執(zhí)法權(quán)分享給輔警，或?qū)⒛：�警察和輔警之間的界限，等等。對(duì)此，筆者認(rèn)為倒不必過(guò)分擔(dān)憂。

根據(jù)行政處罰法，公安機(jī)關(guān)只是在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時(shí)，需要兩名以上有執(zhí)法資格的警察實(shí)施;而依據(jù)行政強(qiáng)制法，公安機(jī)關(guān)在實(shí)施限制人身自由等強(qiáng)制措施時(shí)，需由兩名以上有執(zhí)法資格的警察實(shí)施。由此可見，法律留給地方性法規(guī)的空間還是相當(dāng)大的，地方人大制定的地方性法規(guī)，完全可以在與上位法不沖突的前提下，對(duì)輔警的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等作出規(guī)定。這當(dāng)然也包括，如何協(xié)調(diào)警察和輔警在執(zhí)法過(guò)程中的關(guān)系、責(zé)任的承擔(dān)等。比如，治安巡邏、現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)甚至現(xiàn)場(chǎng)處警等，都可以考慮在具有正式警察身份的人員帶領(lǐng)下，安排輔警承擔(dān)部分職責(zé)。

不過(guò)需要強(qiáng)調(diào)的是，深圳輔警立法的重要背景是，公安機(jī)關(guān)警力不足而不得不大量聘用輔助人員，這一現(xiàn)象并非深圳獨(dú)有，在全國(guó)都很普遍。因此，在探索對(duì)輔警立法的同時(shí)，必須思考更深層次的問(wèn)題：是現(xiàn)有的警力不足還是警察職責(zé)過(guò)于寬泛導(dǎo)致工作壓力過(guò)大?至少，在許多地方，年來(lái)人口大幅增長(zhǎng)，警察編制卻沒(méi)有增加，每個(gè)警察管理或者服務(wù)的人口已是十年前的兩倍多。在這些地方，與其花錢招輔警，不如適當(dāng)增加警察編制。招錄一部分輔警不是不可以，但也不能過(guò)于機(jī)械地控制警察的編制數(shù)。

當(dāng)然，警察事務(wù)的科學(xué)分類也必須被強(qiáng)調(diào)。在這一點(diǎn)上，法院的一些做法可以借鑒。法院在改革過(guò)程中，將大量非審判業(yè)務(wù)交由書記員和輔助人員來(lái)承擔(dān)，從而讓法官集中精力從事審判工作。當(dāng)前，公安機(jī)關(guān)的大量事務(wù)，比如日常宣傳、文印、社區(qū)日常巡查、大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)等工作，也可以考慮交由警務(wù)輔助人員承擔(dān)，從而把更多警察安排到不能由輔助人員承擔(dān)的一線勤務(wù)中。這樣，或許能在很大程度上緩解警察人力不足的壓力。

2017陜西輔警改革篇五
2017國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：輔警如何“輔”警

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國(guó)家公務(wù)員面試即將開啟，在國(guó)考面試之前，考生們應(yīng)該利用現(xiàn)階段的時(shí)間多做一些人際題目，以真題為主，這不僅僅可以擴(kuò)充我們自己的知識(shí)庫(kù)，同時(shí)也可以在答題的過(guò)程中行成自己的亮點(diǎn)，答出自己的取得考官的青睞，那么專家就為大家解讀人際交往意識(shí)與技巧的題目，幫助廣大學(xué)員們備考。

【題目預(yù)測(cè)】

假設(shè)你是一名警察，正在看守犯罪嫌疑人的時(shí)候接到出警，結(jié)果導(dǎo)致犯罪嫌疑人逃跑。領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)榇耸屡�評(píng)了你，你怎么辦?

【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系

【解題思路點(diǎn)撥】

1、導(dǎo)語(yǔ)：強(qiáng)調(diào)出對(duì)于突發(fā)情況應(yīng)具有應(yīng)變處理能力，意識(shí)到到問(wèn)題的嚴(yán)重性。

2、接受批評(píng)，承認(rèn)錯(cuò)誤：領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)要虛心接受，多從自身去尋找問(wèn)題發(fā)生的原因。

3、正確合理的處理問(wèn)題：在這一過(guò)程中，需要及時(shí)說(shuō)明情況，考慮周全，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和當(dāng)時(shí)具體看守接到其他任務(wù)的狀況作出處理，比如找其他同事協(xié)助等。

4、想方設(shè)法要抓住逃犯：這一步很比較關(guān)鍵，體現(xiàn)出了處理問(wèn)題的完整性，有始有終。

5、汲取教訓(xùn)：建議通過(guò)此事強(qiáng)化自身管理和單位制度管理。

6、表態(tài)：嚴(yán)以律已，考慮問(wèn)題周到全面，恪盡職守做好每一項(xiàng)工作。

【解題思路】

犯罪嫌疑人逃跑，作為一名警察，責(zé)任不可推卸。當(dāng)面對(duì)這種情況時(shí)，心里難免會(huì)忐忑不安，但當(dāng)下的重點(diǎn)是多方配合，抓捕逃犯，彌補(bǔ)過(guò)失。

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第一、我會(huì)接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，從自身查找不足，看押犯罪嫌疑人，應(yīng)按照看守嫌疑人的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格履行職責(zé)，防止可能的逃跑給后期審察工作帶來(lái)不必要的麻煩，對(duì)此，及時(shí)分析問(wèn)題原因，做好書面報(bào)告，后期交予領(lǐng)導(dǎo)。

第二、接到出警任務(wù)，可能是人手暫時(shí)緊張，作為正在執(zhí)行看押任務(wù)的我來(lái)說(shuō)，是必須向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況的，由于正在執(zhí)行看押任務(wù)，無(wú)法出警。領(lǐng)導(dǎo)要求確有必要出警時(shí)，也要指派別人完成看押任務(wù)，之所以造成犯罪嫌疑人逃跑，說(shuō)明還是在交接環(huán)節(jié)上出現(xiàn)問(wèn)題，或是其它的防范措施不到位，這說(shuō)明在特殊情況下考慮問(wèn)題還是有不周到的地方，是要汲取深刻教訓(xùn)的。

第三、要采取切實(shí)可行的手段，迅速抓緊時(shí)間，抓獲逃犯，彌補(bǔ)逃犯逃跑帶來(lái)的被動(dòng)，為案件審理工作爭(zhēng)取主動(dòng)。

總之，我要接受單位給予的處分，自己作出深刻檢討，反思出現(xiàn)問(wèn)題的關(guān)健點(diǎn)，在以后的工作中嚴(yán)格遵守單位制度，與同事做好交接工作，杜絕此問(wèn)題。