入被熱浪裹挾的六月，全國多數地區都迎來了高溫津貼發放，下面是高考知識網為大家整理的2017年四川省高溫補貼標準發放標準，歡迎閱讀!希望對大家有所幫助!

2017年四川省高溫補貼標準發放標準

四川發放時間：未設定;

發放標準：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。

關于高溫津貼的具體情況是怎樣的呢?

發放標準：每人每天8-12元

其中，成都高溫津貼標準為每人每天10-12元;樂山市中區等地每人每天10元，金口河區、沐川縣、峨邊彝族自治縣、馬邊彝族自治縣每人每天8元。

關于具體發放標準，用人單位和勞動者可在勞動合同、集體合同中約定，也可在用人單位規章制度中確定，但不得低于規定標準。

發放認定：日最高氣溫35℃以上

日最高氣溫達到35℃以上為高溫天氣，用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。

發放時間：未規定

四川省內發放高溫津貼沒有具體時間和天數的限制，實際發放以省氣象主管部門所屬的氣象臺公布的氣溫為標準。

高溫津貼不包含在最低工資標準范圍內

高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資。

同時，用人單位應按月發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。

清涼飲料不能沖抵高溫津貼

在露天工作或室內高溫工作的勞動者，用人單位要免費為其提供衛生的清涼飲料，費用不應從工資中扣除，更不能折合現金沖抵高溫津貼。

用人單位不發高溫津貼怎么辦

如果勞動者高溫津貼方面的權益受損害，可向當地勞動監察部門投訴舉報。

正式工、臨時工應一視同仁，不能搞“雙重標準”。

對人力資源社會保障部門責令改正，卻逾期未改正的用人單位，將被處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。