獨(dú)生子女證有什么優(yōu)惠待遇?

根據(jù)《吉林省人口與計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定：

持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的職工，享受以下優(yōu)惠待遇：

每月領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)十元，從領(lǐng)證之月起至子女滿十八周歲止，有條件的地方可以適當(dāng)提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn);晚育女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，可延長(zhǎng)產(chǎn)假至一年。產(chǎn)假延長(zhǎng)期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級(jí)別、計(jì)算工齡;獨(dú)生子女十六周歲以前入托(園)、入學(xué)、就醫(yī)等，其費(fèi)用由父母所在單位根據(jù)情況給予適當(dāng)補(bǔ)助;退休時(shí)，夫妻雙方所在單位根據(jù)實(shí)際情況，可以給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

吉林最新獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《吉林省人口與計(jì)劃生育條例》第五十二條　持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的職工，享受以下優(yōu)惠待遇：

(一)每月領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)四至八元，從領(lǐng)證之月起至子女滿十八周歲止;

(二)晚育女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，可延長(zhǎng)產(chǎn)假至一年。產(chǎn)假延長(zhǎng)期間工資按原額的75%發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級(jí)別、計(jì)算工齡;?

(三)獨(dú)生子女十六周歲以前入托(園)、入學(xué)、就醫(yī)等，其費(fèi)用由父母所在單位根據(jù)情況給予適當(dāng)補(bǔ)助;

(四)退休時(shí)，夫妻雙方所在單位根據(jù)實(shí)際情況，可以給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。