從湖南省人力資源和社會保障廳獲悉，湖南省決定取消晚育女方30天產假和領取獨生子女父母光榮證女方30天產假，對所有依法生育子女的女方都在原有基礎上增加60天產假。新增加的60天產假暫不納入湖南省生育保險生育津貼發放范圍，女職工在此期間視同出勤。

湖南省人力資源和社會保障廳在《關于城鎮職工生育保險女職工產假待遇等有關問題的通知》中指出，國家規定的產假期間由生育保險基金發放生育津貼，支付生育津貼天數及標準仍按《湖南省城鎮職工生育保險辦法》有關規定執行，即按98天發放生育津貼。難產女職工增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產假15天。

按照通知要求，湖南省新增加的60天產假暫不納入本省生育保險生育津貼發放范圍，女職工在此期間視同出勤，其工資福利等有關待遇由用人單位按規定發放。待國家生育保險辦法出臺后，按照國家的有關規定執行。

通知還要求，1月1日以后合法生育的參保女職工，按上述規定享受生育保險待遇。1月1日至11月14日，已按其他情形發放生育津貼的地區，不進行追溯處理，11月15日起按照本通知規定執行。

產假最多的是西藏，為1年。其次是海南和河南，為98天+3個月；黑龍江和甘肅女職員產假是180天；廣東女職員產假是178天。其他省份女職員產假都是128天或158天。

陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。

湖南、四川兩地的陪產假為20天；內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天；安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天；陜西規定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

在上述29個省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和云南的護理假為30天。