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2017年全省高校人事工作研討會(huì)議召開

5月25日至26日，2017年全省高校人事工作研討會(huì)議在河南大學(xué)召開。省教育廳副廳長毛杰出席會(huì)議并講話。省編辦、省人社廳有關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席會(huì)議，省屬高校、廳直屬學(xué)校、部分省市共管高校和民辦高校人事部門負(fù)責(zé)同志120余人參加會(huì)議。

會(huì)議圍繞學(xué)習(xí)貫徹教育部等五部門深化高等教育領(lǐng)域簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革會(huì)議精神，總結(jié)交流了年來高校人事制度改革取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，研究分析人事工作面臨的新形勢新任務(wù)，對全面提升人事工作服務(wù)能力水作出安排部署。鄭州大學(xué)、河南大學(xué)等9所高校作了典型發(fā)言，與會(huì)代表進(jìn)行了分組討論和自由交流。

毛杰指出，年來，全省教育系統(tǒng)積極推進(jìn)“放管服”改革，高校的辦學(xué)主體地位得到強(qiáng)化，人才培養(yǎng)機(jī)制逐步健全，進(jìn)人用人工作進(jìn)一步規(guī)范，人事制度改革扎實(shí)推進(jìn)，管理服務(wù)水不斷提升。高校人事工作是全省人才隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，必須從全局和戰(zhàn)略的高度，增強(qiáng)做好人事工作的責(zé)任感和使命感。要充分認(rèn)識(shí)深化高等教育領(lǐng)域“放管服”改革的重要性緊迫性，進(jìn)一步簡政放權(quán)，讓學(xué)校擁有更大辦學(xué)自主權(quán);牢牢抓住深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革難得機(jī)遇，努力破解人事工作深層次矛盾和問題;樹立以人民為中心的發(fā)展，切實(shí)保障和改善廣大高校教職工的福祉。

就進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、全面提升新形勢下高校人事工作水，毛杰強(qiáng)調(diào)，要抓重點(diǎn)難點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)高校人事制度改革。深入推進(jìn)“放管服”改革，給高校松綁減負(fù)，完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，改善進(jìn)人用人環(huán)境;牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，全面實(shí)施教育人才發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合我省期出臺(tái)的人才文件，用好、用活、用足各項(xiàng)政策，在大力推進(jìn)高校人才隊(duì)伍建設(shè)上求實(shí)效。要抓規(guī)范管理，統(tǒng)籌做好高校人事工作。建立完善包括合同聘用、公競爭、規(guī)范考核、激勵(lì)約束和權(quán)益保障的用人機(jī)制，不斷創(chuàng)新工作方式，多研究制定鼓勵(lì)性、指導(dǎo)性政策措施，為高校引進(jìn)高精尖缺人才提供便捷服務(wù);依法依規(guī)做好公開招聘工作，注重對引進(jìn)人才的政治素質(zhì)考核，加強(qiáng)對高校公開招聘工作的監(jiān)督指導(dǎo)，努力營造有利于各類人才脫穎而出的等競爭環(huán)境。

毛杰最后強(qiáng)調(diào)，要抓好人事干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提升人事工作服務(wù)水。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與人事業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí);加強(qiáng)研究性學(xué)習(xí)，積極探索高校人事工作的規(guī)律和特點(diǎn)，不斷提高政策水和理論素養(yǎng);牢固樹立“變管理為服務(wù)”的意識(shí)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)明工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，做專業(yè)型、廉潔型人事干部。