2017年威海市公務(wù)員考試已于4月22日結(jié)束，成績(jī)很快就會(huì)公布了，下面小編為大家整理了成績(jī)的查詢?nèi)肟?

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面試

(一)發(fā)布面試公告

筆試成績(jī)發(fā)布后，市公務(wù)員主管部門(mén)將在威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布威海市各級(jí)機(jī)關(guān)及直屬單位公務(wù)員招考面試公告和威海市公安機(jī)關(guān)人民警察招考面試公告。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，由高分到低分，按照?qǐng)?bào)考職位招錄計(jì)劃的3倍依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的招考職位，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到招錄計(jì)劃3倍的招考職位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

(二)面試人選資格審查

面試人選須在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)證明材料按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，按規(guī)定領(lǐng)取《面試通知單》。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，招錄機(jī)關(guān)將取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)的面試人選空缺，由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)組織面試

面試人員按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料參加公務(wù)員面試。面試采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官、考生雙抽簽的辦法。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

根據(jù)山東省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

全省公安機(jī)關(guān)人民警察招錄的面試工作，由省級(jí)統(tǒng)一組織。

體能測(cè)評(píng)

報(bào)考公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、戒毒機(jī)關(guān)人民警察職位的考生，需按規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。確定體能測(cè)評(píng)人員的辦法，詳見(jiàn)《報(bào)考指南》。

(一)體能測(cè)評(píng)內(nèi)容

公安機(jī)關(guān)的體能測(cè)評(píng)工作，遵照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，監(jiān)獄、戒毒機(jī)關(guān)職位的體能測(cè)評(píng)工作，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入報(bào)考人員考試成績(jī)。

(二)體能測(cè)評(píng)要求

受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書(shū)。對(duì)本人或?qū)λ�人的體能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，組織實(shí)施單位將當(dāng)場(chǎng)予以處理，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，招錄機(jī)關(guān)將取消其體能測(cè)評(píng)資格。

體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。

體檢和考察

(一)確定體檢考察人選

根據(jù)考試總成績(jī)排名，對(duì)招考職位按1:1比例等額確定體檢考察人選。如同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。在相同條件下，退役士兵、優(yōu)秀青年志愿者、具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才優(yōu)先。確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，體檢考察人選面試成績(jī)?cè)瓌t上應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績(jī)有效人員的均分。

(二)體檢

體檢前，將在指定網(wǎng)站上發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在省公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(詳見(jiàn)《報(bào)考指南》)。除特殊情況經(jīng)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)同意外，體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

其中，法院、檢察院、公安系統(tǒng)的體檢工作由市公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督，審計(jì)、地稅系統(tǒng)的體檢公告將分別在山東省審計(jì)廳網(wǎng)站、山東省地稅局網(wǎng)站發(fā)布。

(三)考察

考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)考察對(duì)象的檔案按照我省從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核、調(diào)查、處理。考察結(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。

因涉嫌違法違紀(jì)等正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，將暫緩做出考察結(jié)論。自招錄機(jī)關(guān)決定暫緩做出考察結(jié)論之日起90日，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，將終止錄用程序。必要時(shí)，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

(四)人員遞補(bǔ)

擬錄用人員公示前，報(bào)考人員放棄體檢、考察、錄用或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員(人民警察)的，招錄機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)同意后，可從同職位面試合格(體能測(cè)評(píng)合格)人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢考察人選。

錄用審批

對(duì)體檢考察合格、擬錄用為公務(wù)員的人員，由招錄機(jī)關(guān)會(huì)同市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，填寫(xiě)《錄用公務(wù)員審批表》或《錄用參照公務(wù)員法管理單位工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)審批,憑市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)簽發(fā)的《錄用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。

對(duì)公示、錄用后無(wú)故放棄的人員，按規(guī)定程序報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)記錄在案。

錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期);錄用為地稅系統(tǒng)基層稅務(wù)所(中心稅務(wù)所)公務(wù)員的人員，在錄用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，用人單位與其簽訂服務(wù)協(xié)議，在此期間不得轉(zhuǎn)任交流到上級(jí)機(jī)關(guān)，上級(jí)機(jī)關(guān)也不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)使用。

新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行管理。